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特徴の一つは『匠プロジェクト』という開発チームが多数稼動していること。 開発プロジェクトを請け負い、自社メンバーで構成された“チーム”でプロジェクトを実行します。 製品開発の中枢を担う業務なので、先端技術に触れる機会が多くやりがいを感じられることが魅力です。

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■カワサキロボットサービスについて： 成長が続くロボット業界の中にあって、川崎重工業は複数分野・機種でトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーの一つであり、業界と共に事業成長を続けています。そのメンテンナンス・アフターサービスを担う弊社への期待も年々高まっており、2012年の発足以降、企業規模を拡大してまいりました。

・「ものづくり」のアウトソーシング ・従業員数：20,000名（※2021年4月現在） ・教育体制：全国に8つの研修施設、各社員の将来設計を叶える為、より実践的なスキルアップ教育

土木一式工事、電気工事業、食品の輸出入・販売・仲介・卸売業、太陽光発電に関る製品の販売・据付工事、プラント工場や幅広い分野での配管工事・制作、などの事業を展開しています。幅広い事業内容と対応エリアで、成長を続けています。

福岡地所のグループ会社である同社。キャナルシティ博多をはじめ、福岡地所が開発した物件の施設管理は100％手がけています。仕事は計画に従って進めるから、プライベートの予定も立てやすい。「ムリなく、技術を磨きたい」という同業界出身の転職者が多いのも特徴です。5名の女性事務を含めた約60名の社員がいます。全社員のうち3分の1が30代で、平均年齢は37歳。設備工事の会社で技術者をしていたメンバーも多く、ほとんどが中途採用で入社しております。