【千葉県×設計(S・RC・SRC)×産休育休取得実績あり】転職・求人情報

4件(1~4件を表示中)

ジョブNo.599731

【千葉/転勤なし】建築設計~「エンジニアリング専業御三家」の東洋エンジニアリンググループ~

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 産休育休取得実績あり
  • 転勤なし

化学プラント、医薬ファインプラントにおける建屋の建築設計。 建屋内外の配置計画、基本・実施設計(意匠・構造)、工事監理、施工管理まで幅広くご担当頂きます。 【詳細】 化学プラント、医薬・ファインケミ…

非公開

  • 職種 エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/設計(プラント)、建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)、エンジニア(プラント・インフラ・エネルギー)系/施工管理(プラント)
  • 年収 441万円~861万円
  • 勤務地 千葉県
  • 応募資格

    【必須】 ・一級建築士、一級建築施工管理技士資格取得者 ・AutoCAD経験 ※化学プラント、医薬・…

この求人のポイント

コンサルタント 藤川 大輝
ジョブNo.572420

(関東勤務/基本転勤無し)【完全内勤の建築施工管理サポート】完全週休2日制・年間休日122日

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 未経験可

◆概要 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務等を、顧客から同社で請け負っておりそれらの業務を行います。 施工管理の業務経験が豊富な方にはメンバーのマネジメントや 新規プロジェクトの立ち上げ等に関…

トランス・コスモス株式会社

  • 職種 事務系/一般事務・OA事務、建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)
  • 年収 350万円~600万円
  • 勤務地 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    ◆応募要件:下記いずれかの条件を満たす方 ・新築RC造の施工管理経験 ・ゼネコンでの事務処理経験 ※…

この求人のポイント

東証一部上場/アジアNo.1のアウトソーサー/女性活躍推進企業/残業月平均30H程度/完全週休2日制

コンサルタント 服部 早矢香
ジョブNo.561444

(首都圏勤務/基本転勤無し)【完全内勤の建築施工管理サポート】完全週休2日制・年間休日122日・施工管理から内勤へ移れます

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • 未経験可

◆概要 施工管理業務に付随して発生する事務的な業務等を、顧客から同社で請け負っておりそれらの業務を行います。 施工管理の業務経験が豊富な方にはメンバーのマネジメントや 新規プロジェクトの立ち上げ等に関…

トランス・コスモス株式会社

  • 職種 事務系/一般事務・OA事務、建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系/施工管理(S・RC・SRC)
  • 年収 330万円~600万円
  • 勤務地 千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    ◆応募要件:下記いずれかの条件を満たす方 ・建築系技術者として実務経験がある方(年数不問) ・建築知…

この求人のポイント

東証一部上場/アジアNo.1のアウトソーサー/女性活躍推進企業/残業月平均30H程度/完全週休2日制

コンサルタント 服部 早矢香
ジョブNo.377494

【プライム市場】構造設計/業界のリーディングカンパニー

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■担当業務: 構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定しま…

非公開

  • 職種 建築・不動産系/設計(S・RC・SRC)
  • 年収 500万円~900万円
  • 勤務地 福岡県、愛知県、宮城県、広島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    一級建築士または、構造設計一級建築士
    普通自動車免許

この求人のポイント

【60歳一律役職定年の廃止(65歳まで60歳到達時の年収を維持できる)】 60歳以降の独自の(年収水準が下がる)処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和