非公開
社員合計約800名超の規模の当社において、労務管理を中心として幅広くご活躍頂くポジションです。
また人事給与制度の設計･運営等にも意欲的に取り組んで頂ける方を募集しております。
人事制度など新しい取り組みをしていきたい方にふさわしいポジションです。
【具体的には】
採用・教育を除いた人事業務全般が将来の業務範疇となります。
労務からキャリアを開始され制度設計・運用、業務改善、組織課題への対応など、
より上位レイヤーの業務を担っていただきます。
・労務管理全般(給与・社保・勤怠・入退社手続き等)の管理・運用・改善
・人事制度の企画・運用
・社内外関係者との調整・折衝
・法令対応や社内規程の整備・運用
・チーム内の業務改善や後進育成（※教育担当ではなく、実務を通じた支援）
入社後は、まずプレイヤーとして実務を担っていただきながら、当社の業務理解と信頼構築を
進めていただきます。その後、適性と実績に応じ管理職としての役割を段階的に
担っていただくことを想定しています
【働き方】
在宅勤務：月9回を上限として行うことができます
時差出勤：有
コンサルタント
伊藤 達哉