- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
組織拡大に伴い、人事労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。
グループ各社に対する給与・社会保険手続きといった日々の実務に加え、
就業規則・社内規程の管理や業務改善など、幅広い業務を担っていただき…
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この求人のポイント
- 契約社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
【職務内容】
勤怠管理業務をメインでお任せする想定です。
・勤怠システムを使用した勤怠管理
・給与 BPO 先との情報連携業務
・人事システム等へのマスタ登録
・人事代表メールアドレスに届く内容への…
ユニバーサルミュージック合同会社
この求人のポイント
- 正社員
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■配属予定部署：人事総務部
■想定される業務について
・オフィス関連業務
・人事総務関連業務
◇業務イメージ
・営業開始時の入口のデ…
ＰＩＡＡ株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 入社実績あり
■業務内容：
三越伊勢丹グループの建装・空間づくり事業を担う当社において、総務本部 人事部門に所属し、新卒採用および教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。
■入社後の流れ：
これまでのご経験…
株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
大手メーカーでのグローバル人事ポジションとなります。
グローバル人材戦略・組織開発施策の推進をご担当いただきます。
経営戦略および事業戦略を踏まえ、パーパス浸透活動やコンピテンシー浸透活動、
グローバ…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
大手メーカーでの人事HRBPポジションとなります。
HRBPとして事業部門への人事支援や組織課題の解決を行っていただきます。
また、人事制度運用や組織・要員計画、人事施策の企画・運営にも携わっていただ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
外資系IT・オンラインゲーム・通販などを総合的に手掛ける企業のHD会社的立場の業務内容となります。
採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫し…
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この求人のポイント
- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
外資系IT・オンラインゲーム・通販などを総合的に手掛ける企業のHD会社的立場の業務内容となります。
グループ全体の人事制度や就業規則の改訂・運用を中心として担当していただきます。
【具体的には】
…
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この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 未経験可
- 一部在宅勤務
AI面接などのAIプロダクトの伸長が昨今では目覚ましく事業成長が見込まれている企業です。
23億円以上の資金調達を行っている注目の企業です。
今回は採用広報・採用ポジションとなります。
組織は順調に…
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この求人のポイント
- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 未経験可
- 一部在宅勤務
AI面接などのAIプロダクトの伸長が昨今では目覚ましく事業成長が見込まれている企業です。
23億円以上の資金調達を行っている注目の企業です。
今回はHRBPポジションとなります。
まずは複数のチーム…
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この求人のポイント
- 契約社員
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
入社直後は、総務人事部配属となり、人事総務・採用アシスタントの業務に従事いただきます。
業務の習得状況に応じて、他部署の業務をお任せいたします。
■具体的な業務例
【採用事務】
・応募者情報のデー…
ａｕフィナンシャルサービス株式会社
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【業務内容】
採用リーダーとして主に中途採用を通じた組織拡大がミッションです。
採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用（スカウト、エージェント、リファラル、イベントなど…
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【業務内容】
採用コンサルティング事業部の組織マネジメントおよび事業成長を牽引していただきます。
複数プロジェクトの品質・収益管理に責任を持ち、チームの育成と顧客価値の最大化を両立するポジションです。…
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【業務内容】
当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます。
同時に担当いただく社数は3〜4社に絞っており、一社あ…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
医薬品メーカーとなります。
HRにおける業務課題の特定・構造化および改善施策の立案・実行をリードし、
オペレーション全体の高度化・効率化を推進する役割を担っていただきます。
【具体的には】
人事は…
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- 正社員
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
• 給与計算並びに人事労務関連業務担当
• クライアントからデータをエクセル等で受け取った後、データの整理や加工業務をして頂きます。給与計算業務はシステムを使い、各担当者で行った給与計算…
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- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
※ご経験、適性、障がいの特性等に応じて業務内容を決定いたします。
■ファシリティ管理
業務内容イメージ：
◇施設・備品の管理
・オフィスの維持管理: オフィスのレイアウト変更、空調や照明のメンテナンス…
ディップ株式会社
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- 正社員
- 契約社員
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
労務関連業務をお任せいたします。
＜想定業務例＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き など
※週1～2日はリモート勤務が可能です。在宅勤務の頻度は配属先によって変わります。
株式会社ニコン・トリンブル
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- 正社員
- 上場企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
業界No.1、他社にはないプロダクトを持った優良企業です。
昨今のAI市場においてもデータセンターを中心に多くの受注がある成長企業となります。
今回は社長直下のHRBPとなります。
部門はセールス部…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
本ポジションは、「お客様に記憶に残る幸せなひとときを創造する」という当社のミッションに強い共感を持ち、リテール領域における採用業務全般を担当します。新卒採用・中途採用・障がい者採用などのリテール採用オ…
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