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  • 従業員1000名以上

【人事・労務系×従業員1000名以上】転職・求人情報

選択条件
CHO/CHRO、人事部長(HRディレクター)、人事課長(HRマネージャー)、人事(採用・リ …
検索条件を変更 (勤務地、職種、給与、雇用形態、こだわり条件など)

101件(21~40件を表示中)

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ジョブNo.803450
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【大手グループ会社】人事マネージャー候補

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

大手企業グループ傘下の企業となります。 今回は人事マネージャー候補として採用を予定しております。 【具体的なお仕事内容】 グループ各社と連携をとりながら、人事労務業務全般をプレイングマネージャーとし…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 年収 600万円~736万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・企業規模300人程度の会社での人事労務全般のご経験 ・人事企画業務経験のある方 ・マネジ…

この求人のポイント

大手グループ傘下 新卒採用ポジション

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.800600
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人事部企画チーム(総合職)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

・透明性と公平性のある人事制度の構築や企画立案、各種法令改正等への対応 ・従業員の適性や能力に応じた昇給・昇格・異動などの検討 ・勤怠管理や給与計算、労働保険・社会保険の手続き、安全衛生管理 ・採用戦…

非公開

  • 職種 人事・労務系/CHO/CHRO、人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 600万円~700万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】人事部門での業務経験(実務経験3年以上を目安)、エクセルでの集計業務の経験 【尚可】給与実務…

この求人のポイント

人事担当の総合職として、人事制度の構築、労務管理、給与実務等に幅広く関わっていただきます。 当社の重要な経営資源である「人」に関わる業務全般を担っていただく重要なお仕事です。

コンサルタント 上杉 幹朗
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ジョブNo.799044
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キャリア開発・人材育成担当 担当マネージャー

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可

当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 ・キャリア開…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
  • 年収 1000万円~1500万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必須要件: ・プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人事・人材開発・キャリア支援の実務経験…

この求人のポイント

-

コンサルタント 陳 錦
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ジョブNo.799028
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Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラムオペレーション(企画&運営)担当【HR】

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上

【担当業務について】 ■当ポジションの魅力 ・グループの戦略にアラインしたファーム共通プログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを、各法人のマネジメント層やステークホルダーと連携しながらリードし…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
  • 年収 550万円~900万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必要経験・スキル】 ・研修プログラムの企画・運営経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントスキル…

この求人のポイント

-

コンサルタント 陳 錦
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ジョブNo.799026
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Learning & Development(組織/人材開発・育成)全社プログラム担当マネージャー【HR】

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上

【組織・ミッション】 ■L&Dチーム L&D(Learning and Development)チームは、人・組織の「学びと成長」の機会を多様なLearning styleにあわせて創りだし、優れたL…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)
  • 年収 1000万円~1300万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【活躍する人物像】 ・組織人材開発(育成・研修)領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験…

この求人のポイント

-

コンサルタント 陳 錦
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ジョブNo.798245
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労務総務部 PMI推進担当◆東証プライム企業グループ/スキルアップできる環境です。

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職

自社の労務業務のほか、M&Aを経てPMI推進業務の強化を図ります。 現在グループ会社複数社があり、担当企業様との連携を進めていくお仕事です。 PMI以外の業務につきましては、下記労務部の業務のサポー…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 600万円~1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・労務、給与における経験5年以上。 ・ 【求める人物像】 当社の求める≪ミッション・コア…

この求人のポイント

■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業!

コンサルタント 杉本 宜彦
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ジョブNo.795522
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【障がい者採用】正社員・契約社員一般 事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理   品川

  • 正社員
  • 契約社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム
  • 障がい者積極採用

社内における事務作業をご担当いただきます。 ご本人のスキル、ご経験や障害配慮に応じて柔軟に担当業務を決定致します。 想定業務内容 一般事務・営業事務 / 総務・人事 / 財務・経理 / その他事務 …

株式会社セガ

  • 職種 その他/その他職種、事務系/一般事務・OA事務、事務系/営業事務、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、総務・広報/その他総務・広報系職種、事務系/その他事務系職種、経理・財務系/その他経理・財務系職種、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 300万円~560万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・社会人経験(直近での事務職経験がある方) ・基本的なPCスキル(Word・Excelのデ…

この求人のポイント

あの有名なゲーム会社で一緒にはたらきませんか?部署によりますが在宅やフレックスも導入しており柔軟に働くことができます。長期就業されたい方、ぜひ応募お待ちしております! 【実勤務地】東京都/品川区 西品川/一丁目1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー

コンサルタント 田中 華絵
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ジョブNo.794984
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【プライム上場:Sier】人事労務:リーダー候補ポジション

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム

プライム上場企業での人事労務ポジション(リーダー候補)となります。 【具体的には】 人事労務業務全般をお願いします。 ①休職者対応(社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)
  • 年収 580万円~740万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・休職者対応経験 ・労務問題対応の実務経験5年以上 【歓迎条件】 ・以下資格をお持ち…

この求人のポイント

★プライム上場

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.793924
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<リモート有>【外資系企業】L&D/HRBPポジション

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

世界最大級の独立系総合ITサービス企業となります。 毎年20%成長を続けている優秀企業です。 DXコンサル、ITサービスを大手企業に提供する企業でのHRBP/L&Dポジションとなります。 【具体的に…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 年収 700万円~900万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・外資企業にてHRBP、HR specialistやHR generalistからキャ…

この求人のポイント

世界最大級の独立系総合ITサービス企業です。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.793926
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<リモート有>【外資系企業】HR Operation Leader

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

世界最大級の独立系総合ITサービス企業となります。 毎年20%成長を続けている優秀企業です。 DXコンサル、ITサービスを大手企業に提供する企業でのHR Operation Leaderポジションとな…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)
  • 年収 700万円~900万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・HR Operation経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎条件】 …

この求人のポイント

世界最大級の独立系総合ITサービス企業です。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.793850
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<リモート有>【外資系企業】TAマネージャー(新設)ポジション

  • 正社員
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • フレックスタイム
  • 完全在宅勤務
  • 一部在宅勤務

世界最大級の独立系総合ITサービス企業となります。 DXコンサル、ITサービスを大手企業に提供する企業となります。 TAマネージャーとなり、新卒・中途採用マネジメント、APACへの対応業務など 日本の…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
  • 年収 1000万円~1400万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・IT関連事業の経験者(サービス・メーカーなどは問いません) ・ビジネスレベルの英語力…

この求人のポイント

世界最大級の独立系総合ITサービス企業です。 新体制に伴いTAマネージャーを募集します。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.791555
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【老舗サービス:IPO】人事企画:責任者~リーダークラス

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

水回りメンテナンスの老舗企業となり、現在IPOフェーズとなります。 こちらの企業での人事企画ポジションとなり、人事制度設計から運用、 採用・育成戦略の立案・実行まで幅広く行っております。 【具体的に…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 年収 600万円~850万円
  • 勤務地 神奈川県
  • 応募資格

    【必須】 ※下記経験を1つ以上お持ちの方 ・人事制度・評価制度の企画・運用経験 ・採用計画の立案・…

この求人のポイント

IPOフェーズの老舗サービス企業。 人事企画にて組織改革を行っていきます。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.791227
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【大手グループ企業】人事企画・制度ポジション(メンバー~リーダー)

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

大手物流企業のグループ会社となります。 今回は人事ポジションとなり、グループ会社業務統合による増員ポジションとなります。 今回は、制度・企画などをお任せします。 【具体的には】 組織(人事課)は15…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)
  • 年収 400万円~650万円
  • 勤務地 神奈川県
  • 応募資格

    【必須条件】 人事制度、企画、評価いずれかの経験をお持ちの方。
    普通自動車免許

この求人のポイント

。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.791071
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【大手グループ企業】人事労務ポジション(メンバー~リーダー)

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 転勤なし
  • 一部在宅勤務

大手物流企業のグループ会社となります。 今回は人事ポジションとなり、グループ会社業務統合による増員ポジションとなります。 【具体的には】 組織は15名体制となっており、労務は4名体制となります。 子…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/HR(C&B)
  • 年収 400万円~650万円
  • 勤務地 神奈川県
  • 応募資格

    【必須条件】 給与・社保関連の経験をお持ちの方。
    普通自動車免許

この求人のポイント

。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.790150
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【人事】障がい者雇用の業務推進アシスタントマネージャー※未経験歓迎

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 転勤なし

当社は、業界でも稀有なビジネスを展開してきました。市場からのニーズは高く、毎年高い売上高成長を継続するなど急成長を遂げています。 SHIFT全体の従業員数は急激に増加しつづけており、また、約200名の…

非公開

  • 職種 販売・サービス系/教育・研修トレーナー、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 年収 400万円~600万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】※以下、いずれかのご経験がある方 ①toC営業経験(キャリアアドバイザー・人材コーディネータ…

この求人のポイント

【最寄り駅】新宿駅 売上の増加に伴い従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されている当チームにおいても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、事業成長や社会に貢献していきます。

コンサルタント 枝 百合
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ジョブNo.787530
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労務総務部 マネージャー(候補)◆東証プライム企業グループ/スキルアップできる環境です。

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職

【職務概要】 労務総務部のマネージャー候補として幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算 ・社保手続き ・就業規則・労使協定作成・改正(36協定がインプットできている) ・労働者派遣事業…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 600万円~1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・労務部でのマネジメント経験 ・労務、給与における経験5年以上。 【求める人物像】 当社…

この求人のポイント

■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業! ■2016年に東証プライム上場企業の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中!

コンサルタント 杉本 宜彦
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ジョブNo.786991
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【大手グループ会社】新卒採用担当(将来的にはHR全体に)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

大手企業グループ傘下の企業となります。 今回は新卒採用からキャリアを開始いただきたいポジションとなります。 【具体的なお仕事内容】 まずはグループ全体の新卒採用をメインに担当いただきます。 ・新卒採…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
  • 年収 437万円~540万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ・事業会社での採用(特に新卒)や入社後活躍の過程に携わったご経験 ・社内外と積極的にコミュニケーショ…

この求人のポイント

大手グループ傘下 新卒採用ポジション

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.785279
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【上場企業:フードカンパニー】C&B マネージャー候補

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり

上場グローバルフードカンパニーでのC&Bポジションとなります。 企業は順調に成長しており、国内・海外ともに展開をしております。 その中、様々な労務対応・労働問題なども発生してきており、人事として対応出…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/HR(C&B)
  • 年収 700万円~930万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ・BtoC ビジネスでの労基署対応、年金調査対応、税務調査対応 【歓迎条件】 ・衛生…

この求人のポイント

日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.783753
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人事労務 担当~管理職候補 車通勤可【大手ECサイト運営/東証PRM】CMでおなじみ業績好調

  • 正社員
  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム

間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営企業です。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV(無人搬送車)や、 プロジェクションマッピングによ…

非公開

  • 職種 総務・広報/総務(ファシリティ)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、総務・広報/総務(庶務)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、総務・広報/オフィスマネージャー、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 600万円~750万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    【必須スキル・経験】 ・人事労務担当としての実務経験  ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人…

この求人のポイント

離職率低く(3%程度)、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

コンサルタント 川村 理江子
詳しく見る
ジョブNo.779659
キープリストは登録者限定機能です。

人事制度/担当~管理職【大手東証PRM企業のグループハウスメーカー】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

大手化学品メーカー(東証PRM)グループの住宅メーカーにて住宅・不動産事業において マンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。 ご入社後は住宅メーカーか、もしくはグループのリフォーム…

非公開

  • 職種 人事・労務系/人事部長(HRディレクター)、人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系/人事・組織コンサルタント、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(教育・研修)、人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(労務・労政)、人事・労務系/人事(給与/社保)、人事・労務系/人事(組織開発)、人事・労務系/HR(C&B)、人事・労務系/HR(タレントマネジメント)、人事・労務系/HR(エンゲージメント)、人事・労務系/HR(HRBP)、人事・労務系/人事アシスタント、人事・労務系/社会保険労務士、人事・労務系/その他人事・労務系職種
  • 年収 650万円~1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    ■必須要件  ・従業員規模500名以上の事業会社で人事制度企画~推進の経験(3年以上) もしくは …

この求人のポイント

~2015年以降でのキャリア採用 定着率は97.3%!~ ・就労環境と人を大切にしており、離職率の低さは業界の中でも群を抜いております。 ・積算や申請関連において社内システムが整っており、プランニングの業務に力を注げます。 ・充実した福利厚生

コンサルタント 川村 理江子
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