【神奈川県×法人営業×従業員1000名以上】転職・求人情報

三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。

（1）幅広い領域・事業の強み 発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。 （2）数字でわかる当社の魅力 連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2％ 技術力・開発力（特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円）

健康経営優良法人2023（大規模法人部門（ホワイト500））」認定企業です。2018年から6年連続で「健康経営優良法人」の認定を受けており、23年度も昨年に引続き上位500法人のみが認定される『ホワイト500』に認定されました。 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーとして、近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など

自動車業界にて完成品メーカーもしくはTier1クラスに商品を展開しております。 既存顧客中心の深耕営業となります。

データプリセールスエンジニア【デジタルビジネスプラットフォーム／SI事業推進】

【東証プライム上場企業／働きやすさを追求した綺麗なオフィスでの勤務です／従業員の満足度を上げるための様々な制度・工夫があります／歴史あるオフィス家具のリーディングカンパニーで安定性◎】残業全社平均約20時間/月（18時15分にPCが強制シャットダウンされます）、リモートワーク導入、時間単位の有給取得可能など、働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は15.9年です。同社自らのオフィスを作りこみ、より働きやすい環境を作ることによって社員のワークライフバランスを考えた制度を促進しております。

鎌倉製作所は、1962年に関東における最先端のエレクトロニクス開発・生産の拠点として操業を開始しました。 そして1976年、日本初※1の電離層観測衛星の打ち上げに成功し、宇宙開発のリーディングメーカーとしての礎を築きます。 その後、現在まで40年以上、気象観測・通信・測位衛星・宇宙機の開発と運用成功など、 国内外を問わず様々な分野の人工衛星や、その搭載機器の開発・製造を手がけております。

★年間休日120日以上/お客様一番の社風 幅広い知識と豊富な実績からの成功法で、NO.1の広告代理店を目指す。

車載関連若しくは電子部品メーカー出身者

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【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

【60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）】 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

Continental develops pioneering technologies and services for sustainable and connected mobility of people and their goods. Founded in 1871, the technology company offers safe, efficient, intelligent and affordable solutions for vehicles, machines, traffic and transportation.

・実力主義、早期キャリア形成 ・企業／業界の成長性 ・メリハリのある働き方 ・女性が長期就業できる環境 ※産休・育休からの復帰率83%(2018年度実績） ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ・年収up ・社風、文化

・安心・安全でバランスのとれた食事は、高齢者だけではなく、同居している家族の食事としても好評であり、現在、昨年比2倍の配食新規獲得数を得ています。 ・食事の提供を通じて、高齢者の「できる限り、自宅で生活を続けたい」という想いの実現を支援する「社会的使命感」を感じるやりがいのある業務です。 ・既存:新規の割合が9:1とほぼ既存取引先への営業活動がメインの業務です。業界未経験の方でも多く活躍されております。

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