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【人事(組織開発)×従業員1000名以上】転職・求人情報
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人事(組織開発)／従業員1000名以上
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28件（21～28件を表示中）

ジョブNo.565885

【JASDAQ：改革期】戦略的人事労務

  • 正社員
  • 従業員1000名以上

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)など、人事関連の取り組み…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 700万円～1100万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事関連法規の知識、労務トラブル等への対応経験5年以上 ・担当領域以外も含め、成長す…

この求人のポイント

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.565873

【JASDAQ：改革期】戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】

  • 正社員
  • 従業員1000名以上

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)、育成、各種労務案件への…

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  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 600万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事コンサル経験を3年以上有する方（両方の経験があれば尚可） ・育成施策の企画推進を…

この求人のポイント

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.565875

【JASDAQ：改革期】人事オープンポジション(採用、人事企画、育成)

  • 正社員
  • 従業員1000名以上

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)など、人事関連の取り組み…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 550万円～1000万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 以下項目に２つ以上該当する方 ・事業会社で人事経験がある方 ・経営目線をもった目的実現…

この求人のポイント

コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.565871

【JASDAQ：改革期】戦略的人事企画

  • 正社員
  • 従業員1000名以上

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、現場の組織長へのアドバイザーとしての役割や、人事制度企画(仕組づくり)など、人事関連の取り組み…

非公開

  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 550万円～800万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 ・人事コンサル経験を3年以上有する方 ・経営目線をもった目的実現に向けてのリーダーシッ…

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コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.551058

【多くの注目商品を扱う企業】総務労務担当（自部門のゼネラリスト候補）

  • 正社員
  • ベンチャー企業
  • 従業員1000名以上
  • 女性が活躍

管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 1. 自部門メンバーの稼働負荷低減及び効率化に向けた業務改善の提案・実行 2. 自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出 3. …

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  • 職種 総務・広報／総務(庶務)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 400万円～600万円
  • 勤務地 愛知県
  • 応募資格

    【必須条件】 ・管理部門での実務経験がある方（目安：3年以上） ・業務改善や効率化に向けた検討、提案…

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コンサルタント 伊藤 達哉
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ジョブNo.523751

【人事】車載（EV）向けリチウムイオン電池のセル開発・材料開発・電極プロセス開発 など／トヨタ・パナソニックの合弁会社

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり

人事制度の企画立案、推進業務 　・目標管理、昇格、評価等の人事プラットフォームの整備 　・次世代幹部候補者・キーポストのサクセッションプラン検討 　・組織活性化・従業員エンゲージメント向上に向けた施策…

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  • 職種 人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
  • 年収 400万円～800万円
  • 勤務地 兵庫県
  • 応募資格

    ＜必要条件＞ ・人事経験3年以上 ・人事制度の企画・オペレーション業務の経験　(業種、会社規模問わず…

この求人のポイント

■トヨタとパナソニックの新合弁会社の募集です。 ■モビリティ時代の根幹を担う『電池』にかかわる事業です。 ■世界トップクラスの技術を広める立上げメンバー募集となります。

コンサルタント 綿本 雄司
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ジョブNo.514829

【人事（制度）／課長候補】東証一部上場企業　日本保育業界を支えるリーディングカンパニー　働き方改革が進んでいる企業です

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 管理職

課長（候補）として下記業務を担当頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・評価・査定・昇格に関する業務 ・退職率、残業管理、人件費等の人事データモニタリング ・人事業務のシステムに関して関連部門と連携した実…

株式会社ＪＰホールディングス

  • 職種 人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 500万円～700万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】下記いずれも 500名以上の事業会社で5年以上の人事労務経験（採用より労務関係）、 制度設計…

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コンサルタント 西藤 周平
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ジョブNo.502474

人事部門　管理職～責任者　～ 業界リーディングカンパニー～

  • 正社員
  • 従業員1000名以上
  • 管理職

《本ポジションのミッション》 1．「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、 　　承認まで幅広くお任せいたします。 2．　実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関…

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  • 職種 人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)
  • 年収 650万円～1200万円
  • 勤務地 大阪府
  • 応募資格

    【必須】 ・人事の管理職として実務を経験されている方 （※人事全般及び特にスカウト戦略に長けた方） …

この求人のポイント

・賃貸住宅年間着工戸数5年連続1位！ ・業界内リーディングカンパニーでの経営層に非常に近いポジションです。 ・営業から設計/施工、保守・管理までワンストップの一貫体制により顧客満足度◎

コンサルタント 川村 理江子
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