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NEW ジョブNo.818251

ポテンシャル枠/中途採用リクルーター･採用サポート(兼務)

未経験から採用担当(リクルーター)へ! 成長環境を提供します! 変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。入社…

ＡＭＢＬ株式会社

職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)
年収 450万円～550万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須・社会人経験が3年以上有り、営業経験が有る方。（有形・無形、業界は不問) ・成長意欲が強く、…

この求人のポイント

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コンサルタント橋本和樹

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ジョブNo.817075

本社工場労務統括(人事)グローバル化学メーカー【東証PRM/車通勤可能】リモート/フレックス有

世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの人事部にて下記の業務をご担当いただきます。特配属予定の人材開発グループは、本社人事と工場労務を兼務している部署となります。入社後は下記の業務をメインとして幅広…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、経営・経営/事業企画系／管理部長、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 760万円～1120万円
勤務地 滋賀県
応募資格
【必須要件】・人事業務の実務経験が10年以上・部下の育成、マネジメント経験【歓迎要件】労務…

この求人のポイント

■同社の魅力：〇世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。〇特殊ガラス分野においてトップシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.809892

研修担当シニアマネージャー

人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う…

非公開

職種 人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 950万円～1200万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】・コンサルティング等プロフェッショナルファームまたは近しい業界での人材育成の実務経験 …

この求人のポイント

・WLBがとりやすい環境のため、子育て中や介護などの事情でも働き続けることができます。

コンサルタント陳錦

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ジョブNo.809893

人事企画担当シニアマネージャー

HR企画は、多様な視点から会社の課題を認識し、人材に係る新たな企画の立案・設計・推進を担います。HR内には採用、研修、労務、評価などのチームがあり、それぞれも企画機能を保有していますので、これらのチー…

非公開

職種 人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 950万円～1200万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須スキル・経験：・人事各機能（制度、採用、育成、労務等）に関する基本的な知識・人事に関する…

この求人のポイント

・WLBがとりやすい環境のため、子育て中や介護などの事情でも働き続けることができます。

コンサルタント陳錦

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ジョブNo.809846

人事チーフ（アシスタントマネージャー）

求人票作成、ダイレクトリクルーティングなど採用チャネルの運営および人材紹介会社（エージェント）対応応募者の書類対応・問い合わせ対応、面接日程の調整および面接同席採用決定後の入社準備および新入社員研…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 480万円～700万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】・人事業務経験（5年以上）・中途採用に携わった経験・MS Office、HRシステ…

この求人のポイント

年々導入施設数を伸ばしている、成長メーカーです。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.808760

中途採用(管理職)【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。実業務だけでなく、メンバーのマネジメントも想定しています。 ※課長～次長クラスでの採用を想定【業務内容】・中途採用戦略立案及び実行・採用におけ…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 590万円～950万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・中途採用実務経験・採用目標に対してコミットし続けた経験(年間採用人数：50名以上程…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.807797

労務/管理職ポジション【国内外飲食事業/食品製造/大阪本社】業界トップクラス成長率/フレックス/リモート

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。管理監督者(係長クラス～課長クラス)での採用を想定成長中の環境で挑んでいく、労務組織の根幹を担うポジションです。【業…

非公開

職種人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士
年収 490万円～760万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須条件】・労務実務経験2年以上（給与計算・社保・勤怠・入退社対応など）・プレイングマネージャ…

この求人のポイント

国内外で85店舗以上を展開する成長企業。自社製麺・食品製造体制を持ち、味と品質へのこだわりを徹底しています。ロードサイド型から都心型まで多様な店舗フォーマットを展開し、地域密着型のM&Aによる老舗飲食店の再生にも注力。ニューヨークやロンドンなど海外進出も加速しており、“食”を通じて世界に挑戦するフェーズにあります。創業者の理念が浸透した組織で、現場主導の裁量も大きく、飲食業界でキャリアを築きたい方にとって、挑戦と成長の機会が広がる環境です。

コンサルタント川村理江子

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NEW ジョブNo.806125

BP/中途採用リクルーター

変革期を迎える当社で、事業拡大と成長を牽引する採用担当を募集します！多岐にわたる採用業務を通じて、当社の未来を創る重要な役割です。 ◆具体的には・採用戦略の策定・実行: 事業計画に基づいた採用戦略…

ＡＭＢＬ株式会社

職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)
年収 450万円～600万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須・人事や人材紹介業にて、自ら採用計画や営業目標におけるKPIを設定し、困難な目標に対して、能…

この求人のポイント

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コンサルタント橋本和樹

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NEW ジョブNo.805598

採用コンサルタント（管理職）

■お任せしたい業務主に5年以上のエンジニア経験者をターゲットとした、キャリア採用活動に関わる人財獲得業務のグループのマネジメント（管理職）ポジション・Agent、Referral、Direct R…

非公開

職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)
年収 899万円～1270万円
勤務地 東京都
応募資格
・営業経験ではなく、営業マインド（候補者＝顧客という目線）を有している方・候補者・部門と対峙できる…

この求人のポイント

・当社の未来を担う人財の発掘、採用を通じて会社の成長、経営に直接関与できます・従来の採用リクルーターの概念を改め、Career Designerとしての価値創出の立ち上げへに関与できます・採用した人財の入社後の活躍や成長を見届けることができるのは大きなやりがいです・当社での採用活動の経験はご自身のセルフブランディングと、本質的なご自身の市場価値に向き合い実力をつけることができる大きなチャンスです・採用活動を通じて、自ら語りかけ続けることで自分自身の仕事への価値観やより深い理解、そして従事することへの誇りが醸成されます・採用活動を通じた社内外のネットワーク構築により幅広い人脈が築けます

コンサルタント石堂浩太郎

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ジョブNo.805536

【東京または名古屋】中途採用担当／リーダー候補

当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用か…

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職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)
年収 550万円～700万円
勤務地 愛知県、東京都
応募資格
下記いずれかのご経験・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上・企業での中途採用業務経験5年以上（…

この求人のポイント

勤務地名古屋、スタンダード上場メーカーの採用リーダーのポジションです。・採用成功することにより、会社の業績達成に貢献することが出来る。会社の未来を創れる。・求職者に真剣に向き合い、キャリアを一緒に考えることによって、求職者の成長と会社の成長をサポート出来る。・採用に携わった社員の活躍を見ると喜びを感じることができる。

コンサルタント鶴巻純子

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ジョブNo.804912

人事管理職グローバル化学メーカー本社【東証PRM/車通勤可能】リモート/フレックス有

世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの本社人事部にて下記の業務をご担当いただきます。特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 900万円～1050万円
勤務地 滋賀県
応募資格
【必須要件】・人事制度企画、運用の実務経験・マネジメント経験【歓迎要件】・語学スキル（レベ…

この求人のポイント

■同社の魅力：〇世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。〇特殊ガラス分野においてトップシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.804914

人事担当～リーダー　グローバル化学メーカー本社【東証PRM/車通勤可能】リモート/フレックス有

世界トップクラスの特殊ガラスメーカーの本社人事部にて下記の業務をご担当いただきます特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 500万円～800万円
勤務地 滋賀県
応募資格
【必須要件】・人事制度関連の業務経験がある方【歓迎要件】・人事制度企画・見直し・運用経験・…

この求人のポイント

■同社の魅力：〇世界第2位の特殊ガラスメーカーです。多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。〇特殊ガラス分野においてトップシェア製品・オンリーワン製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。

コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.802515

⼈事総務部長

⼈事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを⾏っていただきます。具体的には： ■⼈事制度の企画‧運⽤‧改善（⼈事評価‧研修など） ■給与制度（各部署のインセンティブ含む…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 1000万円～1300万円
勤務地 東京都
応募資格
■⼈事制度の企画や運⽤‧改善の経験（評価‧研修など） ■賃⾦制度（各部署でのインセンティブ含む）の設…

この求人のポイント

年々導入施設数を伸ばしている、成長メーカーです。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.802518

人事部長

■業務内容：人事部長としてホールディングスのポジションから、グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、人事労務業務・マネジメント全般を担っていただきます。人事戦略立案、労務管理、新卒・中途採用活動、…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 900万円～1050万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須】・人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方・労務関連の対応ができる方

この求人のポイント

■魅力：・経営者や幹部との距離が近く、意志決定が速いことが魅力です。・職種や経験に関係なく、ひとり一人が「会社の成長」と「自分自身の成長」に重ね合わせ、日々精進しています。・組織の成長に合わせたステージの課題解決を通じて、新しいテーマにチャレンジし、経験できる環境があります。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.802519

人事部長

■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）・マネジメント経験3年以上…

この求人のポイント

■ 仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.795859

人事採用教育/課長候補～課長【学校法人本部/国内外展開/創立50年超】

学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、人事部全体のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当する重要なポジションです。学園全体の人事戦略に基づいて、…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 600万円～750万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須条件】※下記のいずれかの経験必須・人事領域・人材採用、育成領域にて実務経験のある方・法人向…

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.795844

人事次長　部長候補【学校法人本部/国内外展開】

学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、人事部全体のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当する重要なポジションです。学園全体の人事戦略に基づいて、…

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、コンサルタント系／人事・組織コンサルタント、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／社会保険労務士
年収 700万円～800万円
勤務地 兵庫県
応募資格
【必須条件】※下記のいずれかの経験必須人事領域・人材採用、育成領域にて業務経験のある方法人向け …

この求人のポイント

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コンサルタント川村理江子

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ジョブNo.794321

人事労務担当マネージャー

人事労務マネージャーを募集いたします。健康管理や労務管理に関連する下記の業務についてリードをしながらスタッフメンバーの業務調整等を担当していただきます。　・労務管理指導に関する業務（長時間労働防…

非公開

職種 人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)
年収 730万円～1100万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須スキル：　・事業会社での労務の業務経験（5年以上）　・衛生管理者の資格　・管理職経験（も…

この求人のポイント

・WLBがとりやすい環境のため、子育て中や介護などの事情でも働き続けることができます。

コンサルタント陳錦

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ジョブNo.792840

HRBP

【仕事内容】・HRオペレーションの企画から実行テクニカルセンターのHRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。・…

非公開

職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 950万円～1100万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須（MUST）】・人事業務に関していずれかの実務経験（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）を…

この求人のポイント

大手外資系自動車部品メーカー

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.787530

労務総務部　マネージャー（候補）◆東証プライム企業グループ／スキルアップできる環境です。

【職務概要】労務総務部のマネージャー候補として幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算・社保手続き・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている）・労働者派遣事業…

非公開

職種 人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須】・労務部でのマネジメント経験・労務、給与における経験5年以上。【求める人物像】当社…

この求人のポイント

■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！ ■2016年に東証プライム上場企業の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！

コンサルタント杉本宜彦

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【人事・労務系×管理職】転職・求人情報

ＡＭＢＬ株式会社

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ＡＭＢＬ株式会社

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