【配属先部署】
管理本部 情報システム部情報システム課
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
・事業課題の解決にITを活用し、スピード感を持って課題解決にあたる。
・基幹システム再構築企画を進めて…
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【配属先部署】
管理本部 情報システム部情報システム課
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
事業課題の解決にITを活用し、スピード感を持って課題解決にあたる。
【入社後の具体的な仕事内容】
1…
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- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
【具体的な業務内容】
・グループにおける業務効率化推進、全社インフラや各事業部システム導⼊のプロジェクトマネジメントをお任せ致します。
・ゆくゆくはDX戦略の企画・導⼊推進、収集したデータの解析や的確…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●デジタルモノづくり推進部のミッション
CO2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。
…
パナソニックエナジー株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●間接材調達センター エネルギー調達部のミッション
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、クリーンなエネルギーによるモノづくりが求められ、環境への取組み姿勢が企業価値そのものにも影響を与える時代となり…
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 一部在宅勤務
【配属先部署の担う役割】
クボタ及びクボタグループのコーポレート部門向けにシステム構築における要件定義から開発、開発を担当しています。
【具体的な仕事内容】
システムエンジニアとして以下のシステムの…
株式会社クボタ
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●技術企画部のミッション
両利きの経営(既存事業強化と付加価値アップ)に技術力と商品開発力で貢献できる照明分野の国内No.1の技術者集団を目指す為に,高付加価値商材に対する技術課題整理、ライティング事…
パナソニック株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●デジタルモノづくり推進部のミッション
CO2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。
…
パナソニックエナジー株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●デジタルモノづくり推進部のミッション
CO2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。
…
パナソニックエナジー株式会社
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- 正社員
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●デジタルモノづくり推進部のミッション
CO2環境問題の高まりから、自然エネルギーを有効活用できるようモビリティの電動化が進み、それに伴い安全性と性能を両立させた高品質な電池の需要が拡大しています。
…
パナソニックエナジー株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●IT・デジタル推進部のミッション
【IT・デジタル推進部とは】
事業部全体のDX推進とIT戦略のガバナンスを担当し、IT企業としてのビジネス目標達成のため、効率的なソリューションを社内に提供すること…
パナソニックコネクト株式会社
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- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●品質・環境本部のミッション
・品質・環境本部は、パナソニックグループの各事業会社が事業経営を行う上で、品質/環境/製品法規業務のオペレーションを革新し、事業会社のオペレーショナルエクセレンスを実現…
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●企画センターのミッション
電子材料事業部における経営戦略・成長戦略を経営者と共に策定し、それらを実現する為の方策を立案し実行に向けて事業部全体を牽引します。
又、事業価値向上に向けたブランディングと…
パナソニックインダストリー株式会社
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- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 語学が生かせる
●品質・環境本部のミッション
・品質・環境本部は、パナソニックグループの各事業会社が事業経営を行う上で、品質/環境/製品法規業務のオペレーションを革新し、事業会社のオペレーショナルエクセレンスを実現し…
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●品質・環境本部のミッション
・品質・環境本部は、パナソニックグループの各事業会社が事業経営を行う上で、品質/環境/製品法規業務のオペレーションを革新し、事業会社のオペレーショナルエクセレンスを実現し…
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社
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- 産休育休取得実績あり
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●製造力強化推進部のミッション
ライティング事業部製造拠点の生産性向上と、中長期視点でものづくり力強化の方策を立案・推進する
●企画管理DX課のミッション
センター及び製造拠点の横串機能として企画/…
パナソニック株式会社
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- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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●商品開発推進部のミッション
・社会課題である気候変動問題に正面から向き合い、あらゆるモビリティアイテムの電動化を進めるため、エナジー事業で世の中へにお役立ちすることが、大変重要になっています。
・今…
パナソニックエナジー株式会社
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- グローバル企業
- 従業員1000名以上
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- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
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- 語学が生かせる
●システム企画部のミッション
パナソニック エナジーのミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界が求…
パナソニックエナジー株式会社
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●製販システム推進部のミッション
パナソニック エナジーのミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界…
パナソニックエナジー株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 語学が生かせる
●製販システム推進部のミッション
パナソニック エナジーのミッションは「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」であり、近年全世界が求める環境対策と持続可能性の構築です。
この様な世界…
パナソニックエナジー株式会社
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