デジタルグリッド株式会社
【仕事概要】
「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できるシステムを備えたプラットフォームを提供しています。
未来の子どもたちがエネルギーの制約にとらわれずに過ごせるように。電力取引に参入しやすいプラットフォーム＝市場を整えることで、人と地球に優しい「再エネ」をスタンダードにすることを目指します。
同社は、2025年4月に上場を果たし、現在はエンジニア組織を中核にさらなる事業拡大・技術投資を進める成長フェーズにあります。本ポジションでは、社内の開発文化や技術的なチャレンジを外部に伝えることで、採用競争力のある“技術ブランド”の構築と、自律的に候補者とつながる発信体制の立ち上げを担っていただきます。
【主な業務内容】
▼ 採用ブランディング戦略の設計・推進
・エンジニア採用における候補者体験（CX）を起点とした広報戦略の立案・実行
・採用ペルソナごとのチャネル戦略（SNS・イベント・媒体）の設計と実行管理
・技術ブランディングに関わるKPI設計（記事PV、候補者反応など）
▼ コンテンツ制作と発信体制の構築
・エンジニアやマネージャーへのインタビュー企画・実施・ライティング
・技術ブログ、事例記事、登壇レポート、スライド資料等の企画・制作
・note／Wantedly／Qiita／自社ブログなどの運用ディレクション
▼ 社内巻き込みと広報文化の醸成
・社内の技術に関する発信の習慣化
・エンジニアの登壇支援（原稿レビュー・資料ブラッシュアップ）
・エンジニア文化や働き方をテーマにした社内外イベントの企画・運営
【魅力】
①電力という領域において、強い想いを持って、改革の先陣を切る東大発のベンチャー企業であること
・他社だけでなく、自社においても脱炭素への認定を得た企業の再エネ導入に関するスペシャリスト集団であること
・同社は『エネルギー制約のない世界を次世代につなぐ』を実現するために、安価でクリーンな再エネを増やす事業をしていること
・あらゆるアプローチでコストフリーを実現し、様々な業界・企業が、より自由に電力をつかえる、生み出せる世の中を目指していること
②同社の想いやプロダクトの優位性・独自性が徐々に社会から評価されてきていること
・2024年には累計43億円の資金調達を完了し、市場からの期待は非常に高まっている
・大手企業との取引数も増加しており、主力事業であるDGPの導入拠点数は、すでに2000を超えている状態となっている