非公開
水回りメンテナンスの老舗企業となり、現在IPOフェーズとなります。
IPO関連に加え、人事企画・採用関連も大幅にボリュームが増えている為
部長クラスの採用を開始します。
【具体的には】
組織は、「人事企画」「採用」「労務」があり、特に企画・採用について
経験をお持ちの方を求めております。
上場後に向けた組織体制の構築も含まれます。
・人事制度・評価制度の立案・実行（全社視点での企画推進）
・制度運用改善の推進（継続的な運用をやり切る力）
・採用戦略の立案と実行（採用目標達成に向けた柔軟なアプローチ）
・人材育成戦略の立案と実行（研修～タレントマネジメント等）
・その他、マネジメント業務。
【このような方を求めております】
業務への課題意識と業務改善・改革に取り組む姿勢をお持ちの方。
【働き方】
・リモート：50％程度リモート可能
・フレックス：有
IPOフェーズの老舗サービス企業。
人事企画にて組織改革を行っていきます。