LHHは、「働くすべての人々」「チーム」「組織全体」が環境変化に備え、適応し、より高いパフォーマンスを発揮するための人材育成・組織開発を支援しています。
ひとりひとりが持っている潜在能力は、画一化された方法では発揮されません。
そこでLHHは、最新の研究に基づいた科学的なワークショップとキャリア開発支援を通して、個々人が自身の内面に目を向けて、自己理解を深め、行動変容が起こるように促します。
ひとりひとりの価値を引き出すことが、個人と組織のパフォーマンス向上につながるのです。
リーダーの育成、人材の定着、多様性の推進、組織風土改革などの領域で60年以上の知見をもつLHHは、Fortune 500に代表される世界のトップ企業からも信頼される高い品質を誇ります。
貴社の人材育成・組織開発の頼れるパートナーとして、LHHのもつ多様なソリューションをぜひご検討ください。
＜LHHの人材育成・組織開発の特長＞
- アセスメント
- 自分自身の強み、成長のニーズ、モチベーション、他者との関わり方、職場でのあり方を明確に理解し、個人の成長と活躍を通じて有意義な職場環境の実現を支援します。
- ワークショップ
- 「教わる」のではなく、きっかけを与えられることで議論を促進し、自ら「気づき」を得られるようになる研修です。自ら問いを立て、答えを見出せるように、意識変革や行動変容を促します。
- コーチング
- 国際コーチング連盟（ICF）に代表される認定を受けたプロのコーチが1対1またはグループでコーチングを行います。アセスメント結果やワークショップの振り返り、アクションプランの検討を一緒に行うことで、行動変容を促進します。
ソリューション
リーダーシップ開発
リーダーに求められる「自己認識」「対人関係」「戦略遂行とその成功」。それらを確実なものにするための「意識醸成」と「行動変容」に焦点をあてたプログラムです。答えの無い時代におけるリーダーが持つべき覚悟と思考について、対話を通じて掘り下げ、更なる成長を図ります。
コーチング・コーチングスキル研修
50年以上のコーチング・キャリア開発支援で培ったノウハウをもとに、貴社の「人と人のつながりから得られる成長」を支援します。取締役から課長層、対面からバーチャルなど、様々な対象者や環境に対応しています。
キャリア開発
個々の社員が主体性をもって「自分らしいキャリア」を築けるプログラムです。部下のキャリア形成を支援する上司向けのプログラムも提供しています。
ダイバシティ、インクルージョン
言動が他者に与える影響について理解を深め、職場における不快感や疎外感を低減して、誰もがパフォーマンスを発揮できる理想的な職場環境の確立・組織文化の醸成を支援します。
女性リーダー育成プログラム
女性社員のキャリア意識を刺激し、リーダーとして組織内で活躍できるように意欲と行動様式の変容を促すプログラムです。女性社員の活躍を支援する上司向けのプログラムもセットでお届けします。
アセスメント
自己理解や360度評価を目的としたアセスメントを提供しています。自己理解の促進や多角的なフィードバックを通して、個人の成長やキャリア開発プランを効果的に設計することが可能です。
