【ブランドマネージャー・プロダクトマネージャー】転職・求人情報

当社は循環器内科、心臓血管外科等の領域における医療機器を輸入または製造し、主に国内の医療機関に提供しています。宣伝企画部は全事業領域のマーケティング担当者と連携しながら、セールスプロモーション施策の企画、制作、運営を行う総勢13名のチームです。最近はデジタルマーケティングの活用にも力を入れています。 この度は、業務拡大に伴う新たなコアメンバーの募集となります。主体性を持ち、且つ協調性のある方にチームに加わっていただきたいと考えています。

複数社から出資を受け、IBMと連携した世界初の製品開発・製造を行う事業体です。若手育成、日本の半導体事業の再起、クリエイティブなものづくりを手掛けるメーカーに寄り添った開発を目指していくため、文字通りの豊かな生活・社会に実質的に貢献することを意識しながら、帰属意識を持ち、社員同士のチームワークで一丸となって立ち上げに参画できます。

【世界100ヵ国以上で事業展開するキャンデラコーポレーションの日本法人】 当社の医療用レーザーは、アザの除去といった治療から脱毛など美容にまで幅広く活用されています。薬事承認の申請に莫大な時間と費用が発生することで他社が撤退していく中、同社は薬事承認を受けている製品ラインナップを多く取り揃えていることは業界でも強みとなっています。製品への信頼が厚く国内では4000台以上の導入実績を誇っています。景気に左右されにくく年々市場拡大している医療業界の特徴、将来的な転勤が無い当社において腰を据えて就業することが可能です。

ライフステージ毎に訪れる心や体の変化に伴うそ不安や悩みを解決するための4ブランド20商材を展開。すでに90万人の顧客基盤を保有し、D2C事業でユーザーの声を直接聞くことができるため、より精度の高いデータマーケティングを行うことができます。 百貨店やドラッグストア、専門店など約3000店舗のオフラインチャネルでも展開。また、全国171市区町村と連携し母子手帳を配布する際に「葉酸サプリ」をお渡しするなど、ライフステージに寄り添う事業活動を推進しています。

.【シロの企画業務の魅力】 SHIROの製品は何が売れるか、よりも「自分たちが本当に毎日使いたいもの」であることを大切に開発されています。 ゼロからイチを作りだすため、経営と一緒に企画会議を行います。 自分たちが本当に良いと思うもの、自分達が本当に作りたいものを企画する機会がシロにはあります。

★他社にはなかなか真似できない、富士フイルム独自の技術を活かした製品を扱います。

・社長との距離が近いオープンな社風 ・平均年齢が30前半と、活気のある会社です

・社長との距離が近いオープンな社風 ・平均年齢が30前半と、活気のある会社です

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スポーツ用品で特に「ボール」において世界でトップシェアを誇る企業です。 その他、ボールの生産技術を応用し「医療用品」や「工業製品」など多岐に渡りビジネスを展開しています。

■就業環境◎ 年間休日は129日あり（2021年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■成長フェーズの企業 2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っています。

■就業環境◎ 年間休日は129日あり（2021年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■成長フェーズの企業 2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っています。

【東証一部上場空調システム世界トップレベル・シェアメーカー】 空調事業の売上高は2010年からキヤリア社を抜き世界第1位、またフッ素化学製品でもデュポン社に次いで世界第2位、換気事業やフィルタ事業においても世界第1位のシェアを誇る。海外売上比率は約7割、全従業員の約8割が日本国外で働いているグローバル企業です。 キャリア入社社員と新卒入社社員の処遇差はなく、キャリア入社の社員比率は３０％。管理職やリーダーとして活躍するメンバーも多くいます。離職率は１～２％と非常に低く、有給取得率もほぼ１００％。残業時間も月20時間前後、客先への常駐もなく働き易い職場環境です。

国内外での充実したトレーニングが用意されているグローバル企業です。

・法規制が整備され世界規模で成長が見込まれる医療×AIの領域でPdM経験を積む事が出来る ・癌の早期発見により世界中の命を救う事になる可能性がある製品に関わる事が出来る

生産から小売りまでを一貫して自社で行っている数少ないジュエリーブランドです。 社員を大切にする社風で離職率が低いことも魅力の企業です。

■就業環境◎ 年間休日は129日あり（2021年度）、コアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。 ■成長フェーズの企業 2017年に米国のアナログ半導体大手であるIntersil社を、2019年に米国のアナログ・ミックスドシグナル製品を提供するIntegrated Device Technology社を買収・子会社化する等、再生フェーズから、成長フェーズへと舵を切っています。

〇2022年12月東証プライム上場 〇開発拠点が海外に複数（エンジニア1000名以上！） 〇従業員2000名 〇100%プライム案件で最上流工程に携われる 〇全国フルリモート勤務可／フルフレックス 〇月平均残業時間6～7ｈ好就業環境 〇20代～50代まで幅広い世代が活躍中