NEW ジョブNo.798377 【成長フェーズ:コーチング】人事責任者ポジション(新設)

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

非公開

コーチングビジネスを行う、成長企業となります。
2025年4月にシリーズB(資金調達16億円)を受け、事業に投資するフェーズとなっております。
その上で人事チームの立ち上げが急務となっており人事責任者の募集となります。

【業務内容】
事業成長に必要な組織づくりを担うHR責任者候補として、以下をリードいただきます。
・HRチームの立ち上げ・マネジメント
・採用戦略の立案・実行
・評価・等級制度の運用と改善
・組織開発施策の企画・実行(バリュー浸透・エンゲージメント向上など)
・経営と連携した全社的な人・組織課題の解決

【ポジションの魅力】
・経営との距離が近く、戦略立案〜実行まで裁量を持って取り組める
・シリーズB・30名規模の拡大フェーズで、人・組織に本質から向き合える
・まだ整っていない組織を自らの手でつくるダイナミズム
・働く人の熱量を高めるサービスを提供する会社だからこそ、社内にも熱量のある文化を本気で築ける

【働き方】
リモート:ハイブリッド(週2日以上の出社)
フレックス:導入

成長フェーズの企業で1人目人事として活躍を期待!

コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)
年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須経験】
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験3年以上
・人事という職能に対して、自身の哲学やスタンスを持っている方
・採用・制度運用・組織開発などいずれかで主導的に取り組んだ経験
・経営と連携して人事課題の戦略設計・実行に関わった経験
・変化に柔軟に対応し、スピード感を持って自走できる実行力

【歓迎経験】
・人事制度の設計・導入経験
・マネジメント経験
学歴 ・ビジョン・ミッションに共感し、同じ熱量で組織づくりに取り組める方
・事業・プロダクトへの関心が高く、経営視点を持てる方
・人事だけでなく、現場経験・視点を活かしたアプローチができる方
・細かな計画よりも、まず動いて学びながら改善できる方
・対話を大切にし、信頼をベースにした関係構築ができる方
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00)
フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00)
休日・休暇土、日、祝日
その他休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
●コーチング受け放題 ●定期健康診断 ●ディスプレイ等オフィス備品支給 ●書籍購入手当
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)

【成長フェーズ:コーチング】人事責任者ポジション(新設)

  • 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)
  • 800万円~1000万円
  • 東京都