【東京都×Webマーケティング×女性が活躍】転職・求人情報

・事業化視点を持ちつつ（PVやUU向上がGoalでない）オウンドメディアの成長に取り組める ・グローバルで著名なメディア「Appliv」や新規サービスの自動車のサブスク「カルモ」など魅力的なサービスを複数運営 ・生理休暇など、女性にも安心な制度多数

・リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。 ・リモート環境など働きやすい環境です。

ー

・リーディングカンパニーとして業界と顧客を創造し続けるダイナミックな経験とソートリーダーシップを発揮できます。 ・リモート環境など働きやすい環境です。

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍

・医療介護求人サイト（業界No.1/シェア2割）やオンライン医療サービスなどを運営 ・COVID-19による医療業界のDX推進の機運が高まり、業績も好調 ・元AbemaTV立ち上げメンバー、Google社員など先鋭メンバーが在籍 ・短期KPIを追うのでなく、中長期で事業グロースの為に必要な事をする、というミッションを徹底しています

立上げフェーズにある事業だからこそ、これまでセールスとして経験を積んできて、さらに上流の営業企画や事業企画を経験してみたい方、事業や経営を俯瞰していく力を身につけていきたい方にとって、キャリアアップが叶うポジションです。 どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。 マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくこともできます。 また、年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。

どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。 マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくこともできます。 また、年4回評価のタイミングがあるため、成果を出せば早期のステップアップが可能です。

■ゼロからIT部門を作り直した――急成長する不動産企業「オープンハウス」の舞台裏 https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/1802/26/news007.html ■急成長不動産企業のオープンハウスは最先端ITの使い手だった http://diamond.jp/articles/-/150122 ■オープンハウスも Google へ https://cloudblog.withgoogle.com/ja/topics/customers/openhouse-gsuite-google-cloud-platform/amp/

ご担当いただくプロダクトは ”介護事業者のための経営支援サービス” をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在25,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供。直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。

「マリー・アントワネット」や「ナポレオン」など歴史的な顧客を持つ世界４大Lux時計ブランドにおける新設ポジションです。

・事業規模に対し少数精鋭のチームで運営しているため、リスティングだけ、SEOだけではなく多くのチャネルに携わるチャンスがあります。 ・開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。 ・中長期的には豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。

・メディアの構築・マネタイズの上手なGREE出身者による創業 ・他社競合は検索投稿型メディア(クックパッド・クラシル)に対し、 エブリーは提案型メディア(最初にこれ作りませんか？と出てくる)である為、 広告訴求力が強く他社に比べてタイアップ広告が非常に多い ※収益化に強い ・マーケティング職ですが、PDMと連携をして機能改善等にも ご希望に応じて取り組めますので、 ＋αでプロダクト側のご経験を積めることも魅力 ・4割の社員がお子様をお持ちのため、柔軟な働き方に前向きな社風 ・リモート可能 ・フレックス制あり ・男女ともに育休取得率100％

・全世界の6,300万人以上が利用 ・日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準

・1,000名で1,000億の売上を創出する生産性の高さ ・広告予算をかけた分ユーザー数が伸びるモデルでなく、 みんなでやるから面白いというバイラルで広がるサービスづくりを重視。 ゆえに指数関数的にビジネスが拡張していきやすく、レバレッジも効きやすい ・家族アルバム「みてね」はiOS、Androidアプリで1位を記録、 新規事業のチップスターも既に売上50億を誇るなどプロダクト力も有り ・モンストで得た高収益を新規に投資していく手堅さも有り、 大手基盤ながらベンチャー側面も兼ねております ・リモート主体 ・渋谷駅直結のビルにオフィスを構え、出社時も雨に濡れる心配がありません

・1,000名で1,000億の売上を創出する生産性の高さ ・広告予算をかけた分ユーザー数が伸びるモデルでなく、 みんなでやるから面白いというバイラルで広がるサービスづくりを重視。 ゆえに指数関数的にビジネスが拡張していきやすく、レバレッジも効きやすい ・家族アルバム「みてね」はiOS、Androidアプリで1位を記録、 新規事業のチップスターも既に売上50億を誇るなどプロダクト力も有り ・モンストで得た高収益を新規に投資していく手堅さも有り、 大手基盤ながらベンチャー側面も兼ねております ・リモート主体 ・渋谷駅直結のビルにオフィスを構え、出社時も雨に濡れる心配がありません

・「スキルを売るならココナラ」というフレーズでおなじみ！無形商材版のアマゾンです！ ・CPO以下フラットの組織で、メンバーでも「これやりたい」「こうしたい」の可否が直接CPOにとれる！ ・会社の約3割がエンジニアの組織！エンジニア主体の文化のため、技術投資などの理解がどこよりも高い！

【Leverages Group】会社資料 2022.pdf https://speakerdeck.com/leverages/leverages-group-hui-she-zi-liao-2022 ・創業以来増収増益。17期で800億円創出を実現したミドルベンチャー ・直近は電車広告やテレビCMなど施策幅を拡げております ・女性管理職3割、リーダー級ですと4割を占めます ・働きがいのある会社女性部門1位（2018、2021、2022年）