【社内SE（アプリ担当）×転勤なし】転職・求人情報

◇医療データプラットフォームを手掛けるスタートアップ／フルリモート可 【実勤務地】東京都/千代田区神田東松下町/４１－１ H¹O神田 706

◇医療データプラットフォームを手掛けるスタートアップ／フルリモート可(お客様先への訪問対応あり) 【実勤務地】東京都/千代田区神田東松下町/４１－１ H1O 神田706

◇医療データプラットフォームを手掛けるスタートアップ／フルリモート可 【実勤務地】東京都/千代田区神田東松下町/４１－１ H1O 神田706

◇医療データプラットフォームを手掛けるスタートアップ／フルリモート可 【実勤務地】東京都/千代田区神田東松下町/４１－１ H1O 神田706

～世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー(国内シェア27％)／充実の福利厚生と高い給与水準／積極的な海外展開と高いクオリティ・技術力で更に飛躍を目指します～

【★月平均残業10時間程/有給消化率70％超/働き方柔軟性◎】業界NO.1の商品数と顧客数を誇るアパレル商社。 衣料の卸から進化し、空間や店舗運営ノウハウも提案。新しい取り組みに日々チャレンジするリーディングカンパニー

〈特徴〉 ・無借金黒字経営の安定性がある。 ・既存ビジネスのお客様への接点を活かし、IT投資、在宅介護×ITへの変革を図り、在宅介護界のAmazonのようなプラットフォーマーを目指している 〈実績〉 ・紙でのやり取りが主流の業界で介護用品通販サイトのEC事業を譲り受け、介護、医療、健康用品に特化したサービスを展開。 ・AIベンチャーと合弁会社を立ち上げ、スマホで歩行動画を撮影するだけで 身体機能等の見える化を実現する歩行解析AIアプリをリリース。 ・中国に合弁会社を立ち上げるなど、海外展開や周辺課題の事業化も推進。 【実勤務地】東京都/港区港南/二丁目15番3号品川インターシティC棟8階

・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます ・ご本人のスキルやご経験にもよりますが「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。

・有休は入社直後から付与（4月入社だと23日） ・情報システム部門は比較的専門性が高い分野です。情報システム知識の習得の他に、３ＰＬとしてロジ専門知識や輸出入業務などの専門知識の習得が可能です。他部門との折衝も多くあり関係部門からの信頼の獲得など、達成感のある仕事です。システムの開発・運用保守にとどまらず、業務設計からプロジェクトに参画。業務改善ならびに新技術の導入提案を積極的に実施いただきます。 【実勤務地】東京都/新宿区西新宿/8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25階

・大手会社としての安定性がある一方、意思決定が早く、ボトムアップもできる自由な風土です。 ・社員定着率96％以上。評価制度や研修制度が充実しており、働き方改革や、育児と仕事の両立に前向きな企業です。 ・国内導入シェアNO1のソフトを保有しており、今後も新商品開発やSI案件の拡大も展望しています。

・入社後の教育体制も整っていて、未経験でも安心してSEとしてのスキルを取得できます。 ・ハイブリッド勤務を実施しており、現状は週の半分出社、半分リモートワークの割合にて業務をしています。 ・ホテルのように綺麗な健診センターでの福利厚生も安定したSE職です。

大手事業会社の内部にて、非常に大規模なWEB広告戦略・運用に携われます。事業会社にて業務を行うからこそ、広告運用業務の範囲に縛られることなく、クリエイティブなバナー等の改善提案など、マーケティング領域全体を俯瞰しつつ、裁量を持って広告業務に携わることができます。 プロジェクト実績の一部を掲載しています。 https://plus-d.co.jp/works/ プラスディーを知っていただくためのFEATUREコンテンツを掲載しています。ぜひご覧ください。 https://plus-d.co.jp/feature/

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当

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・創業25年を迎えた当社の基盤を元に、安心して長く働ける土壌が魅力 ・研修は、ITに関する概念や知識だけではなく、ビジネス思考を取り入れ、エンジニアとして働くことにフォーカスした実戦型研修カリキュラムを実施 ・どのプロジェクトにおいても、残業月平均20時間以下をキープ ・ワークスアイディの運営する「データサイエンティスト養成講座」は、経済産業省が推進する第四次産業革命スキル習得講座（Reスキル講座）として認定されています ・希望勤務地への配属100％