【製造技術・生産技術(電気・電子・機械)×転勤なし】転職・求人情報

◎三井物産、三井造船、イタリアのデノラ社の出資により設立。外資系企業でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境 ◎女性管理職や多国籍社員、定年再雇用社員も多く活躍する多様な環境 ◎50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーとして電解用電極市場トップシェアを誇る世界最大のサプライヤー ◎環境貢献性の高い製品であり ◎様々なプラントに必要不可欠かつ重要な部品であり、景気に左右されることなく、業績が安定 ◎創業から50年以上黒字経営を続けており、毎年の業績賞与で社員に還元

1972年の設立以降、包装機械システムを主軸とした生産設備メーカーとして、お客様の要望を叶える機械をオーダーメイドで開発してきました。特に製薬業界では、当社の生産設備・製品が、数多くの製薬会社で、医薬品の充填や梱包、検査などで役立っております

定年なし（委託事業終了となるまで雇用契約更新）

＜自動車・スマホの素材として、好不況・世間情勢の波に負けず安定した環境の企業＞＜年休122日／福利厚生充実／2022年度賞与実績5.8ヶ月＞ ・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。 ・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。 ・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。

≪有給取得の奨励もありワークライフバランスのとりやすい環境です≫　 定着率もよく、長く安定して働くことができます。

「自主自律」をキーワードに、主体的に行動できる人財を創る事を理念とされている企業です。 また、ジェンダー、国籍など様々な角度からダイバーシティを推進し、従業員がより活き活きと働ける環境を目指されています。

≪米菓製造設備の開発について≫ 1950年代後半から新潟県と米の特徴や、製造設備の共同研究を開始。米の可能性を追求し、 最先端の製造設備のもとで米菓の開発に日々取り組んでいます。

■鋳造設備業界の変革を目的とした、向けた日本高熱工業の取り組み モノ売り（設計・メンテナンス）とコト売り（技術コンサル）の循環による差別化と企業価値向上に取り組んでいます。 モノ売り面では設備の標準化（ユニット化・モジュール化）、 コト売り面では、 ①製造ラインの一括請負、②顧客ラインのAI、IoTシステム導入支援（主にサーマルマネジメントを目的としたIT化）、③生産技術コンサルティング（課題解決、新規技術導入支援、新規ライン立ち上げ支援）を始動しています。