【営業事務】転職・求人情報

面談サポートあり、安心して働ける環境です。 入社数ヶ月の間は、週１回面談を実施します。その後も、月１回程度の面談を実施します。 【実勤務地】大阪府/吹田市江坂町/1-17-6　マルイト第2江坂ビル

【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/2-7-1新宿第一ビルディング10F

ご自身の強みを活かし、未経験の業務へ前向きにチャレンジいただくことを歓迎します。 複数回にわたる資金調達や、ANDPADのシェア拡大、多くの新規事業が短期間で急成長中の組織だからこそ、組織拡大のスピード感に多方面から触れる機会のある環境です。 会社全体として新たな取り組みに前向きなため、社内の多くのステークホルダーと関わりながら業務遂行をしていく機会があります。 【実勤務地】東京都/千代田区神田練塀町/300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階

面談サポートあり、安心して働ける環境です。 入社数ヶ月の間は、週１回面談を実施します。その後も、月１回程度の面談を実施します。 【実勤務地】東京都/新宿区筑土八幡町/2-1　筑土テラス4階　他　池袋拠点もあり

フランスに本社を置く高価格帯スピリッツ&ワインの大手企業です。 【実勤務地】東京都/文京区後楽/2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー34階

【実勤務地】東京都/品川区大崎/1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ

カタリナマーケティングジャパンは、年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。

同社は環境建築のトップランナーとして住まいづくりを通してSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進し、会社の持続的発展に貢献していきます。

2年目以降正社員登用実績が豊富。お住まいに応じて各拠点での採用を検討いただけます。

◎日本全国に広がる取引実績◎再生可能エネルギーのトップカンパニー◎ワークライフバランスも重視する社風◎創業から右肩上がりに成長中 【実勤務地】東京都/台東区上野/3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階

フルリモートでの勤務が可能です。全国どこからでも働けます。短時間勤務や在宅勤務等を活用し、仕事と育児を両立している社員の方も多いです。フルリモートで長期的に安定して働きたい方、ぜひ応募ください！！ 【実勤務地】東京都/港区 港南/1-2-70 品川シーズンテラス 24F

世界でも有数の海運会社にて、営業・カスタマーサービス・オペレーションとキャリアを通して幅広くご活躍いただけます。

時短勤務可／車通勤可／車いす配慮あり／筆談可です。柔軟に働きたい方、ぜひ応募ください！ 【実勤務地】神奈川県/横浜市中区本町/3‐30‐7 TIMECROSS YOKOHAMA 6F

■同社の特徴・魅力 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 【実勤務地】東京都/中央区京橋/3-1-1東京スクエアガーデン

■同社の特徴・魅力 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 【実勤務地】埼玉県/川口市榛松/1-16-9

■同社の特徴・魅力 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 【実勤務地】東京都/中央区京橋/3-1-1東京スクエアガーデン

メドトロニックには世界150カ国に9.5万人以上の従業員がいます。パーキンソン病から糖尿病まで、70以上の健康課題を治療するソリューションを展開しています。 【実勤務地】東京都/港区/港南1-2-70 品川シーズンテラス

・創業12年(2025年時点)で売上高360億円、創業以来連続増収増益 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』ランクを2年連続で取得 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。

・創業12年(2025年時点)で売上高360億円、創業以来連続増収増益 ・ホワイト企業認定 最高ランク 『プラチナ』ランクを2年連続で取得 ・評価制度については、年齢は関係なく、業績目標及び役割に対しての行動目標の達成度合を評価する「ミッショングレード制」を採用。高い成果を出した社員に対して報酬、待遇によって還元します。実績が評価される社風です。