- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、
管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【仕事内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の…
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この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
グロース市場企業において、人事育成ポジションの募集となります。
2019年に東証マザーズ(現:東証グロース)へ上場し、主力サービスは契約企業数が2,000社を超え、
国内SaaSの中でも上位に入る時価…
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- 契約社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 障がい者積極採用
- 一部在宅勤務
配属先や仕事内容は、ご希望やご経験、適性を考慮し決定いたします。
【ポジション例】
総務・法務部
RC・品質保証部
知的財産部
他各事業部 等
【想定される仕事内容】
法対応資料作成、データ集計、…
三井化学株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
人事課長として以下の業務を担当頂きます。
現在経営企画室にて人事業務も兼任していますが、人事経験の豊富な方がいない状況です。
そのため、昨年、新たな人事評価制度を取り入れているものの、より効果的な運…
株式会社明豊エンタープライズ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
事業内容
エンタメテックビジネスの事業企画、戦略的投資、技術およびIP開発
仕事内容
ご入職される方の経歴や適正に応じて、業務をアサインしていきます。
■プロデューサー業務
社内外問わず様々な映像…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 産休育休取得実績あり
- 語学が生かせる
2020年台に業容倍増を達成すべく、量的成長と質的転換に取り組んでおりますが、
これを支えるのは人材であり、人材の成長なくして企業の成長はありません。
コーポレート人事部は、グループの成長を支える存…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
・当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項
・社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項
・当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案…
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■新卒採用、および中途採用をお任せいたします。ご入社後は新卒採用からご経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。
■新卒採用においては大学との関係構築、学生とのコミュニケ…
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 管理職
●採用背景
先端技術総合研究所は当社グループの最先端技術の研究開発拠点として、事業を支える基盤技術から次世代製品やサービスの技術開発、将来の新事業の芽となる研究開発を推進することをミッションとしてお…
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 第二新卒歓迎
- 管理職
- 一部在宅勤務
ロボット部門において,活躍できそうな文系ポジションをサーチします。
業務例)
営業企画部門 : マーケティング(広告宣伝/展示会等プロモーション、WEBによるデジタルマーケティング、渉外等)
国内営業…
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[具体的な仕事内容]
・新卒採用活動の企画、運営
ー全社新卒採用プロセスの企画、設計から実行までを担当
ー各事業会社、職能部門と連携、調整し、要員計画の確認から配置フォローの実施
・新卒採用手法の…
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【業務内容】
1.COE(Center of Excellence)として、グローバルな労働市場と競合他社の状況や動向を熟知した上で、
報酬(給与・賞与)制度を中心に、等級・評価・人材交流等の制度ポリ…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
主に介護現場人材の教育研修の企画から運営、研修講師などを担当していただきます。人材育成や人材定着を図りながら、当社サービスの質の向上を実現していきます。施設運営の人材に係わる課題を洗い出し、課題解決に…
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- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
主に介護現場人材の教育研修の企画から運営、研修講師などを担当していただきます。人材育成や人材定着を図りながら、
当社サービスの質の向上を実現していきます。施設運営の人材に係わる課題を洗い出し、課題解決…
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