※お申し込み時にコンサルタントの指定はできません。あらかじめご了承ください。
専門・担当領域
経営幹部層（経営者・役員クラス）
Profile
大学を卒業後、日本電気株式会社（NEC）に入社。企業向けのソリューションビジネス部門にて多数の大規模プロジェクトを実行。その後、リクルートエグゼクティブエージェントで主にハイテクセクター担当のコンサルタントとして人材紹介マーケットに転身。ベンチャー企業での事業責任者、日系大手人材紹介会社のエグゼクティブサーチ企業を経て、2018年LHH転職エージェント（アデコ株式会社）に参画。
求職者へのメッセージ
私自身、IT業界で約15年における実務経験があります。また、人財紹介業界でIT/ハイテクセクター担当としての15年の経験から、本分野での経営幹部層を中心としたネットワークが豊富です。特に成長過程のベンチャー企業や上場後間もない企業、あるいは変革期の企業の紹介実績が特に豊富です。 経営者の方々と長期の関係を維持し、企業としても個人としても垣根なく関係性を構築してきたことが自身の大いなる資産となっています。
面談の際は、仕事に対する思いやご志向、キャリアに対するお考えをご経験以上に時間をかけて確認させていただいております。直近でご紹介させていただく企業や経営陣の情報提供のみならず、中長期での情報提供を継続させていただくことも視野にいれお会いさせていただきます。
転職事例のご紹介
Case1候補者の潜在ニーズを把握して、ご本人が躍動できる求人をご紹介した結果
入社後半年で経営管理本部長（CFO）へ
経理部長
経営管理本部長（執行役員）
さまざまな業界で、管理部門全般の幅広いご経験をお持ちの方。直属の上司が取締役管理本部長であり、業務範囲の拡大や昇進がすぐには難しい状況でいらっしゃいました。転職を積極的に考えられてる状況ではありませんでしたが、長年お付き合いのある方だったので、より管掌を拡げたい、昇進したいという潜在的なニーズを把握していました。そのニーズが満たされる求人をご紹介。企業とも協力し、候補者のキャリアビジョンを実現できる環境であることを、時間をかけてご本人に伝え、無事入社となりました。入社後半年で経営管理本部長（CFO）に就任され、自身のキャリアビジョンを着々と実現されています。
