【マーケティング系×女性が活躍】転職・求人情報

フランス本社では60年の歴史があり、細菌検査のあらゆる検査項目を網羅できる商品を提供している世界的メーカーです。 社員を大切にする文化が根付いており、安定した雰囲気の中、長く働いていくことが可能な環境です。

世界の動物薬市場において、同社の世界でのシェアは12位、国内ではNo.1の地位を築いております。さらに、ここ20年以上は増収を続けており、その大部分が増収増益となっています。今後は国内トップ企業としてのみならず、世界の動物薬メーカー売上の上位10位入りを目指し、欧州や東南アジアなど世界市場への挑戦を加速させています。

公式アウトレットサイト担当の新設ポジションです。 アウトレットならではの勝ち方に拘った業務を行っていただけるポジションです。

商品展開も増えており、しっかり同社の世界観をホールセール戦略アカウント店舗で作る為の、新設ポジションとなります。 全国の卸先を担当いただくので、とても遣り甲斐を感じていただけるポジションです。

社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。

・担当地域において海外事業体、代理店、販売店とともに補給品供給オペレーションを改善、タイムリー、廉価に補給部品をお届けすることでお客様の幸せにつなげる業務であり、お客様からの感謝の声にやりがいを感じることができます。 ・バリューチェーン領域に対して社内の期待値・注目度が非常に高まってきています ・職場として助け合い支え合って業務を推進する体制づくりに取り組み、メンバー間の交流を深めるイベントも公式、非公式で開催するなど職場になじみやすい雰囲気が醸成されており新しく入った方も安心して働ける職場です。

・21期以上連続増収増益 ・マーケドリブンに業界シェアを奪取（圧倒的No.1） ・「VerticalSaaS」「プラットフォーム型」 「HRメディア」事業などで、様々な角度から 経営・事業改善に関わる商材を扱うため、 シェアの拡大がダイレクトに社会貢献につながる ・事業を伸ばすスキームを持っている文化の中で、 戦略的にマーケティング活動を推進できる ・20～30代の優秀な人材が集まっていて、 またロールモデルとなる社員も多いため刺激が多い ・スペシャリストもマネジメントコースも選択可能 ・リモート主体 ・スキルアップ手当を毎年15万支給 ・19:30完全退社で、残業を良しとしない風土

・社員を最も大切にする社風で、離職率が圧倒的に低く非常に働きやすい環境と評判の良い企業です。 ・フランス本国のレギュレーションがありつつもトップダウン型で指示される事無く、リージョンならではの意見なども尊重され大きな裁量の元に業務に取組めます。

トヨタ内で利用する海外販売車両オーダーシステムを改善企画、運用サポートをする人材を求めています。国内だけでなく、海外にもシステムの利用ユーザーがいる為、システムの改善企画、運用サポートともに日本語、英語両方でコミュニケーションするグローバルなお仕事です。

担当国(豪州/NZ/台湾/韓国/モンゴル)の「お客様の笑顔のため」に、現地事業体や社内外の仲間と共に成長できる、国担当を担う人材を求めています。

豊田章男 日本自動車会議所新会長 が進める「モータースポーツを起点にした”クルマをニッポンの文化に！！”する活動を一緒に進めて下さる人材を求めています https://youtu.be/X7CNpmzmMxc

・複数の事業のポートフォリオマネジメントや、事業戦略立案から新規領域の参入計画など、影響力の大きな仕事を担うことができます ・将来の「経営幹部候補」としての権限を持っていただくイメージをしています。

・創業から40年以上の歴史を持つ、美顔器や痩身器具などの家庭用美容や健康機器を手掛けるメーカーです。 ・次世代の美を提供する独自のポジションを確立し、特許数:308件/知的財産数:716件/1年間で発売する新製品:約20製品にものぼります。

・様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。 ・2025年4月～ライセンスを取得し日本初展開のブランドとして立上げ段階から携われます。

MTGの主要ブランドであるReFa、SIXPADは、美容・健康カテゴリにおいて確固たる地位を築いています。そのブランドアセットを活用しながら、かつ大きな裁量権と予算を持って、ダイナミックな新規事業の立ち上げに携わることができます。

・事業や製品の企画から販売コミュニケーションの提案までをワンストップで主管できる。 ・MTGは美容と健康に関る関わるあらゆるニーズに沿って商品開発を行っているので、製品仕様の制限がない商品企画・開発が可能。 ・ファブレスなので、どんな商品カテゴリー（ウレタン品、布製品、電気製品、化粧品など、その他）でも企画の制限がないため、自らの考えで製品を生み出し、さまざま経験をすることができる。

・経営と近い距離で、事業成長に直結した仕事をできる ・年功序列でないフェアな評価制度　 ・2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続 ・より経営に近いポジションで戦略立案や上流工程、実行支援まで 一気通貫のサービスに携わることができる ・2020年1月には、既存事業とのシナジーを活かし、 介護領域におけるHRプラットフォームサービスをローンチし、 より大きなマーケットへ進出 ・直近Google出身のCMO、BCG出身のCDO、 アクセンチュア出身のCHRO/CFO、LINEの執行役員もジョイン ・リモート可能 ・副業可能

・外資ですが日本独自のマーケティングを行いやすい環境です。ブランド戦略やプロモーション戦略など、裁量権をもって展開できます。 ・ECの売上が2桁成長を続けており、同社としても注力している領域です。 ・休みがとりやすく入社時点で有休も付与されます。 ・リモートは6回、フレックスあり（10～15時コアタイム）