【施工管理(土木)×年間休日120日以上】転職・求人情報

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

福利厚生抜群のJFEグループです。 ・寮・社宅：借上寮・社宅制度 【家賃の会社負担率】～49歳：75％、50歳以上：50％ 【負担上限】寮7.5万、社宅10万円 【入居期間】45歳までまたは入社後10年までのいずれか長い方

★国家レベルの大規模プロジェクトに携われるチャンスが多数！ ★設計も施工管理もできる技術者に成長でき、自分の市場価値を高めていける！ ★一生モノのスキルが身につき、60代になっても現場の第一線で活躍できる！ ★ここ5年間の新卒社員の定着率は100％と、働きやすい環境！ ★パシフィックコンサルタンツのグループ企業で、確固たる安定基盤を確立！

★国家レベルの大規模プロジェクトに携われるチャンスが多数！ ★設計も施工管理もできる技術者に成長でき、自分の市場価値を高めていける！ ★一生モノのスキルが身につき、60代になっても現場の第一線で活躍できる！ ★ここ5年間の新卒社員の定着率は100％と、働きやすい環境！ ★パシフィックコンサルタンツのグループ企業で、確固たる安定基盤を確立！

高架道路および橋梁に使用される伸縮装置の専門メーカーとしてスタートしました。現在に至るまで開発・改良を重ね、名実とともに伸縮装置専門メーカーとして実績と信頼を築くことができました。インフラ整備で成熟期に入った現在、日本では老朽化による道路・橋梁の架け替えにおいて長寿命化へとニーズが変化し、伸縮装置もライフサイクルコストの低減などが求められています。その中で次世代のインフラ構築に向け、"人と道と環境をつなぐ"ジョイント・イノベーションに共感して頂けるメンバーを募集します。

高架道路および橋梁に使用される伸縮装置の専門メーカーとしてスタートしました。現在に至るまで開発・改良を重ね、名実とともに伸縮装置専門メーカーとして実績と信頼を築くことができました。インフラ整備で成熟期に入った現在、日本では老朽化による道路・橋梁の架け替えにおいて長寿命化へとニーズが変化し、伸縮装置もライフサイクルコストの低減などが求められています。その中で次世代のインフラ構築に向け、"人と道と環境をつなぐ"ジョイント・イノベーションに共感して頂けるメンバーを募集します。

高架道路および橋梁に使用される伸縮装置の専門メーカーとしてスタートしました。現在に至るまで開発・改良を重ね、名実とともに伸縮装置専門メーカーとして実績と信頼を築くことができました。インフラ整備で成熟期に入った現在、日本では老朽化による道路・橋梁の架け替えにおいて長寿命化へとニーズが変化し、伸縮装置もライフサイクルコストの低減などが求められています。その中で次世代のインフラ構築に向け、"人と道と環境をつなぐ"ジョイント・イノベーションに共感して頂けるメンバーを募集します。

証一部上場／ENEOSグループ／平均年収976万円

★一つの案件に専門特化することなく、幅広い工事案件の経験を積むことができることが魅力です。 ★売上比率のうち、官公庁割合で6割以上と、グループ頼りにならないしっかりとした営業基盤もございます。

東証プライム上場／アジアNo.1のアウトソーサー／女性活躍推進企業／残業月平均30H程度／完全週休2日制

2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注、現在に至るまで土木・建築事業の売上高は半々で推移しています。

測量・設計・施工・資材の販売等、土木工事・建築工事をトータル的に提案している会社です。まだ若い会社ですが大手企業様とのお取引で順調に業績を伸ばしています。

まもなく創業120年の総合建設業 「人と人をつなげる街づくり」を大切に、岐建は若手とベテランが融合する会社です

官公庁からの受注が８０％以上。 土木（ダム、高速道路、河川砂防等に伴う）関連測量、設計、施工管理コンサルタント。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。

1948年（昭和23年）の創業以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新規事業にも取り組んできました。そして常に信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しています。環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続ける事を目指しています。