【販売・サービス系×グローバル企業】転職・求人情報

様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：630名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：エンジニア最高年齢70歳 ★離職率：約6.1%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3549名 ★社内技術研修664講座 （2024年3月末）

様々な業界や製品に興味があり、固定することなく色々な製品に携わりたい方にピッタリの環境です。メーカーに就職すると、その会社が携わっている製品に限定して携わることになりますが、メイテックは日本中の様々な業界にクライアントがおり、社員のやりたい事を実現していける環境であることが強みです。 【職場環境・風土について】 ★生涯プロエンジニアR：630名(エンジニアとして60歳定年到達を迎えた人) ★雇用延長・継続制度有り：エンジニア最高年齢70歳 ★離職率：約6.1%（製造業平均約11％） ★勤続15年以上のエンジニア：3549名 ★社内技術研修664講座 （2024年3月末）

アメリカを代表する世界のプレミア・ジュエラー。 創設以来、時を越えて多くの人々を魅了しているブランドです。

圧倒的なブランド力を誇る。大手外資系ファッション、時計・宝飾グループ企業です。

他の追随を許さない最高峰のフランスラグジュアリーブランドにて最高品質のアイテムをご提供いただきます。 離職率が圧倒的に低く、非常に働きやすい環境です。

世界三大ファッショングループのClient Advisorポジションで裁量を持って働ける環境です。

定期的に受講する研修で、宝飾の高い販売スキルが身につきます。

自動運転、AI、スマート家電など、今後も成長の見込まれる半導体業界において益々成長の見込まれる企業様です。

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■魅力： 同社はローカルの裁量権が大きく、商品開発や販促等も日本法人が裁量をもって行っています。 落ち着いた社風で、ワークライフバランスを非常に重要視しており、水・金がNo残業Dayになるなど非常にメリハリをつけた働き方をしています。 産休・育休制度取得の実績もあり、男性だけではなく女性が多く活躍している職場です。 少数精鋭の企業の為、自部署以外にも他部署を見渡すことができ、ビジネス全体を学ぶことができます。

■魅力： 落ち着いた社風で、ワークライフバランスを非常に重要視しており、水・金がNo残業Dayになるなど非常にメリハリをつけた働き方をしています。 産休・育休制度取得の実績もあり、男性だけではなく女性が多く活躍している職場です。 少数精鋭の企業の為、自部署以外にも他部署を見渡すことができ、ビジネス全体を学ぶことができます。 入社祝いギフトとして、自社ブランド商材がプレゼントされます。

●上昇志向を、みんなで応援する会社です。 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。 私たちは、あなたの可能性を制限しません。 自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。 負けず嫌いが活躍する会社です。 お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。 あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。

●上昇志向を、みんなで応援する会社です。 頑張れば頑張った分だけ、それだけの対価を貰えるのがBoConceptです。 私たちは、あなたの可能性を制限しません。 自由な提案で、お客様にまっすぐ向き合う。粘り強く、結果を追い求める。 負けず嫌いが活躍する会社です。 お金は稼げますが、お金だけが魅力の会社ではありません。 あなたの一度きりの人生を、全力で応援します。

障がい者雇用への関心がある方、穏やか丁寧に対応頂ける方歓迎です。ご応募お待ちしております

複数名の人員管理やチームマネジメントの経験がある方であれば、障がい者支援未経験でも応募可能です。障がい者雇用の社会課題解決に向けてキャリアチェンジをされたい方ぜひご応募ください

MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。

当社、株式会社メイテックは1974年に設立、技術者派遣業界のリーディングカンパニーとして連結売上高1009億9500万円、グループ社員数約1万1000名の企業へと成長しております。 2020年度からは「The Transformation」と題した新たな中期経営計画を策定し、我々の強みであるハイエンドエンジニアの技術力（技術単価 業界平均約1.4倍）を強化し、 更なる高付加価値な技術サービスを提供するプライム領域の集団を作り、「唯一無二」の企業となることを目指して事業活動を進めております。

メンバーの成長を実感し、業務プロセスが円滑に進むことで、PwCグループ全体の業務効率化に貢献することができます。PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！

【業務の魅力】 ・XFLAGに関わるサービスに触れることができ、スピード感やユーザーの熱量を肌で感じることができます。 ・ゲーム、公営競技など様々なジャンルのサービスに携わっていただくことが可能です。 ・ユーザーと直接コミュニケーションをとることができる数少ない部署のため、直接的なご意見に触れることができます。

・実力主義、早期キャリア形成 ・企業／業界の成長性 ・メリハリのある働き方 ・女性が長期就業できる環境 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績） ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ・年収up ・社風、文化