業界シェア80%以上のオーラルビジネス企業となります。
IPO準備に入っており、新規事業展開も含め成長している企業となります。
今回は第二新卒も歓迎の経営企画ポジションの募集となります。
【具体的に…
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この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
■採用背景
当社はグループ会社におけるBPO事業のシナジー最大化を目的に、2024年10月にグループ会社3社が統合し、新たなスタートを切りました。
現在は中期経営計画に基づき、戦略の策定・実行・モニタ…
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学校法人グループのNZ 現地法人が運営す国際大学において、
メンバーシップ総会及び理事会が決定した経営方針・事業計画に基づいて、
大学全体をマネジメントする管理職(マネージャー)を新たに採用します。
…
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業界シェア80%以上のオーラルビジネス企業となります。
IPO準備に入っており、新規事業展開も含め成長している企業となります。
今回は経営企画ポジションの募集となります。
【具体的には】
・中期経営…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【お任せする業務】
充電インフラ、創エネ、EMSに関わるリソース&デバイスの制御ソフト、またはクラウド設計・開発をご担当いただきます。企画検証から実証試験、社会実装を戦略的に行うための商品開発の推進を…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
【お任せする業務】
創エネルギー領域(水素製造、ペロブスカイト太陽電池、燃料電池発電など)・エネルギーマネジメント領域・充電インフラ領域における事業戦略の立案・推進
●具体的には
以下のいづれか、ま…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
2023年上場達成をしたディープラーニングのリーディングカンパニーとなります。
組織拡大に伴い経理財務におけるチームリーダークラスの募集となります。
【具体的には】
経理財務組織の拡充に伴い、増員募…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■概要
【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業 パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員…
パーソルホールディングス株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
同社の化粧品事業について、海外展開の最前線を担っていただくポジションです。
これまで同社では、化学品事業において北米やバングラデシュなど海外に進出していますが、今後化粧品事業についても海外展開を強化し…
日華化学株式会社
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採用部門
法人統括 事業開発本部 ヘルスケア事業統括部 プロダクト&テクノロジー部 プロダクト企画推進課
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向
※出向とは、原則ソフトバンク(株)在…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
医薬品の営業企画業務(営業本部方針や戦略の企画・実行・課題と対策案の検討)をお願いします。
・新製品の製剤付加価値検討や販売見込予測に加え、主力品と位置付ける製品を含めたプロダクトマネージメント業務
…
沢井製薬 株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
▼マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、ク…
PayPay株式会社
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- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
▼マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、ク…
PayPay株式会社
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- ベンチャー企業
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
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ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
▼マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、ク…
PayPay株式会社
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- ベンチャー企業
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
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- 一部在宅勤務
ITメガベンチャー・成長の発展期から参画できる貴重なポジション
▼マーチャント戦略本部の紹介
決済事業に次ぐ第2の柱である「加盟店事業」の事業開発および企画推進全般を担っています。加盟店事業では、ク…
PayPay株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
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- フレックスタイム
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
【職務内容】
・既存技術/最新技術を活用し、これまで未活用だったデータを活用させる新規デジタルビジネスの立上げ、新規ソリューション・サービス企画
・主に金融業界向けソリューション・サービスの企画・営業…
株式会社NTTデータ
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- 管理職
- 完全在宅勤務
▼業務推進本部の紹介
加盟店管理部は、ユーザーに「安全、安心して」PayPayを使っていただけるPayPay加盟店網の提供をミッションとして、PayPay加盟店の審査、管理のオペレーション業務の設計・…
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- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼顧客管理部門の紹介
顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正…
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼加盟店管理部門の紹介
加盟店管理部は、ユーザーに「安全、安心して」PayPayを使っていただけるPayPay加盟店網の提供をミッションとして、PayPay加盟店の審査、管理のガイドライン策定や審査オ…
PayPay株式会社
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- ベンチャー企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
▼営業戦略本部の紹介
「PayPayの企業価値を最大化させるため、加盟店様とのビジネスにおける目標達成へ営業を導く」ことをミッションとして、事業と営業を最適に繋ぐHub機能として幅広い業務を担当してい…
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