- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ご経験・スキル等に合わせて業務を検討いたします。
<業務例>
営業事務・経理・総務・人事・購買等
<働く環境>
在宅勤務可
※入社後半年は週1回程度リモート可能。その後は状況によりリモート頻度の相…
ヤマハサウンドシステム株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
【職務内容】
①託送業務
電力に関わる契約手続きや社内手続き業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・電気の供給開始廃止に関わる各種供給業務
・上記に関わる書類作成および確認業務
・社内…
株式会社エナリス(KDDIグループ)
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 未経験可
●会社概要
2007年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡・複数事業まとめての事業譲渡といった一般的なM&Aだけではなく、 個人経営者・中小事業の多い 飲食業に特化した、一店舗からのM&A、…
株式会社ウィット
この求人のポイント
総合職/一般事務
~ご本人のスキルや希望を考慮して受入部署を検討させていただきます~
■受入先想定部署
・人事総務部
・経理部
・経営管理部
・法務部
■お任せする業務内容:
※下記はあくまで一例に…
株式会社オークネット
この求人のポイント
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
下記のうち、適正に応じてご担当いただきます
<人事担当>
・給与計算のサポートとしてExcel関数を使った計算やデータ入力作業
・勤怠データの確認 他サポート業務
<総務担当>
・会議、研修等の日…
みずほリアルティOne株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
一般事務
ご希望・ご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。基本的には下記2つの部署いずれかでの配属を検討いたします。
※配属部署・担当業務は、ご本人の希望、実務経験、適性などに合わせて決定いたします…
株式会社東京海上日動キャリアサービス
この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
以下の業務に関するサポート及び一般事務業務などをご担当いただきます。
<想定業務>
・採用(新卒・中途・派遣):日程調整、zoom等手配、求人作成、説明会準備
等。
・人材開発:研修募集サポート、参加…
非公開
この求人のポイント
- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
大手製薬企業での勤務です。
これまでの経験を踏まえ配属部署、業務を確定いたします。
■可能性のあるポジション
人事、総務、英語翻訳、社内システム、ヘルプデスク、ITエンジニア、アドミ(事務)など
…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
■仕事内容
ご経験、スキルによってお任せする業務を決定いたします。
以下業務例です。
・事務作業
・データの打ち込み
・不動産関連の契約書チェック
・書類整理
・書類管理
■働き方
業務に慣れれ…
株式会社RERISE
この求人のポイント
- 正社員
- その他
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
インターネット広告掲載に関する事務業務を中心に、ご経験やスキルに応じてお仕事をおまかせいたします。 障害状況などに留意し、業務内容や業務量を決定・調整いたします。
【業務内容例】
・資料作成業務(定…
Septeni Japan株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本
全国よりご応募いただけます。
「データレポート」チームでは、主に社内データの取りまとめ、レポート作成…
EY Japan株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応
募いただけます。
KM(Knowledge Management)チームでは、コンサルタ…
非公開
この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
各部門における、経理・総務関連業務の募集です。
【業務内容一例】
経理業務(起票、仕訳、支払、経費管理など)
PCを使用した各種データ入力・チェック
各種資料作成、電話対応、ファイリング…
株式会社小学館集英社プロダクション
この求人のポイント
- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
〇業務内容:
中途採用のアシスタント業務を行っていただきます。ご経験やご希望に合わせて、いずれかのTeamにてご相談させていただきます。また将来的にリクルーター業務へ業務内容や範囲を広げていただくこと…
アクセンチュア株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
臨床開発業務に関る、以下の業務をご担当頂きます。
• 施設支払関連請求書処理
• クライアントへの請求書とりまとめ及び発送
• 文書移管業務
• 移管手順書の作成 (プロジェクト開始時、手順変更時)
…
パレクセル・インターナショナル株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
ご経験・適性に応じて配属部門を検討いたします。
<現在特に募集しているポジション>
・人事・労務(給与計算・社会保険手続き)
・各部門の事務サポート(ライセンス管理等の営業事務)
・社内開発部門の開…
プログレス・テクノロジーズ株式会社
この求人のポイント
- 契約社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
人事本部の下記いずれかの部署(以下)に所属し、業務サポートを担当します。
①中途採用または障がい者採用アシスタント
中途採用または障がい者採用に関連するアシスタント業務。ご経験やご希望に合わせて、将…
アクセンチュア株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■これまでの経験を踏まえ配属部署、業務を確定いたします。
【配属可能性ある業務】
・人事総務
・経理
・マーケティングコミュニケーション(広報関連)
・輸出入、受発注などの事務職種
・ソフトウェア…
非公開
この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
臨床開発業務に関る、以下の業務をご担当頂きます。
• 施設支払関連請求書処理
• クライアントへの請求書とりまとめ及び発送
• 文書移管業務
• 移管手順書の作成 (プロジェクト開始時、手順変更時)
…
パレクセル・インターナショナル株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
【職務内容】
営業・企画・人事・総務・法務・システムなどの各部門において、一般事務の業務を行っていただきます。
<会社概要>
当社は、個人のお客さまへ向けた金融サービスを提供するオリックスグループ…
非公開
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