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創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、 独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。 プレイングマネージャーとして、人事グループ、採用グループの取りまとめをお願います。 ＜…
【必須】 ・5年以上人事関連のご経験 （戦略人事企画、評価制度構築、採用企画のいずれか） ・英語での…
衛生用品製造機械メーカー／年休124日・残業10時間程度／連続有給取得推奨
●採用背景 当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー/電子戦システム等エレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けている企業です。顧客要望に沿った「個…
●必須要件 ※大卒以上 ・メーカーにおける総務、安全衛生、人事いずれかの実務経験 ・不定期（1〜2週…
■会社について 【安定性】 ・三菱電機100％出資の企業です。 ・国の防衛体制強化により今後はさらに事業拡大が見込まれます。安定した事業基盤のもと長期的に就業していただくことが可能です。 ■防衛産業の今後 「2027年度までに防衛費の総額を43兆円」へ増やす政府方針を受け、防衛省からメーカーへ発注が増加しています。発注時に見積もる企業利益率も、従来の8％から最大15％に引き上げられ、一部の輸出制限が緩む事で市場拡大、成長産業への転換が期待されています。
※面談を通じて適性を確認しながら、無理のない範囲で業務をお願いしています ・デリバリー室（郵便）のご対応 ・代表電話のご対応 ・オフィスの環境整備 ・伝票処理 ・その他補助業務 他 ＜配属部署＞ …
・障がい者手帳をお持ちの方 ・事務経験（基本的なPCスキル）をお持ちの方 ・人とのやり取りが多いため…
同社は東京証券取引所プライム市場に上場しています。 海外にも拠点を多数構えており、米州、欧州、中国、アジアに地域統括会社を置き、世界4軸体制にてグローバル戦略を推進しています。 【実勤務地】愛知県/名古屋市中区栄/四丁目１番１号
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメント全般 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案： 全社人材育成（役員・総合職・技能系・グ…
【必須経験・スキル】 研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ・…
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創業以来、衛⽣⽤品製造機械のトップレベルメーカーとして、 独創的な技術をベースにグローバルに成⻑を続けています。 給与計算を始めとした⼈事労務業務全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与計算…
【必須】 ・100名以上の規模で給与計算業務のご経験 ※事務所経験も可 【歓迎】 ・社会保険、年末…
大手グローバルタイヤメーカーにて海外事業における事業推進、ガバナンス業務を担当いただきます。 【募集背景】 当社は2025年３月に「2035年長期経営戦略(R.I.S.E. 2035)」を策定し、 長…
【必須経験・スキル】 大手企業での管理業務（経理・財務に限定しない）の実務経験 管理職としてメンバー…
■業務概要 海外事業戦略と連動した人材戦略の策定および人事施策の企画・推進（海外事業部門のHRBP） ■想定される施策例 -組織・人員設計の具体化（2030年を見据えたTo-be像の策定） -キーポ…
【必須要件】 ・大卒以上 ・以下のうち、2つ以上の領域において、経営層または事業責任者と直接折衝し、…
東証プライム上場の総合エネルギー企業として、国内外で石油・天然ガス開発を展開するJAPEX。安定した経営基盤に加え、海外プロジェクトにも携われるグローバルな環境が魅力です。フレックス制度や充実した福利厚生により働きやすさも両立。長期的なキャリア形成を支援する研修体制も整っており、専門性を高めながら社会インフラを支えるやりがいを実感できます。
本ポジションは、「お客様に記憶に残る幸せなひとときを創造する」という当社のミッションに強い共感を持ち、リテール領域における採用業務全般を担当します。新卒採用・中途採用・障がい者採用などのリテール採用オ…
- Strong empathy about Godiva’s mission, vision, a…
当社本社（管理部）にて新卒採用の体制づくりをメインのミッションとして、人事関係の業務を幅広くご担当いただきます。将来的にはマネジメントも担っていただくことも期待しております。 入社後まずは当社の採用や…
＜必須条件＞ ※下記いずれかの業務 ・新卒採用における採用計画の策定 ・採用チームメンバーの管理 …
顧客のオーダーメイドに特化した産業用フィルムの製造・販売を手掛けるメーカー。親会社である三菱ケミカル（株）の協力の元、確かな技術力を背景に積極的な製品開発及び営業活動を展開しております。 キャリアアップできる環境でフルフレックス制度もあり、ワークライフバランスも◎です。
MUFGでは、年間数千億円を超えるシステム投資を実施しており、その中核となって開発しているのがMUITです。金融×ITのプロフェッショナル集団であるMUITをバックオフィスで支える本社部門には多様な業…
◆必須： ・障がい者手帳をお持ちの方 ①経験・スキル ・主担当としての就業経験 ・Word,Ex…
三菱UFJグループのシステム面を支える企業でバックオフィスを支えてくださる方、将来中核を担える方を募集しています。専門領域のご経験を活かしキャリアアップを目指す方歓迎です。 【実勤務地】東京都/中野区中野/4-10-2 中野セントラルパークサウス
今後の持続的な成長を加速させるため、全社的なDEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を 主導していただくことをミッションとします。 多様な人材がその能力を最大限に発揮し…
【求めるスキル・経験】 ・業務において、目的/課題に対して現状を分析し、 課題解決のための施策を企…
離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。
大手化粧品ブランドでの人事総務ポジションとなります。 労務を中心に担当いただくポジションとなります。 リモート勤務も充実しており、働きやすい環境となっております。 【具体的には】 労務を中心にHR…
■必須条件 ・事業会社での労務（規定改定、給与支給・社会・労働保険、人件費試算、休職者対応等）に関す…
働き方が柔軟な大手グループ会社の人事労務ポジションとなります。
大手グローバルタイヤメーカーの人事部にて給与・勤怠・社会保険業務全体の マネジメントを担当いただきます。 【業務内容】 ① 戦略・企画 給与社保領域における中長期戦略立案 SSC（シェアードサー…
【必須経験・スキル】 ・給与・社保領域の統括経験（多拠点・一定職務経歴・業界規模） 給与・勤怠・社…
■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・伝票入力、入出金管理、支払手続き業務 ・月次・決算関係の取りまとめ、資料作成 ・給与計算・社保手続き ・主に防衛省向けの窓口業…
＜必須条件＞ ・バックオフィス全般を実務経験3年以上 ・プレイングマネージャーの経験をお持ちの方 …
様々な研究実績を有する代表が2006年に設立した、茨城県発の新進気税企業です。またニーズのある官公庁や企業からは絶大な支持を受けるニッチトップ優良企業です。
【業務概要】 当社は、従業員数500名超・年商200億円超の企業グループへと成長し、M&Aによる事業基盤強化とIPO準備を進めています。 本ポジションでは、日々の給与・勤怠などのオペレーションの安定運…
【必須要件】 ・従業員200名以上の企業における給与計算の実務経験 ・勤怠・給与・年末調整等、労務…
全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡ 建築ラッシュも追い風となり､急成長を続けてこれました｡ 現在18期目を迎え､グループ年商は190億円超と､圧倒的に事業を拡大し続けている会社です｡
■障がい者コーチングスタッフ 不動産賃貸事業や施設の運営管理を担う企業の本社で、障がいのある社員の管理業務を担当いただきます。 ◇業務内容イメージ ・社内他部門との打合せ、業務マニュアル作成 ・障がい…
■必須要件 ・複数名の障がい者と関わりのある業務経験を有する方（2年以上の経験目安） ・事業会社での…
東証プライム上場グループ子会社の商業施設ディベロッパーで、これまでの経験を活かして新たなキャリアを歩んでみませんか 【実勤務地】東京都/千代田区神田三崎町/3-3-21
【業務内容】 人事総務課長（もしくは候補）として、ハンズオンで自ら業務を行いながら、メンバーのマネジメントや判断業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■人事・総務領域の課題抽出や優先順位の精査・…
・人事領域での経験７年以上、もしくは総務領域での経験７年以上 ・メンバーのマネジメントご経験 ・複数…
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上場会社の人事労務課長ポジションとなります。 順調に成長しており、管理部の強化を図っております。 【具体的には】 人事総務組織の人事労務の責任者クラスの募集となります。 メンバー（2名）マネジメント…
【必須】 ・人事労務マネジメント経験をお持ちの方
日経新聞NEXT1000で「従業員一人当たりの営業利益額の伸び率が大きい企業」ランキングで堂々の首位に!企業のDXを支援するITサブスクサービスのトップランナーです。
■配属先 経営管理本部人事部人事制度課（2025年度） →グループ経営管理本部人的資本経営部門人事部人事課（2026年度） ■部門、チームのミッション ・新しく導入した人事制度の安定運用を図り、定…
【必須条件】 ・人事制度（等級、評価、報酬）の企画や運用の実務経験（3年以上）。特にご自身で運用を回…
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・職務概要 給与計算・社会保険・社内労務業務を外部会社へ移管するプロジェクトを推進しており、2026 年1 ⽉より移換プロジェクトの開始を予定しています。 本ポジションは、本移管プロジェクトの中⼼メン…
・応募資格 給与計算・社会保険業務の実務経験 ⾼いコミュニケーション能⼒・問題解決⼒・利害調整⼒ …
食品、環境、医薬品、化粧品、アグロサイエンス（農業科学）、先端材料、遺伝子、臨床検査など多岐にわたる分野で、分析・検査・コンサルティングサービスを提供するグローバル企業です。
