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【積算×上場企業】転職・求人情報
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積算／上場企業
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24件（21～24件を表示中）

ジョブNo.570109

【東証プライム上場・成長企業】積算(RC造)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 転勤なし

業界に革新を起こし続けるオープンハウスグループで、年200％以上成長のゼネコン事業を牽引するコストや事業スケジュールをマネジメントする業務をお願いします。ノウハウや経験豊富な仲間とともに積算業務をつう…

株式会社オープンハウス・アーキテクト

  • 職種 建築・不動産系／設計(S・RC・SRC)、建築・不動産系／積算
  • 年収 450万円～800万円
  • 勤務地 愛知県、東京都
  • 応募資格

    ＜必須条件＞ 建築業界での就業経験のある方 普通自動車運転免許 RC造・S造・SRC造の施工管理経験…

この求人のポイント

年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事 様々な新規開発案件に携わることが可能 マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中 急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる （ベテラン経験者の方には）自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能

コンサルタント 服部 早矢香
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ジョブNo.546570

【土木積算】在宅勤務可／残業20ｈ以下／100%内勤で働き方◎年収～900万円

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 官庁案件に関する受注拡大に向けた官積算戦略の立案・推進・支援・指導および官積算業務を実施していただきます。 (1)対象案件の官積算業務および各支店に対する…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／積算
  • 年収 700万円～900万円
  • 勤務地 東京都
  • 応募資格

    【必須】 ・土木積算のご経験をお持ちの方（発注者側又は受注者側のどちらでも可） 【尚可】 ・ネクス…

この求人のポイント

社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

コンサルタント 草壁 伸和
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ジョブNo.419090

建築積算職を募集しております。

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

■建築積算業務を担当していただきます。 【具体的には】 ◆図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務 ◆見積書等の社内外資料作成 ◆協力会社との価格交渉 ◆発注者、設計事務所対応 ◆施工支援 等 ※マン…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／積算
  • 年収 600万円～986万円
  • 勤務地 大阪府、東京都
  • 応募資格

    【必須条件】 建築積算業務経験あり ※建築積算士、1級建築士、1級建築施工管理技士があれば尚可

この求人のポイント

【東証プライム】創業より100年以上続く、海に強いゼネコンです！ ■明治41年（1908年）の創業以来、海洋土木のパイオニアとして100年以上の歴史を持つですが、現在は陸上土木・建築部門も拡大し、総合建設業としての地位を確立しています。 ■堅実な経営と技術力で鶴見・川崎臨海工業地帯に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビックプロジェクトに数多く携わってきました。

コンサルタント 岩切 雅子
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ジョブNo.377496

一般建築見積り/業界のリーディングカンパニー/全国での募集です

  • 正社員
  • 契約社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

■建築系物件に関する見積り・積算業務を担当して頂きます。 ※同社の建築グループに所属します。戸建て・集合住宅などの住宅系を担当して頂くことは有りません。 【具体的には】 ■建築系商品〔商業施設(店舗…

非公開

  • 職種 建築・不動産系／積算
  • 年収 740万円～1000万円
  • 勤務地 福岡県、香川県、愛知県、石川県、大阪府、広島県、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
  • 応募資格

    【必須要件】 ■下記、いずれかのご経験をお持ちの方。（木造以外） ・積算経験 ・施工管理経験 【歓…

この求人のポイント

「60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持できる）」 60歳以降の独自の（年収水準が下がる）処遇体系を廃止し、60歳までの職員と同じ処遇体系に統一することで、 他社で高度な専門性を培った方に同社を選んでいただけると考えております。 充実した休暇制度があるのも同社の特長です。 有給はもちろん、四半期に一度の「ホームホリデー」、「時間単位有給休暇」、「ボランティア休暇」など、 しっかりと休みを取ることができます。 子どもが一人生まれるごとに100万円が支給されるなど子育てに関する制度も大きな魅力です。

コンサルタント 草壁 伸和
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