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ジョブNo.858558

【上場企業／SaaSセキュリティ】CHRO直下：部長～課長クラス（人事制度・労務関連コア）

SaaSの急速な普及により、セキュリティリスクが求めらる昨今にマッチしたプロダクトを展開する上場企業となります。社員数が400名を超え、今後の成長の為に外から責任者クラスのHRを求めております。 …

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 750万円～1800万円
勤務地 東京都
応募資格
【応募資格：必須】・人事領域における業務経験・事業またはピープルマネジメント経験・会話も含むビ…

この求人のポイント

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コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.807220

人事労務エキスパート

【具体的なメイン業務内容】・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し …

非公開

職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 700万円～900万円
勤務地 東京都
応募資格
■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 …

この求人のポイント

料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家・・・当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.802519

人事部長

■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）・マネジメント経験3年以上…

この求人のポイント

■ 仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる

コンサルタント上杉幹朗

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