- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
職務内容
医療関連データの管理・確認を中心とした、バックオフィス業務をご担当いただきます。
• ペースメーカー等の医療機器から送信される患者データの確認、および内容のダブルチェック
• 未受信デ…
日本メドトロニック株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
当社は「information（情報）ではなく can（可能性） を提供し、人と組織の好循環を生む」ことをミッションに、
人事・労務・タレントマネジメント領域を中心とした HR SaaS を展開してい…
ミイダス株式会社
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
【業務概要】
当社は、従業員数500名超・年商200億円超の企業グループへと成長し、M&Aによる事業基盤強化とIPO準備を進めています。
本ポジションでは、日々の給与・勤怠などのオペレーションの安定運…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
■配属想定部署：人事、法務、営業、システム等
ご経験、適性、障がいの特性等に応じ、選考の過程で配属部署及び業務内容を決定いたします。
業務内容変更の範囲：会社が定める業務
■働き方：
・ハイブリッド…
レノボ・ジャパン合同会社
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インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
事業が大きく拡大する中、人事組織開発の立ち上げフェーズとなります。
【具体的には】
組織開発・人財開発領域にお…
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インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
昨今はキャッシュレス化に伴いフィンテック領域にも大きく展開しております。
事業が大きく拡大する中、中途採用担当の募…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
事業は順調に成長しており更なる成長の為にコーポレート組織中枢の増員となります。
HRBPとして事業戦略や事業成長の…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
インターネットと様々なプロダクトとの融合をベースに設立されたプライム企業となります。
事業は順調に成長しており、現在コーポレート組織の拡充を放っております。
今回は労務ポジションとなります。
本ポジシ…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【中途定着率95%／残業月20時間程度／福利厚生充実で働きやすい環境】
■仕事内容
給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といった労務のコア領域を主担当として、正確かつ丁寧な運用を担っていただ…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■背景
メタウォーターグループは、『中期経営計画2027』にて売上高2,000億円、さらに『Next2037』では売上高3,000億円を目標に、国内外で事業拡大に取り組んでおります。
人が最大の財産で…
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- 正社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【部門からのアピール】
・多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとし…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■配属先
経営管理本部人事部人事制度課（2025年度）
→グループ経営管理本部人的資本経営部門人事部人事課（2026年度）
■部門、チームのミッション
・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定…
栗田工業株式会社
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
設立15年、グロース上場企業となります。
130％成長を続けており、社員数も1000名を超えております。
人事企画ポジションとなります。
【具体的には】
社員数200名程度だった際の、人事制度とあっ…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります…
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- 正社員
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- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
変革期であるウィルミナの急成長・多角化を支える人的資本戦略を担う人事職の募集です。
経営陣の非常に近い距離で、採用・育成・評価制度の運用・全社集会等の企画運営に携わっていただきます。
今後の事業拡大に…
株式会社ウィルミナ
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
■組織ビジョン
・顧客にとってのNo.1（頼られる存在）を目指す ・セラミックスの深化と進化を繰り返し、環境・社会を豊かにする ・個と組織がつながりを深め、共に成長し続ける
【配属先ミッション】
「…
三井金属株式会社
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
当社の人事部は○○課とは別れておらず、人事制度企画、採用、研修、給与、労務と幅広く業務を担っています。個々の強みを生かして業務を振り分けていますが、専業にはしないことで人事スペシャリストを育成していま…
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- 正社員
- グローバル企業
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- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
- 一部在宅勤務
以下の職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。
• インターテックアカデミー＆トレーニングチームの研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント関連）
o…
インターテック・サーティフィケーション株式会社
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- ベンチャー企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 未経験可
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インターテックとは
インターテックは、世の中に、品質、安全とサステナビリティをもたらす会社です。
・ 私たちインターテックは世界中で幅広い産業分野の品質を支えるリーディングカンパニーです。
・ 審査、…
インターテック・サーティフィケーション株式会社
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【募集背景】
少子高齢化が進む日本において、医療現場では人材不足や医療費の適正化といった構造的な課題が顕在化しており、
医療データの利活用は今、社会的にも大きな注目を集めています。
株式会社医用工学研…
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