【東京都×積算】転職・求人情報

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

◇充実した研修制度で成長できる： 年齢や階層に応じた研修制度が充実しております。資格支援制度もあり、社員ひとりひとりのスキルアップを後押ししています。 ◇長期的に働ける環境： 有給取得率も平均11.0日、全社平均残業時間20.6時間、平均勤続年数17.5年と長期的に働くことができる環境です。土日出勤の場合も代休を取得いただきます。

プライム上場企業・ァニチャー事業は業界トップの水準で・自己資本比率は65%超の優良企業 ダイバーシティ推進・女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率（定年退職者除く）は1％台

三越伊勢丹グループの中核事業へ成長する、建装のプロフェッショナル集団です。

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

同社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

マンション施工実績トップクラスのリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、 都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っており、 グッドデザイン賞をはじめとした様々な外部表彰も受けています。 さらに、グループを合わせると用地取得、企画、設計、施工、販売からリフォームまでを トータルプロデュースできる唯一無二の存在。 また、昨今では高齢者施設、賃貸マンション、ホテル、倉庫などの非住宅や、 海外物件にも取り組んでおり、案件の幅が広がっています。

コンストラクションマネジメントにチャレンジしたい方歓迎です。

コンストラクションマネジメントにチャレンジしたい方歓迎です。

■「ないものを創りだす。」をモットーに多角的な事業展開／賃貸・戸建住宅、公共建築、商業建築など ■東北・北海道エリア賃貸住宅着工数18年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より） ■ワークライフバランス・給与テーブル改善中

東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。

大手組織設計事務所の中でも公共的なプロジェクトに実績があります。「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の公共建築物の場合、設計次第でその地域に住む人々が集まる交流の場として使われたり、街の観光スポットになったりと、街全体を活気づけることにつながります。近年では海外進出にも力を入れており、中国での建築プロジェクトを多数手掛けております。また、本社が両国にあるため、隅田川を軸としたコンパクトシティの提案を行なっております。

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

東京都東部、千葉県北西部を得意エリアとして開発を進めている企業です。 地域での大きな信頼と、ゼネコンのディベロッパー部門としての優位性があります。

大手組織設計事務所の中でも公共的なプロジェクトに実績があります。「博物館・美術館」や「ホール・展示施設」「文化施設」等の公共建築物の場合、設計次第でその地域に住む人々が集まる交流の場として使われたり、街の観光スポットになったりと、街全体を活気づけることにつながります。近年では海外進出にも力を入れており、中国での建築プロジェクトを多数手掛けております。また、本社が両国にあるため、隅田川を軸としたコンパクトシティの提案を行なっております。

弊社はオーナー様からお預かりする賃貸マンション、オフィスビルの管理業務を行っております。独自のリーシング戦略、家賃管理、工事施工などをオーナー様から評価いただき、管理戸数が急増しています。今後も管理業務を拡大するために、スタッフを募集しております。賃貸仲介業務経験者、売買仲介業務経験者、ハウスメーカー経験者、賃貸管理業務経験者などの方がこれまで行ってきた仕事を生かせる業務ですが、未経験の方でも歓迎です。

日本最大手の鉄鋼メーカーのグループ中核企業。 ★全社の平均残業時間14時間程度、平均勤続年数19.2年、腰を据えて働ける環境です。複合現実(MR)やBIM、QRコードなどデジタル技術を活用した生産性向上の提案も積極展開中。