ビオメリュー・ジャパン株式会社
◆2025年7月16日（水）18:00より企業オンライン説明会を実施
LHH独占、書類選考免除・1次面接確約
想定スケジュール（※状況に応じて途中一部変更の可能性も有）：
7月16日（水）オンライン説明会 → 7月17日～25日の間で、面接希望の方は順次1次面接（WEB）実施 → 通過者は、7月28日～8月8日の間で最終面接実施 → 内定 → 10月1日入社を想定
【概要】
同社のPOC（Point of Care）営業として、クリニックを中心に営業活動を行っていきます。主な顧客は、クリニックのKOLやその他医療従事者。
すでに保険適用されている、新型コロナウイルスを含めた多くのウイルス、細菌の核酸を同時に鑑別できる「BioFire SpotFire Rパネル」を引き続きクリニック向けに提案及びフォローしていきたいという戦略です。
SpotFire製品の拡大がメインミッションとなりますが、希望に応じて、将来的にはSpotFire以外の他製品の担当、また別部隊である臨床営業として基幹病院や大学病院などへの営業活動の可能性もあり、視野に入れております。
※ご入社から1ヶ月間は、全体研修や製品研修、現場でのOJTを中心に行っていき、未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っていますのでご安心ください。
■担当製品：BioFire SpotFire R パネル（感染症領域のPCR法遺伝子検査）
製品特徴 → 1回の検査で15項目を同時に検出（15分）、PCRのため感度および特異度も高く、製品自体もA4ファイルサイズで前処理はとても簡単
■ターゲット顧客： クリニック（小児科/ アレルギー科/ 耳鼻咽喉科/ 内科/ 呼吸器科/ 総合診療科/ 循環器科）
【業務詳細】
担当するエリアにおける、ターゲット顧客に対するPOC（Point of Care）システムの販売
・診断薬、医療機器製品の説明
・KOLとの関係構築
・マーケットの情報収集及び新規顧客開拓
・代理店の販売管理
・営業数字目標、進捗管理
これまでの主な営業活動実績：
◆病院のネットワークからの紹介
◆東京都補助金先への紹介（製品発売前）
◆外科小児科学会展示後の商談（発売後）
◆採用先のインフルエンサーからのご紹介
◆卸への製品説明会
→クリニックへの訪問、Web面談、契約、納品
※製品として競合がかなり少ないため、ブルーオーシャンの状態
SpotFire Rパネルによるベネフィット：
◆症状だけでは病原体診断が困難なケースの鑑別が可能になった
◆1回の検査で済み、侵襲的な検査（鼻咽頭ぬぐい液）の回数削減
◆的確で適切な治療を迅速に実施可能
◆流行の初期も捉えられる
◆抗菌薬の適正使用に繋がる
【入社後のキャリアパスの可能性】
・希望があれば、数年後には大型検査装置や試薬など、他製品の担当および病院向け営業も前提として視野に入れております。
さらに先の可能性として・・・
・営業マネージャー、部長などの営業管理職
・プロダクトマネージャーなどのマーケティング職（要英語）
・学術職
・営業戦略
【社風】
落ち着いた雰囲気の方が多く、外資系ではあるものの、ドライな印象はなく、協調性のある方々が多い印象です。個々の自主性も重んじています。人材を育てていく文化は根付いており、社長の思いとしても出来る限り腰を据えてキャリア構築してほしいという気持ちです。
【同社の魅力】
フランス本社では60年以上の長い歴史があり、細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供している世界的なグローバルメーカーです。
今後需要増加が見込まれる遺伝子検査分野でも益々の成長を見込んでおり、やりがいを持って挑んでいただけます。
新製品も順次ローンチされており、グローバル全体でも製品開発には資金をしっかり注入しています。グループ全体としても、社員を大切にする文化が根付いており、安定した雰囲気の中、腰を据えて働いていくことが可能な環境です。
フランス本社では60年以上の歴史があり、細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供している世界的メーカーです。
社員を大切にする文化が根付いており、安定した雰囲気の中、長く働いていくことが可能な環境です。