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【大分県×ネットワークエンジニア（設計・構築）×語学が生かせる】転職・求人情報
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大分県／ネットワークエンジニア（設計・構築）／語学が生かせる
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2件（1～2件を表示中）

ジョブNo.710204

【自宅から直行直帰】ISMS（ISO27001）審査員　※世界規模の試験・検査・認証機関

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 転勤なし
  • 語学が生かせる

【職務内容】 ・ISO27001 (情報セキュリティマネジメントシステム規格)の審査業務 ・ISO27017 (クラウドセキュリティマネジメントシステム規格)の審査業務 ・ISO20000 (サービス…

ビューローベリタスジャパン株式会社

  • 職種 内部統制・監査系／その他内部統制・監査系職種、IT系／システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発）、IT系／サーバエンジニア（運用・監視）、IT系／サーバエンジニア（設計・構築）、IT系／ネットワークエンジニア（運用・監視）、エンジニア（電気・電子・機械）系／品質管理・品質保証(電気・電子・機械)、IT系／ネットワークエンジニア（設計・構築）、IT系／品質管理・QA
  • 年収 600万円～900万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、茨城県、新潟県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、青森県、香川県、島根県、佐賀県、栃木県、富山県、静岡県、京都府、長崎県、石川県、愛媛県、愛知県、大阪府、岡山県、群馬県、岩手県、埼玉県、熊本県、高知県、宮城県、福井県、兵庫県、三重県、広島県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、山口県、奈良県、山形県、長野県、東京都、宮崎県、和歌山県、鹿児島県、福島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須経験】 ・情報セキュリティのバックグラウンドある方 ・システム開発・ネットワーク設計・運用業務…

この求人のポイント

・63歳定年制（63歳以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可） ・産休・育児休暇取得率は100％。育児休業後の復職も短時間勤務制度などを活用し、ワークライフバランスを両立させて活躍している社員も多数。 ・男女比率は60対40で、男女関係なく全社員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・女性管理職の登用を積極的に行なっており、会社全体では29名（23％）の女性管理職が活躍（2022年9月現在） ・2021年の有給取得率は90.5%、取得しやすい環境となっております。仕事とプライベートのメリハリをつける社風のため、集中して業務に取り組み、休日はしっかり休むワークスタイルをとっています。

コンサルタント 松田 直輝
詳しく見る
NEW ジョブNo.640462

活用推進チーム_マネージャー

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 語学が生かせる
  • 一部在宅勤務

【募集背景】 「三井金属グループのDX推進をリードするマネジメント強化に向けた新メンバーを募集！」 三井金属グループは、2021年に発表した中期経営計画に基づき、今後さらにDX推進を加速させます。 …

非公開

  • 職種 IT系／ITコンサルタント、IT系／パッケージ導入・システム導入、IT系／PM/PL（通信・NW設計・インフラ構築）、IT系／サーバエンジニア（運用・監視）、IT系／サーバエンジニア（設計・構築）、IT系／ネットワークエンジニア（運用・監視）、IT系／ネットワークエンジニア（設計・構築）、IT系／セキュリティスペシャリスト、IT系／社内SE（インフラ担当）、IT系／社内SE（IT戦略・システム企画）
  • 年収 800万円～1000万円
  • 勤務地 岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、香川県、青森県、島根県、栃木県、静岡県、富山県、佐賀県、京都府、長崎県、石川県、愛媛県、愛知県、大阪府、群馬県、岡山県、岩手県、高知県、熊本県、埼玉県、宮城県、福井県、三重県、広島県、兵庫県、山梨県、大分県、千葉県、秋田県、奈良県、山口県、東京都、長野県、山形県、宮崎県、和歌山県、福島県、鹿児島県、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 ・業務システム導入の豊富な経験: 5年以上のシステム導入に関する提案、実現、稼働サポー…

この求人のポイント

・人を大切にする文化を大事にしています。リモートワーク下でも、チームメンバーと協働して仕事を進めています。 ・社員の挑戦を後押しする雰囲気・制度があり、成長志向の強い若手～中堅社員が多く活躍しています。 ・福利厚生が手厚く、家賃補助、資格取得、報奨金など、従業員一人一人の生活や成長を会社として支援しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス制度を導入するなど、積極的に働き方改革を進めています。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。（2021年度ガバナンス推進チーム実績：平均残業時間14時間/月、有給消化率85.9％）

コンサルタント 田中 大雅
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