非公開
自社の労務業務のほか、M＆Aを経てPMI推進業務の強化を図ります。
現在グループ会社複数社があり、担当企業様との連携を進めていくお仕事です。
PMI以外の業務につきましては、下記労務部の業務のサポートを担当頂きます。
・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている）
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠管理システムの運用（システムから出力・打刻確認ができる）
※勤怠集計（必須）時間外労働の知識があればOK
※変形労働時間制・フレックスタイム制の知識もあると嬉しいです
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！