これまでのご経験・スキル・ご希望を考慮し、ソフトウェア開発に関わる業務をお任せします。
【部門一例】
①モビリティシステム開発部門：
自動運転化で増々注目されている「クルマの中で過ごす時間」を快適に…
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
●募集背景
カーボンニュートラルの実現や再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、電力系統にはこれまで以上に高い安定性・信頼性が求められています。当部では、保護リレー、系統安定化システム、変電所監視制御シス…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
■募集背景
JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ（レセプト・健診結果・PHRなど）を独自にデータベース化し、製薬会社・保険会社を中心とした事業会社へ提供することで、医療従事者によるより良い医療の…
株式会社ＪＭＤＣ
この求人のポイント
募集背景
JMDCの医療機関支援事業本部は、これまで医療機関向けツールの提供によるヘルスビッグデータ基盤の構築と、M&Aによるグループ拡大を軸に事業を進めてきました。2026年4月、その次の収益の柱…
株式会社ＪＭＤＣ
この求人のポイント
これまでのご経験・スキル・ご希望を考慮し、ソフトウェア開発に関わる業務をお任せします。
【部門一例】
①モビリティシステム開発部門：
自動運転化で増々注目されている「クルマの中で過ごす時間」を快適に…
ミラクシアエッジテクノロジー株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
---募集背景---
FY2030に向けた事業拡大および営業体制強化のための増員募集です。
当社では既存顧客の深耕営業や新規ビジネス拡大を推進しており、次世代の営業組織を担う若手人材の育成にも力を入れ…
株式会社ＮＴＴデータ・ウェーブ
この求人のポイント
■当社について
私たちは、「記憶を日常に」というミッションを果たすために、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発・運営しています。
AIを活用し、誰もが「記憶」を負荷なく自然に行え…
モノグサ株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
■本ポジション概要
GRIDは、AIを使ったシステムを「作って終わり」にせず、業務に組み込んで本番運用までつなげることを重視しています。本ポジションは上流SEとして、要件定義・基本設計・運用設計を独力…
株式会社グリッド
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
■募集背景
当社は、中国・九州エリアにおける顧客基盤の強化を図り、ハイブリッドクラウド基盤市場やマネージドサービス市場を展開を牽引する人材を求めています。
顧客のニーズをより深く理解し、仮説提案を通じ…
双日テックイノベーション株式会社
この求人のポイント
募集背景
働く人の“健康”をめぐる企業の意識が、大きく変わりつつあります。心身の不調を未然に防ぎ、健康で働き続けられる環境を整えることが、いまや企業の責任であり、競争力の源泉にもなっています。
こうし…
株式会社ＪＭＤＣ
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
●採用背景
【新会社発足・共通プラットフォーム化推進に伴う攻めの増員募集】
※三菱電機株式会社から、2026年発足の合弁会社「スタンレーモビリティエレクトリック社＜SME＞」への出向となります。
制…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
●採用背景
【新会社発足による事業拡大に向け採用強化中】
※三菱電機株式会社から、2026年発足の合弁会社「スタンレーモビリティエレクトリック社＜SME＞」への出向となります。
近年、自動車用ライト…
三菱電機株式会社
この求人のポイント
- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
【職務内容】
人口減少・少子高齢化、社会インフラの老朽化、行政・インフラ分野における人材不足など、日本社会を取り巻く課題が複雑化する中、行政サービスや社会インフラを持続的に維持・高度化していくため、組…
NTTデータグループ
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
■ このポジションが「キャリアの武器」になる理由
本ポジションは、アプリ開発経験を軸に将来も価値が落ちない専門領域（ID管理 × セキュリティ × 自動化） へキャリアを広げたい方に最適です。
当事業…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
事業推進本部（採用・教育・社員定着化を担う人事部門）で、エンジニア育成の仕組みを設計・運営する上級管理職です。従業員298名（2026年4月時点）の技術力の土台を担う、管理者1名＋若手1名の体制。上長…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
■配属環境について
採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。入社後はプログデンスの社員として、当社100%出資子会社の株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）の代表・中川と共に…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、セキュリティ基盤の運用設計を技術面から牽引していただきます。運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を持って技術リードを担っていただけるポジ…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
■配属環境について
採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。入社後はプログデンスの社員として、当社100%出資子会社の株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）の代表・中川と共に…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、SASE製品を使ったクラウド型セキュリティ基盤の運用を担当していただきます。
運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を持って業務に携われる…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 転勤なし
- 一部在宅勤務
大手企業向けのセキュリティプロジェクトにおいて、SASE製品を使ったクラウド型セキュリティ基盤の運用を担当していただきます。運用体制の強化を進めているタイミングでの募集で、裁量を持って業務に携われるポ…
株式会社プログデンス
この求人のポイント
