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組織拡大に伴い、人事労務領域の体制強化を目的とした増員募集です。 グループ各社に対する給与・社会保険手続きといった日々の実務に加え、 就業規則・社内規程の管理や業務改善など、幅広い業務を担っていただき…
【必須条件】 ・給与計算/社会保険/規程管理など、人事労務領域での実務経験5年以上 ※事業会社の人…
広告主や広告手法が多様化してきている現在、私たちの会社も日々変化しており、そこで働く従業員の採用手法や教育方法は進化し続けなくてはなりません。 広告を制作する我々にとって、「人材」が最も重要なリソースです。 また、2020 年8 月に発表した中期経営計画を早期に実現するため、優秀な人材を獲得することが必要不可欠です。 採用市場及び広告市場を先読みし、常に最善の方法で採用や教育を行うべく、組織の強化を行います。
■給与計算を始めとした人事労務業務全般をお任せいたします。 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎各種保険手続 ◎年末調整 ◎海外勤務者管理 ◎福利厚生関連(年金、持株会 他) ■その他ご経験に応じて労務規程の…
【必須】●給与計算業務のご経験をお持ちの方 ※事務所経験も可 【歓迎】◎社会保険、年末調整などのご…
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨
【職務内容】 勤怠管理業務をメインでお任せする想定です。 ・勤怠システムを使用した勤怠管理 ・給与 BPO 先との情報連携業務 ・人事システム等へのマスタ登録 ・人事代表メールアドレスに届く内容への…
【必須】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・ Excel で IF や VLOOKUP 程度の関数を使える…
・世界最大の音楽企業（日本法人） ・外資エンタメ企業の中でも、より音楽に特化した企業です。 ・フルフレックスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 【実勤務地】東京都 / 渋谷区 神宮前/1-5-8神宮前タワービルディング
NRIセキュアテクノロジーズによるセキュリティ領域に特化した事業説明会を開催いたします。 サイバー攻撃に関するニュースが連日世間を騒がせています。サイバー攻撃の手法が高度化・巧妙化しつつある中、守る…
ご応募を検討中の方
コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。
※本説明会は、経営コンサルティング（国内・海外）以外の職種を対象にしております。 当社では、コンサルティングからソリューション開発まで 幅広い領域で社会価値の創出に取り組んでおり、 キャリア採用の募…
働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設のロ…
【必須スキル・経験】 ・工程管理経験：自動化された設備を用いた生産・リソース計画の策定、進度管理、安…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
■業務内容： 三越伊勢丹グループの建装・空間づくり事業を担う当社において、総務本部 人事部門に所属し、新卒採用および教育業務を中心に人事業務をご担当いただきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験…
◇必須 ※いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します ・新卒採用や人材育成（教育）に携わったご経験（目…
三越伊勢丹グループの中核事業へ成長する、建装のプロフェッショナル集団です。
大手グローバルメーカーにおいて、人的資本経営・組織人材マネジメントの重要性が高まる中、 人事部門には、従来の制度運用・労務管理にとどまらず、経営・事業戦略の実現に向けて人と組織の課題を捉え、 解決をリ…
【必須経験・スキル】 人事・労務実務経験3年以上 労務管理の実務経験 関係者との調整・折衝を主体的に…
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【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度改善 ・プロジェクト推進計画 ・リーダ…
【必須経験・スキル】 ・人事実務経験8年以上 ・人事企画・制度企画等の経験（グローバル人事・制度企画…
外資系IT・オンラインゲーム・通販などを総合的に手掛ける企業のHD会社的立場の業務内容となります。 採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫し…
【必須条件】 ・事業会社または人材会社における採用業務経験（3年以上） ・社内外の関係者と円滑にコミ…
人事制度・就業規則・労務ポジション業務となります。
外資系IT・オンラインゲーム・通販などを総合的に手掛ける企業のHD会社的立場の業務内容となります。 グループ全体の人事制度や就業規則の改訂・運用を中心として担当していただきます。 【具体的には】 …
【必須条件】 ・人事労務業務の実務経験5年以上 ・就業規則、社内規程の整備・改廃の経験 ・労働・社会…
●採用背景 当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個…
●必須要件 ※大卒以上 ・メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験 ・不定期（1〜2週…
■会社について 【安定性】 ・三菱電機100％出資の企業です。 ・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。 ■防衛産業の今後 「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加しています。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待されています。
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案： 全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…
【必須経験・スキル】 研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ・…
創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、 独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。 給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算…
【必須】 ・100名以上の規模で給与計算業務のご経験 ※事務所経験も可 【歓迎】 ・社会保険、年末…
大手グローバルタイヤメーカーにて海外事業における事業推進、ガバナンス業務を担当いただきます。 【募集背景】 当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、 長…
【必須経験・スキル】 大手企業での管理業務（経理・財務に限定しない）の実務経験 管理職としてメンバー…
本ポジションは、「お客様に記憶に残る幸せなひとときを創造する」という当社のミッションに強い共感を持ち、リテール領域における採用業務全般を担当します。新卒採用・中途採用・障がい者採用などのリテール採用オ…
- Strong empathy about Godiva’s mission, vision, a…
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当いただきます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。 入社後まずは当社の採用や…
＜必須条件＞ ※下記いずれかの業務 ・新卒採用における採用計画の策定 ・採用チームメンバーの管理 …
顧客のオーダーメイドに特化した産業用フィルムの製造・販売を手掛けるメーカー。親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。 キャリアアップできる環境でフルフレックス制度もあり、ワークライフバランスも◎です。
MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。金融×ITのプロフェッショナル集団であるMUITをバックオフィスで支える本社部門には多様な業…
◆必須： ・障がい者手帳をお持ちの方 ①経験・スキル ・主担当としての就業経験 ・Word,Ex…
三菱UFJグループのシステム面を支える企業でバックオフィスを支えてくださる方、将来中核を担える方を募集しています。専門領域のご経験を活かしキャリアアップを目指す方歓迎です。 【実勤務地】東京都/中野区中野/4-10-2 中野セントラルパークサウス
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を 主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
【求めるスキル・経験】 ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、 課題解決のための施策を企…
