昨年度は新型コロナウイルスの影響を受け、コンサルティングファームにおける採用は鈍化傾向にありましたが、2021年度に入り回復傾向にあります。
■求人動向
2020年4月の第1回緊急事態宣言後より激減した求人数は、昨年度(2020年1月～6月)と今年度(2021年1月～6月)の比較で約127%増となっており、2021年7月以降も新規求人が増加している。
■求職者動向
弊社のコンサルティング経験登録者数は、昨年度(2020年1月～6月)と今年度(2021年1月～6月)を比較し約129%増となった。求人動向に比例し求職者数も増加している。
■業界トレンド
企業の経営課題の最優先事項となっているDX(デジタルトランスフォメーション)に関する求人数は大幅に増加し、各社が受注しているプロジェクト数に対応するため、経験者・未経験者問わず採用を積極的に行っている。
業界においては金融、通信、官公庁を中心にプロジェクトが増加、また、急速なリモートワークの普及とDX化に必要不可欠なサイバーセキュリティに関するプロジェクトも増加している。
LHH転職エージェントの強み
LHH転職エージェントでは、さまざまな業界・職種に精通したコンサルタントが、登録者一人ひとりのキャリアに応じて、適切なアドバイスを行っております。転職をお考えの際はぜひ、LHH転職エージェントの転職支援サービスをご利用ください。
コンサルタント
村松 裕介
専門・担当領域：コンサルティングファーム、システムインテグレーター、ITベンダー
大学を卒業後、新卒採用における採用コンサルティングを経験。その後人材紹介業界へ。コンサルティングファーム、システムインテグレーター、ITベンダーにおける求人の紹介を専門としている。中長期的なキャリアビジョンを考えながら希望にマッチした企業のご紹介、レスポンスの早さなど日々心掛けている。
