- 正社員
- グローバル企業
- ベンチャー企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
Nasdaq上場企業、バイオメディカル領域企業でのHRマネージャーポジションとなります。
【愚痴的には】
2社が合併したタイミングでもあり、人事企画・制度に強い方を募集しております。
労務関連(フル…
アゼンタ株式会社
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
大手化学品メーカー(東証PRM)グループの住宅メーカーにて住宅・不動産事業において
マンションシリーズやリフォーム、海外事業を展開しています。
ご入社後はグループのリフォーム会社(従業員934人)に…
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2021年に上場も果たしている成長企業です。
M&A実施、また事業も多角化する動きとなっております。
今回は採用マネージャーポジションとなります。
【具体的には】
事業戦略に基づく人員計画を理解した…
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時価総額1000億円、成長率150%、2026年にはIPOを目指す企業となります。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデ…
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時価総額1000億円、成長率150%、2026年にはIPOを目指す企業となります。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデ…
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- 正社員
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 管理職
- 一部在宅勤務
設立5年目を迎え、更なるコーポレート機能強化のため、人事部門で管理職として活躍頂ける方を募集致します。
■人事部門
【以下ポジションに強みのある管理職を募集】
1、厚生(社員の健康管理、福利厚生)…
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- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
グループ18社からなる総合建築会社の持ち株会社です。
傘下の事業会社を含めると約150名の取締役会・執行役員が在籍しています。
この全役員の指名・報酬制度を整備し、運用いただきます。
【具体的内容】…
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- 正社員
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
店舗×SaaSを軸に事業拡大をしており非接触ビジネスにて事業展開を進めています。
これまでに累計120億円(シリーズD)の資金調達を行い、急成長しているウェルネス業界のDXに取り組んでいる企業です。
…
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日本のコンテンツ(映画・アニメ・映像など)を世界に展開していく部分を
経団連、省庁と調整し進めていく企業となります。
今回は、管理部門(総務、経理、内部監査、人事、システム、広報等)責任者業務
※人事…
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時価総額1000億円、成長率130~140%、IPOを目指す企業となります。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。
大手企業やテック企業の課題をAIとデータで…
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創業60年の企業となります。
ホールディングス会社への出向案件となります。
各グループの管理部門を集約している出向先にて、グループ全体の
給与厚生企画およびマネジメントをお任せします。
【具体的には…
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2015年設立のキャッシュレス決済サービスを中心に成長している企業です。
VISAとの提携や新サービス開発(共有口座サービスなど)を積極的に行っております。
また資金調達もシリーズD(49億円)まで完…
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- グローバル企業
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
- 一部在宅勤務
外資系化粧品メーカーでのHRマネージャーポジションとなります。
本社BP、人事企画(制度・報酬など)、ペイロール管理(アウトソース使用)
などが中心業務となります。
採用は別部門が行っております。
…
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
外資系サービス事業での教育・研修部門となります。
2年前に立ち上げたタレントマネジメント部でのSenior Manager~Managerポジションとなります。
【具体的には】
店舗責任者研修を中心…
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2021年に上場も果たしている成長企業です。
M&A実施、また事業も多角化する動きとなっております。
人事戦略の策定から、課題特定・企画設計・PDCAまで一気通貫で携わって頂きます。
現在のチームで…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 管理職
- 一部在宅勤務
■ポジション概要
当グループは「ヒト」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に直結するという考えのもと、今期、新たな中期経営計画を策定しました。
今後は、高度な専門性や変化対応力を有する…
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
ミドル女性をターゲットとした雑誌出版、通販事業を中心に展開している企業グループです。
「育成・採用」を主なミッションとする新設組織長を募集します。
マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づ…
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- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていた…
株式会社メドレー
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情報サービスビジネスを行う企業での人事リーダー~責任者候補となります。
事業も成長中、成長戦略に合わせ採用も今まで以上に行っていきます。
【具体的には】
採用はメンバー1名と上長の2名体制で行って…
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職種
人事・労務系/人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系/人事(採用・リクルーター)
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年収
450万円~550万円
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勤務地
東京都
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応募資格
人事経験3年以上お持ちの方(特に採用関連)
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