※お申し込み時にコンサルタントの指定はできません。あらかじめご了承ください。
専門・担当領域
・メーカー（ファッション・アパレル）
・商社（ファッション・アパレル）
・商社（インテリア）
・流通・小売（ファッション・アパレル）
・流通・小売（家電）
Profile
大学卒業後、繊維専門商社にてアパレル向け国内OEM営業に10年程従事。うち6年間はアパレルブランドに出向し、生産管理を経験。その後、消費財に特化した人材紹介会社へ。日系Fashion・Lifestyleチームのマネジャーとして、チームの立ち上げに携わる。アパレル、インテリアにおける小売り・メーカーなど多数の企業の中途採用支援を経験。LHH転職エージェント（アデコ株式会社）では、日系、外資系双方のFashion及びInterior業界を中心に転職のサポートを行う。
求職者へのメッセージ
新型コロナウイルスの影響により、ビジネス環境が大きく変化している中で、ファッション業界でも従来のやり方にとらわれず、新たな取り組みができる人材が求められています。これまでにないアイデアを出し、実行に移す能力を持つ人材が活躍する時代に入っています。
特に、ファッション×ITというビジネスモデルへのシフトが急速に進んでおり、ITリテラシーも重要なスキルとなっています。ファッション業界は感性を重視する傾向がありましたが、デジタル化の進展に伴い、IT（Web/EC）の知識を持つ人材がますます採用される傾向にあります。
市場や環境の変化により、業界の動向も変わり、求人ニーズも変動しています。一人で悩まず、お気軽に相談していただき、業界の動向や将来の展望などをお伝えしながら、転職活動の方向性やキャリアについて一緒に考えましょう。
転職事例のご紹介
Case1人柄や実績が評価され新たなポジションが創出
ディレクター
ディレクター
「新たな環境で自分の力を試したい」「クリエイティブな仕事がしたい」と面談で伺い、担当している企業に募集ポジションはありませんでしたが提案を行いました。お人柄も良く、大きな実績を残されていたことから、水面下で動いていた新規事業を任せられる、と採用が決定。
新たな取り組みや立ち上げフェーズのクリエイティブな業務に携われるというご本人のご意向に沿うことができました。また、企業側からも必要なタイミングで適切な人財を紹介いただけたと感謝されました。
