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【青森県×エンジニア（電気・電子・機械）系×語学が生かせる】転職・求人情報
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青森県／研究・開発(電気・電子・機械)、製品開発(電気・電子・機械)、電子デバイス設計(電気 …
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.785436

【東京⇒青森】運営管理本部　/　つがるオフショアエナジー　電気技術エンジニア

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 管理職
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

現在、弊社で手掛けている風力発電案件の総設備容量は800MW以上を超え、その中には、100MWを超えるプロジェクトが多数あります。 今後、運転のフェーズでは、これらの発電所の安定した操業を技術的に主導…

株式会社グリーンパワーインベストメント

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／プロジェクトマネージャ(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系／設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 750万円～1400万円
  • 勤務地 青森県、東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・電気設備の設計/製造/保守に携わった経験のある方 ・第一種普通自動車免許必須 ・取引先と…

この求人のポイント

■日本の再生可能エネルギー業界の先駆者 ■開発・建設・運営を一貫して手掛ける ■年間休日125日／完全週休二日制／在宅勤務制度

コンサルタント 森下 奨士
詳しく見る
ジョブNo.785379

【東京⇒青森】運営管理本部　/　つがるオフショアエナジー　機械技術エンジニア

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 管理職
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

現在、弊社で手掛けている風力発電案件の総設備容量は800MW以上を超え、その中には、100MWを超えるプロジェクトが多数あります。 今後、運転のフェーズでは、これらの発電所の安定した操業を技術的に主導…

株式会社グリーンパワーインベストメント

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／機械エンジニア(設計・保全)、エンジニア（電気・電子・機械）系／機械・機構・筐体・金型設計(電気・電子・機械)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／プロジェクトマネージャ(プラント・インフラ・エネルギー)、エンジニア（電気・電子・機械）系／設備保全・メンテナンス(電気・電子・機械)、建築・不動産系／設備管理(電気主任技術者)
  • 年収 750万円～1400万円
  • 勤務地 青森県、東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・機械設備の設計/製造/保守に携わった経験のある方 ・第一種普通自動車免許必須 ・取引先と…

この求人のポイント

■日本の再生可能エネルギー業界の先駆者 ■開発・建設・運営を一貫して手掛ける ■年間休日125日／完全週休二日制／在宅勤務制度

コンサルタント 森下 奨士
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ジョブNo.710193

【自宅から直行直帰】AS/EN/JISQ9100（航空宇宙・防衛産業）審査員　※世界規模の試験・検査・認証機関

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 語学が生かせる

【職務内容】 ・グローバルでマネジメントシステム審査等を行う同社にて、「航空宇宙産業審査員」としての業務をお任せします。 ・入社後はISO9001審査員のトレーニングとオブザーバー、トレイニーを経て審…

ビューローベリタスジャパン株式会社

  • 職種 内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)
  • 年収 600万円～1000万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、宮城県、埼玉県、高知県、熊本県、福井県、三重県、広島県、兵庫県、奈良県、大分県、千葉県、山梨県、山口県、秋田県、長野県、東京都、山形県、和歌山県、宮崎県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須経験】 ・直近8年間で航空宇宙及び防衛 (ASD) 産業で通算4年以上の実務経験 ・航空宇宙及…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント 松田 直輝
詳しく見る

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