【埼玉県×積算】転職・求人情報

4件(1~4件を表示中)

ジョブNo.546579

【埼玉・東京】積算(建築・設備・電気)/残業・転勤なし

  • 正社員

【具体的な仕事内容】 ▼民間工事 ・法人のお客様の所に行き現場調査 ・現場調査結果を元に図面や数量書を作成 ・算出した数量をもとに協力会社へ見積依頼 ・原価を算出しお客様へ提出する見積書の作成 ▼公…

正和工業株式会社

  • 職種 建築・不動産系/積算
  • 年収 450万円~700万円
  • 勤務地 埼玉県、東京都
  • 応募資格

    【必須要件】 ・積算の経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・施工管理の経験がある方

この求人のポイント

■創業60年/建築・管工事メインのリノベーションに特化した総合建設業 ■設備と建築、公共と民間、元請と下請けなど事業を多角化 ■0次面談実施中/福利厚生充実

コンサルタント 森下 奨士
ジョブNo.526684

【埼玉/八潮】マンション・住宅のリノベーション積算/年休120日(土日祝休)

  • 正社員
  • 年間休日120日以上

■業務内容: マンション、工場・倉庫、住宅のリノベーション(改修)積算業務を担当頂きます。 ■詳細: マンション、工場・倉庫および、住宅のリノベーションを主に担当頂きます。 建築物は、主にRC・S造の…

杉本興業株式会社

  • 職種 建築・不動産系/積算
  • 年収 400万円~700万円
  • 勤務地 埼玉県
  • 応募資格

    【必須条件】 ・マンション、住宅関係のリフォームの積算を経験されている方 ・普通自動車免許第一種
    普通…

この求人のポイント

■年休120日/月残業30h程度/人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心/1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続/資格取得支援制度あり/第二新卒可

コンサルタント 森下 奨士
ジョブNo.423052

土木技術者(施工管理、積算・見積、設計)

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上

土木現場の施工管理全般、積算・見積業務、施工計画を含む設計業務ほか ■担当施工案件・業務内容:国家規模のビッグプロジェクトから、中小規模の物件まで工種問わず幅広くご経験頂く予定です。但しご経験の内容…

株式会社大林組

  • 職種 建築・不動産系/設計(土木)、建築・不動産系/積算、建築・不動産系/施工管理(土木)
  • 年収 500万円~1000万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、海外、滋賀県、青森県、島根県、富山県、静岡県、佐賀県、栃木県、香川県、京都府、石川県、岩手県、長崎県、愛媛県、岡山県、群馬県、愛知県、大阪府、福井県、埼玉県、高知県、熊本県、宮城県、広島県、三重県、兵庫県、山梨県、大分県、山口県、秋田県、奈良県、千葉県、山形県、長野県、東京都、宮崎県、和歌山県、神奈川県、福島県、鹿児島県、沖縄県
  • 応募資格

    【必須】 ・一級土木施工管理技士 ・「土木現場の施工管理全般」または「積算・見積業務」、「設計業務」…

この求人のポイント

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

コンサルタント 森下 奨士
ジョブNo.377496

積算/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■担当業務: 見積部に配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せします。工法計画や積算チェック…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/積算
  • 年収 500万円~670万円
  • 勤務地 北海道、岐阜県、新潟県、茨城県、徳島県、鳥取県、福岡県、滋賀県、京都府、青森県、香川県、島根県、静岡県、富山県、佐賀県、栃木県、愛媛県、群馬県、岡山県、愛知県、大阪府、岩手県、石川県、長崎県、兵庫県、広島県、三重県、熊本県、宮城県、高知県、埼玉県、福井県、千葉県、山口県、秋田県、奈良県、山梨県、大分県、和歌山県、宮崎県、長野県、東京都、山形県、福島県、鹿児島県、神奈川県、沖縄県
  • 応募資格

    ■一級建築士もしくは建築積算士
    普通自動車免許

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)」 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和