- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●商品開発部のミッション
【ビジョン】お客様にエコで快適な生活を提供するために、戦略的かつ精力的に創/蓄/EV連携システムを創出し、エネルギーマネジメント市場を牽引する
【ミッション】お客様の困りご…
パナソニックグループ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●品質・環境推進部のミッション
住設建材事業において「品質ロスゼロ」を実現するため、全社横断で品質・環境ガバナンスを強化することが当部の使命です。
開発上流からの品質審査、製品安全・法規リスクマネジ…
パナソニックハウジングソリューションズ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●品質保証部のミッション
私たちは、お客様にご満足いただける 「製品およびサービス」 の提供を通じて、お客様のより豊かな生活の実現に貢献する。
●製品品質課のミッション
買入製品（蓄電池、太陽電…
パナソニックグループ
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
●佐賀品質保証部のミッション
グローバル同一品質を実現し、お客様に『安全・安心』を提供し続けることで、 POSCAP事業の競争力と持続的成長を支える
●品質保証課のミッション
不良を『作らない/…
パナソニックグループ
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
●先行開発部のミッション
環境問題への対応を背景に、EV・HVの普及が進んでいます。これらの車両では高電圧バッテリー制御が不可欠であり、高容量リレーが重要な役割を担います。
また、データセンターなど…
パナソニックグループ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●調達部のミッション
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューショ…
パナソニックグループ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
- 入社実績あり
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
営業推進部：
民間航空機市場はコロナ以前の状態に挽回しており，今後20年間，年率４％近い伸び率での伸長が見通される産業です。三菱重工業（株）民間機ｾｸﾞﾒﾝﾄで…
三菱重工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
<募集背景>
弊社が取り扱う大型冷凍機は、食品・医療・物流など幅広い分野で必要不可欠な存在であり、現在も世界各国でその需要は継続的に高まりを見せています。
弊社においても、こうした市場の成長を背景に…
三菱重工業株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●プロダクト営業部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と…
パナソニックグループ
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●品質保証戦略部のミッション
自動車業界はモビリティ社会実現に向けて、車載事業はより大きな役割を担ってきています。ビジネスのグローバル化も進み品質要求も業界標準化が進んでおり、日系企業も国際標準に従…
パナソニックグループ
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【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) 社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部 モビリティソリューション第三部
【配属組織について（概要・ミッショ…
株式会社日立製作所
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【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) モビリティソリューション＆イノベーション本部 モビリティソリューション第四部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システ…
株式会社日立製作所
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【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(社会システム) モビリティソリューション＆イノベーション本部 マルスシステム部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【社会システム事業部のミッ…
株式会社日立製作所
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
■概要
グループを跨いで利用する社内基幹システムの企画を行っている部門で、パーソルグループ全体の営業やデジタルマーケティング業務の効率化・ユーザ利便性向上を実現するため、AI活用(主にAIエージェント…
パーソルホールディングス株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【配属組織名】
Lumada3.0戦略推進室/Lumada＆AI戦略本部/Lumada Strategy
【配属組織について（概要・ミッション）】
Lumada&AI戦略本部 Lumada Stra…
株式会社日立製作所
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 全国公共システム第一本部 自治体ソリューション推進部
【配属組織について（概要・ミッション）】
自治体ソリューション推進部は、公共シ…
株式会社日立製作所
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム営業統括本部 公共ビジネス企画本部 公共営業企画部 ひたち協創プロジェクト推進Ｇ
【配属組織について（概要・ミッション）…
株式会社日立製作所
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
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- 一部在宅勤務
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) ディフェンス営業統括本部 第１営業本部 海上第１営業部
【配属組織について（概要・ミッション）】
・日立製作所において、安全…
株式会社日立製作所
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- ベンチャー企業
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
生成AI・大規模言語モデル（LLM）の普及により、多くの企業がAI活用に取り組み始めています。
しかし実際の現場では、「AIを入れたのに期待した回答が返ってこない」「古いマニュアルを正解として扱ってし…
株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ
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- ベンチャー企業
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- フレックスタイム
- 管理職
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生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せ…
株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ
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