【東京都×人事・組織コンサルタント×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

11件(1~11件を表示中)

ジョブNo.775053

【H-09】HR領域におけるDXプロデューサー ◎上流コンサルティング~プロジェクトマネジメントまで

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 一部在宅勤務

●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 「これまでにないHR領域での価値提供を」 電通総研は自社パッケージ「POSITIVE」を中心にタレントマネジメントから労務管理まで幅広くサポ…

株式会社電通総研

  • 職種 IT系/ITコンサルタント、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント
  • 年収 570万円~1170万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ●下記いずれかの経験、スキルを有する方 ・HR領域全般におけるコンサルティング経験(人事戦略、システ…

この求人のポイント

コンサルタント 高原 大貴
ジョブNo.768735

【CO-09】組織・人事変革コンサルタント

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 未経験可
  • 第二新卒歓迎
  • 一部在宅勤務

●部署のビジョン/ミッション(ビジネス展望・顧客提供価値) 近年、ISO30414の策定やコーポレートガバナンス・コード改訂、有価証券報告書への記載義務付けなど、人的資本に対する情報開示が強く求められ…

株式会社電通総研

  • 職種 コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、IT系/ITコンサルタント、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、コンサルタント系/業務コンサルタント
  • 年収 730万円~1360万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ●下記の経験、スキルを有する方 ・コンサルティングファームでの戦略人事コンサルティング経験 3年以上…

この求人のポイント

コンサルタント 高原 大貴
ジョブNo.697942

【障がい者採用】オープンポジション

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 障がい者積極採用
  • 一部在宅勤務

ご経験、スキルに応じて選考を通じて業務内容を検討いたします。 【配属・業務例】 ・人事  ●採用・研修 ●給与計算 ●社会保険 ●福利厚生 ●その他人事制度制定・運用 ・経理  ●月次~四半期~年次…

三井デザインテック株式会社

  • 職種 事務系/一般事務・OA事務、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、経理・財務系/経理アシスタント、IT系/社内SE(IT戦略・システム企画)
  • 年収 285万円~415万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必要条件: ・PCスキル初級(エクセル・ワード等) ・企業での業務経験 ■歓迎条件: ・人事・経…

この求人のポイント

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。 【実勤務地】東京都/中央区銀座/6-17-1 銀座6丁目-SQUARE

コンサルタント 富永 英樹
ジョブNo.688559

【銀座】働き方改革コンサルタント/年休127日/土日祝休み

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 第二新卒歓迎
  • 一部在宅勤務

~世間に広く認知される物件に携われる/の大型プロジェクト多数/三井不動産グループならではの魅力案件多数~ ■業務内容: 三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進お…

三井デザインテック株式会社

  • 職種 営業系/法人営業、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、建築・不動産系/設計(内装)、コンサルタント系/その他コンサルタント系職種、建築・不動産系/施工管理(内装)、建築・不動産系/PM・CM、建築・不動産系/営業(建設/設計業界)
  • 年収 500万円~700万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必要条件: 社会人経験5年以上  (1)コンサルティング・企画・マーケティング関連業務経験/広告代…

この求人のポイント

三井不動産グループの安定基盤のもと、グループ外の案件も多く幅広い案件に携われます。 離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

コンサルタント 高橋 唯
ジョブNo.675081

【障がい者採用】社内業務受託 事務業務 業務リーダー(ビジネスサポートチーム)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 障がい者積極採用
  • 一部在宅勤務

ビジネスサポートチームは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。コンサルティング部門やバックオフィス部門の社内各部署から、事務…

アビームコンサルティング株式会社

  • 職種 販売・サービス系/スーパーバイザー・エリアマネジャー、販売・サービス系/教育・研修トレーナー、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、コンサルタント系/プロジェクト管理(コンサルタント系)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)
  • 年収 423万円~697万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・5名以上のメンバーマネジメント経験 ・PCを活用した事務処理業務経験 ・障がいをお持ちの…

この求人のポイント

20代~50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 15階

コンサルタント 豊留 貴子
ジョブNo.631476

支援員(障がいのある社員の業務パフォーマンス向上支援担当)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム

<部門概要> ビジネスサポートセクションは、当社の障がい者雇用推進における中核の部署で、当社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。 ビジネスサポートセクションは、以下3つのチ…

アビームコンサルティング株式会社

  • 職種 販売・サービス系/スーパーバイザー・エリアマネジャー、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(教育・研修)、販売・サービス系/スクールマネージャー・講師・教師・インストラクター、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 560万円~660万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ・事業会社での業務経験(業務領域は不問) ・障がい者の就労・定着支援経験(対人支援経験) <歓迎要…

この求人のポイント

日系の大手総合コンサルティング会社。堅実かつフラットで風通しの良い社風。障がいがある方が能力を最大限に発揮できるよう、その体制構築と個人の成長に寄与できるやりがいのあるポジションです。

コンサルタント 豊留 貴子
ジョブNo.621695

シニアソリューションデザイナー(Smart Factory)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

2022年5月1日より北原 秀文を取締役COOとして迎え入れ、2023年度より新たな5カ年の中期経営計画をスタートさせるべく、現在その中身を策定しています。骨子としては、真にお客様の事業変革を支援すべ…

非公開

  • 職種 コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、IT系/ITコンサルタント、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、コンサルタント系/プロジェクト管理(コンサルタント系)
  • 年収 900万円~1200万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    <人財要件> ・慣習や固定概念にとらわれることなく、新しいことに果敢にチャレンジできる。すぐに行動に…

この求人のポイント

・新設部署での業務のため、事業立ち上げフェーズに関わることができる ・クライアントの経営層に向けてコンサルティングを行うことで経営課題の解決に貢献できる

コンサルタント 小山 慎介
ジョブNo.617734

HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただ…

株式会社メドレー

  • 職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 年収 800万円~1200万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    必須 ・3年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアン…

この求人のポイント

-

コンサルタント 東川 賢造
ジョブNo.595593

【東証プライム上場 XR事業】IMAGICA EEX オープンポジション~クリエイティブ×テクノロジーでエンタテインメントDXを加速 ライブエンタテインメント・体験空間をつくり出すエンタメテックカンパニー~

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

事業内容 エンタメテックビジネスの事業企画、戦略的投資、技術およびIP開発 仕事内容 ご入職される方の経歴や適正に応じて、業務をアサインしていきます。 ■プロデューサー業務 社内外問わず様々な映像…

非公開

  • 職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 419万円~1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    応募資格 ■求める人物像 ・チームで協力することにやりがいを感じる方 ・事業立ち上げに関心のある方…

この求人のポイント

広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。

コンサルタント 大西 理香
ジョブNo.576569

戦略コンサルタント(戦略/経営/業務/人事/IT)【フルリモート・ドレスコードフリー・インセンティブ有】

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

民間セクター、公共セクターの中の各専門分野に関するコンサルティング業務を担当いただきます。 ■民間セクター 【サステナビリティ】 ・サステナビリティを考慮した中長期ビジョン、経営計画の策定 ・SDG…

株式会社日本総合研究所

  • 職種 コンサルタント系/経営・戦略コンサルタント、IT系/ITコンサルタント、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント
  • 年収 500万円~2000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ・コンサルティング経験者 ・募集分野に対する実務経験、専門知識を有する方

この求人のポイント

同じテーマで官民双方のクライアント案件に携わることができるのJRIリサーチ・コンサルティング部門の魅力です。 ボトムアップ型の風土、昇格昇給要件は枠制限がなく、社員の定着性が高い組織です。

コンサルタント 鈴木 陣
ジョブNo.574373

組織・人材マネジメントコンサルタント【経営コンサル】

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

【配属想定組織】 コンサルティング事業本部 経営コンサルティング部 【組織の概要】 経営コンサルティング部は、経営者(CXO)の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、…

株式会社野村総合研究所

  • 職種 コンサルタント系/人事・組織コンサルタント
  • 年収 520万円~1800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■業務知識、経験 ・コンサルティングファームにおいて、人事制度改革、または組織改革プロジェクトの経験…

この求人のポイント

コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

コンサルタント 鈴木 陣