【個人営業×未経験可】転職・求人情報

未経験でも半年ほどで年収1000万円も可能です。お金をしっかり稼ぎたい！という方におすすめです。

クレバリーホームフランチャイズの加盟店として最上地域と村山地域に店舗を展開しています。特に社員の育成に力を入れており、社員の研修費には年間500万以上投資しており、社内には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちが揃っています。 未経験や新卒でも活躍できるような教育・指導体制が当社の魅力です。また、NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、離職率は3％と社員が働き続けやすい環境を整えています。

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★いすゞ大手グループの安定基盤で挑戦できる！ ★業績右肩上がり、いすゞグループの全体の中で最も注力されている企業となっております。 ★厚待遇　年休121日／賞与5.6ヵ月分 【キャリアステップ】営業企画などへのキャリアステップも可能です

●当社は木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工・販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地(狭小地)においても、郊外型並みの快適且つ機能的・高性能な住宅を提供。 ●また京阪電鉄グループ入りして、商圏も拡大。京都のみならず、大阪方面へ広がっています。京阪電鉄の沿線に住宅を持ちたい、建て替えたいというニーズや情報を確保が可能となりました。京阪電鉄沿線の住宅ニーズをより確かなものにする。その沿線に対する付加価値づくりに一役買っています。

不動産業界でありながら、インセンティブが無くベースがしっかりあるため安定して働くことができます。また、残業も１日１時間以内に完全退社を徹底しておりますのでワークライフバランスも保てます。OJTやフォロー体制も手厚く、未経験の方でも受け入れる体制が整っています。 ぜひご応募ください！

当社は化学品を扱う仕事ですが、定期的な勉強会や原料メーカー主催の説明会なども実施しており、業界未経験の社員のフォローアップも充実しております。入社後はOJTにて、商品知識や業界の動向などを丁寧にレクチャー致します。 その後、営業同行→既存顧客を引き継ぎます。 現組織でも、文系出身・異業種からの転身組も多数活躍中なので、安心してチャレンジできる環境です！ ご応募お待ちしております！

・コスモエネルギー（旧コスモ石油）グループの安定した経営基盤・国内の風力発電パイオニア・平均年間有給取得14日（※残業は少なめ、夜間作業もほとんどなし）・9割の社員が中途入社

★いすゞ大手グループの安定基盤で挑戦できる！ ★いすゞグループが今後もっとも注力していく事業になります ★厚待遇　年休121日／賞与5.6ヵ月分 【キャリアステップ】営業企画などへのキャリアステップも可能です

Web面接可／中途社員多数活躍／年休120日／空き家問題など地域活性化に貢献企業

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・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、社会貢献性が高く介在価値の大きいビジネスに携わることができます。 ・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・さらに未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。 ・子育てや介護等の支援制度（在宅勤務、時短勤務の相談可能）があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。（平均残業時間は25h程度）

■魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術、特殊工法により狭いスペースでも建設が可能であったり、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。大型案件も多く、元請け案件がほとんどのため安定したご評価を頂いております。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。

テレビCMなどによる集客力でお客様探しに困ることはありません。 また設計・インテリアコーディネーター・施工・アフター部門など、 分業化されているので営業に注力できる環境です！！

＜環境・風土＞ 平均年齢は20代後半、25～30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。

・医師の90％が登録するデータベースを保有

＜このポジションのここがポイント！＞ ★ITエンジニア不足と言われている、日本企業が抱える課題を解決するための新事業 ★クライアントの課題を解決するDXを提案。新規事業創出や既存業務改革を担う！ ★DX開発パートナーは海外パートナー（ベトナムオフショア企業）を活用。 ★新規立ち上げ部門への配属！仕事を進める上でのスキーム作りや業務の効率化など、さまざまな業務に携われる環境 ★土日休みや年休126日などの働きやすさもばっちり整備！

平均年収が880万、3人に1人は1,000万プレイヤーと非常に高く、業界屈指の好待遇で成果がしっかり反映される環境です。 最近では相続でのご相談が多くなっていますが、住み替え（マンション⇔戸建て）や転勤に伴った売却・賃貸化などのニーズも多くあります。