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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 一部在宅勤務
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて
総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般
【業務内容】
1. 戦略・企画
・人材育成戦略立案： 全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…
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グローバ展開している健康機器などの国内トップメーカーです。
担当者でご入社いただきますが、入社1～2年後を目途に課長をお任せできることを期待しているポジションです。
ご入社後はまずは、人事実務を全般に…
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- 管理職
- 語学が生かせる
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、
独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。
給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。
【業務内容】
・給与計算…
株式会社瑞光
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- 年間休日120日以上
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会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、中途採用、評価制度、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。
＜具体的な業務内容＞
【中途採用戦略の立案・実行】
・…
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- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
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医薬品メーカーとなります。
HRにおける業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、
オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。
【具体的には】
人事は…
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組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
※課長～次長クラスを想定しています
【業務内容】
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築な…
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組織拡大にともなう体制強化のため、採用部門の役職者を募集します。
※課長～次長クラスを想定しています
【担当業務】
採用部門は新卒採用、中途採用、アルバイト採用の3つの部門に分かれており
3部門のマネ…
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- 産休育休取得実績あり
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- 管理職
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大手グローバルタイヤメーカーにて海外事業における事業推進、ガバナンス業務を担当いただきます。
【募集背景】
当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、
長…
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- 外資系企業
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 入社実績あり
＜ 会社概要 ＞
1800年代にフランスで創業して以来、質の高いオブジェを創造し、素材をかたちにし、お届けしてきました。現在もなお、独立したフランスのファミリー企業のメゾンとして、世界中で22,040…
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- 産休育休取得実績あり
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- 管理職
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■業務概要
海外事業戦略と連動した人材戦略の策定および人事施策の企画・推進（海外事業部門のHRBP）
■想定される施策例
-組織・人員設計の具体化（2030年を見据えたTo-be像の策定）
-キーポ…
石油資源開発株式会社
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- 外資系企業
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- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
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＜ 会社概要 ＞
ヒルトングランドバケーションズは、ヒルトンブランドの一員として、世界中のリゾートで「暮らすように滞在する」
新しい旅行スタイル＝タイムシェア（バケーション・メンバーシップ）を提供して…
ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 未経験可
- 管理職
- 一部在宅勤務
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を
主導していただくことをミッションとします。
多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
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売上1000億円を超えファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産事業にて展開する企業となります。
労務課長としてチームを牽引しながら、各種確認・チェック業務、他部署・社内外との折衝、
メンバ…
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人事部のマネージャーとして以下の業務を想定
■人事採用
・募集部門との人材要件の定義
・求人票制作
・採用チャネルの管理、拡充
・応募者対応、選考状況の管理、入社までの応募者フォロー
人事・労務面…
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大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体の
マネジメントを担当いただきます。
【業務内容】
① 戦略・企画
給与社保領域における中長期戦略立案
SSC（シェアードサー…
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上場（IPO）を目指す変革期の中心メンバーとして、人事・労務中心にした管理部門全般の統括・実務マネジメントを担っていただきます。
■人事・組織開発（戦略的HR）
・労務管理体制の強化（勤怠管理、福利厚…
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【業務内容】
人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。
【業務詳細】
■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
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上場会社の人事労務課長ポジションとなります。
順調に成長しており、管理部の強化を図っております。
【具体的には】
人事総務組織の人事労務の責任者クラスの募集となります。
メンバー（2名）マネジメント…
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職種
人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
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年収
600万円～800万円
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勤務地
東京都
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応募資格
【必須】
・人事労務マネジメント経験をお持ちの方
この求人のポイント
【概要】
大阪本社の労務チームのマネージャー候補として、以下の業務に対応していただきます。
入社後は、労務管理業務全般に携わっていただきます。
プレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントを行…
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当初は給与・労務からスタート頂きますが、業務を属人化させずジョブシェアを進めているため、採用や教育、人事制度・企画にも携わって頂きます。
やる気・挑戦心のある方には幅広くチャレンジできる環境があります…
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