- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
上場グローバルフードカンパニーとなり国内外で約2000店舗を展開しており、積極的な事業展開を進めております。
人事企画・人事労務の責任者ポジションとなります。
社内組織編成により、人事企画と人事労務が…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
採用時三井金属株式会社での採用になりますが、採用後は彦島製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。
組織ビジョン
円滑な事業活動に向けた総務課の業務遂行と従業員がいきいきと働ける職場環境の…
三井金属株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 語学が生かせる
■職務内容
本ポジションは、グループ内の給与計算業務を担うシェアードサービスセンター（SSC）において、
給与計算領域の業務運営およびチームマネジメントを担う課長職です。
また日本板硝子（株）の人事も…
日本板硝子株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
本ポジションは、採用チームのラインマネージャーとして、ビジネスステークホルダーとの直接的なやり取りを管理することが求められます。
当社の戦略に沿い、持続的成長に必要な人材と能力を獲得・維持するため、採…
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- 契約社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 障がい者積極採用
【目黒】
【リモート週4日／面談月2回】採用アシスタント
自部門に委託された業務や採用アシスタント業務を担い、ゆくゆくは面接官としてより深く採用に携わっていただきます。
（業務の一例）
・面接日時の調…
ＡＬＨ株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
プライム市場上場のライフサイエンス製品を扱う国内外トップクラスの企業となります。
今回は人事労務ポジションとなります。
特に以下企画から実行まで、一連をお任せします。
①入社から退職までの人事労務の業…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの人事部にて下記の業務をご担当いただきます。
入社後は主として教育業務もしくは採用業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き…
非公開
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- 正社員
- 契約社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
※本求人は障がい者手帳をお持ちの方のみご応募いただけます。応募時に有効な障がい者手帳の提出をお願いします。
コスモエネルギーグループのシェアードサービス部門にて、グループ各社の人事業務運用管理全般に…
コスモ石油株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
採用・HRマーケティングを担当する部署の中の、インターンシップ採用を担当するチームでのアシスタント・サポート業務です。
【具体的には】
主に、インターンシップ在籍証明やパフォーマンスシート、レファレ…
ボッシュ株式会社
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- 契約社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
■配属先部署：経営管理本部 人事企画部 人事企画課
■部門、チームのミッション：グループ各社人事機能の連携、グループ人材戦略に基づく人事業務の企画推進を通して理念浸透、組織風土改革、持続的な企業価値…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。
具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。
・採用：新卒、キャリア、公募 等
・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働…
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シニア・保育サービスを複数手掛ける大手HD企業となります。
2025年に新会社を設立しグループ会社4社のHRを推進していきます。
CHRO直下で各事業成長に貢献する重要ポジションおよびDX／IT人財の…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
【職務内容】
人事部長として、
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。
・人事戦略の企画/立案/実行
・採用ブランディング戦略の企画/立案
・人事制度設計（評価、報…
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- 契約社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 障がい者積極採用
コスモエネルギーグループでは、多様な人材が同じ職場で活躍できること（インクルージョン）を基本とし、誰もが輝ける職場を目指しています。仕事内容や待遇などは原則として、障がいの有無による違いはなく、同じフ…
コスモ石油株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 語学が生かせる
- 完全在宅勤務
・製造および技術系従業員のニーズに合わせた、効果の高い学習・開発プログラムを設計・主導する
・日本、アジア、そして世界中のチームを対象に、組織のあらゆるレベルにおいて、ライブおよびバーチャル学習プログ…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用か…
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- 正社員
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
[業務内容]
メドトロニックのAskHR部門では、社員がすべての人事関連の質問に対して1つの窓口で対応できるようサポートを提供しています。また、コアとなる人事プロセスの実行を支援し、一貫性・効果性・効…
日本メドトロニック株式会社
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- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
大手企業グループ傘下の企業となります。
今回はグループ各社の中途採用および階層別研修をお任せします。
グループのいずれかの採用担当をお任せします。
また研修は、グループ合同で行っていますが、階層別研修…
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・透明性と公平性のある人事制度の構築や企画立案、各種法令改正等への対応
・従業員の適性や能力に応じた昇給・昇格・異動などの検討
・勤怠管理や給与計算、労働保険・社会保険の手続き、安全衛生管理
・採用戦…
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【担当業務について】
■当ポジションの魅力
・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードし…
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