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【大阪府×設計(設備)×産休育休取得実績あり】転職・求人情報
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大阪府／設計(設備)／産休育休取得実績あり
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3件（1～3件を表示中）

ジョブNo.687055

【大阪】設備設計・監理/業界大手のディスプレイデザイン企業

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム

【会社概要】 乃村工藝社の主となる事業は、“集客”をテーマに各種施設、イベントにおける 内装・展示の企画、デザイン・設計、制作・施工、運営管理までを手掛けるディスプレイ事業です。 当社は創業130年に…

株式会社乃村工藝社

  • 職種 建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 400万円～550万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【必須（MUST）】 ・実務経験　5年以上 ・設備設計（空調換気、給排水衛生、電気、防災）経験者 …

この求人のポイント

創業から100年以上「人が集まる空間」をプロデュースしてきた日本トップクラスのディスプレイデザイン会社。ご経験を活かし、人の記憶に残るシゴトをしませんか。

コンサルタント 高橋 唯
詳しく見る
ジョブNo.661317

【23-1503】【大阪】化学プラント設計者（設備設計）

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 管理職
  • 語学が生かせる

■化学事業部　商品開発部にて車両メーカー、車両機器メーカーの次世代冷媒採用に向けて訴求活動を行って頂きたいと考えています。 各メーカーの方針、課題を把握して新冷媒採用に向けての同社の新冷媒の展開戦略を…

ダイキン工業株式会社

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)
  • 年収 500万円～850万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    ＜必須＞ ・化学メーカーまたはエンジニアリング会社で、化学プラント設備の設計経験がある方 ＜歓迎＞…

この求人のポイント

【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】 空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。 キャリア入社社員と新卒入社社員の処遇差はなく、キャリア入社の社員比率は３０％。管理職やリーダーとして活躍するメンバーも多くいます。離職率は１～２％と非常に低く、有給取得率もほぼ１００％。残業時間も月20時間前後、客先への常駐もなく働き易い職場環境です。

コンサルタント 新井 述仁
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ジョブNo.377498

設備設計・施工管理／業界のリーディングカンパニー／プライム市場／全国での募集です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 一部在宅勤務

業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。 ■仕事内容 ・建築設備の企画提案、設備設計、設計監理、施工管理業務 ・店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設…

非公開

  • 職種 エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／設計(プラント設備)、建築・不動産系／設計(設備)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント)、エンジニア（プラント・インフラ・エネルギー）系／施工管理(プラント設備)、建築・不動産系／施工管理(設備)
  • 年収 500万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、北海道、茨城県、新潟県、京都府、静岡県、香川県、岩手県、愛知県、大阪府、岡山県、石川県、広島県、宮城県、三重県、兵庫県、埼玉県、千葉県、東京都、長野県、神奈川県、福島県
  • 応募資格

    【経験】 ・設備設計もしくは設備施工管理の経験をお持ちの方 ・電気設備、給排水衛生設備、空気調和設備…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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