長期ビジョン「GMB2030」を達成すべく、適性に応じて下記のいずれかの業務を担当いただきます。
①国内グループ会社への人事・勤怠システム導入
②海外グループ会社への人事システム導入およびデータ収集機…
株式会社クボタ
この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
当社は11万人のグループのスタフ業務（経理・人事・マーケティング・調達・総務など）を集約し、
効率化・高度化していくサービス事業会社です。
コーポレートトランスフォーメーション実行本部は業務に付随して…
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この求人のポイント
- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ各社からの人事委託業務を遂行するために、
各業務（異動、評価、退職 など）運用の共通化や業務改善を行います。
【業務内容】
・人事シェアードユニット（所属組織）共通業務の改善、企画、運用の実施…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 完全在宅勤務
- 一部在宅勤務
グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、
その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、
実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。
…
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- 正社員
- グローバル企業
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 管理職
- 語学が生かせる
2025年上場を目指している健康機器などの国内トップメーカーです。
経理部にて配属となり、下記のIPO関連業務をご対応いいただきます。
ご経歴によっては管理職候補としての採用となります。
【業務内容】…
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人事部にて、以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
・人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営
・採用、人材開発(研修、育成)
・評価制度運営
・労務・勤怠管理、給与・社保手続き
…
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学園役員会の方針に沿って学校経営を根幹から支えるとともに、
各学校の事業計画や業務支援を推進していきます。
これまでの企画業務や、総務、法務、経理人事などの管理部門等での実務経験を活かして、
法人組織…
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- 正社員
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。
以降、プロパーとしての人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、
新卒・若手人材の採用を行…
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関⻄屈指の進学塾の本部にて人事労務をご担当いただきます。
現在、組織拡大、強化を目指しており、その要となる人材の採用を強化したいと考えております。
【業務内容】
勤怠管理、給与計算
年末調整
社会保…
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- フレックスタイム
- 一部在宅勤務
経営方針や中長計実現に基づき「社員の成長」「人と組織の活性化」のための
人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。
■業務内容
・人事施策、処遇制度全般の企画立案及び適正運用の企画・推進…
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グローバルメーカーのタレントマネジメントポジションになります。
社員の適性配置を考え、グローバルと協力し進めていくポジションとなります。
◆具体的な職務内容
① ローテーションプログラム管理：
-…
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関⻄屈指の進学塾の本部にて人事総務をご担当いただきます。
現在、組織拡大、強化を目指しており、その要となる人材の採用を強化したいと考えております。
よって、まずは新卒採用を中心にご担当いただく予定です…
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- 正社員
- 上場企業
- グローバル企業
- 年間休日120日以上
- 産休育休取得実績あり
- 第二新卒歓迎
- 一部在宅勤務
総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、
管理職研修や階層別研修等の研修全般及び人事制度設計・運用等に関する業務をメインに行っていただきます。
【仕事内容】
・管理職研修、階層別研修等の社内研修体系の…
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業界トップシェアのペール缶メーカー本社にて
将来的な管理職候補として人事労務をご担当いただきます。
人事制度企画運用などを中心に下記の人事全般をご対応いただきます。
※ご経験に応じてご担当いただきます…
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取引先である、大手上場企業1社及び子会社の経営管理業務(財務会計・人事労務・内部監査など)
アウトソーシングを受託しています。
顧客とは顧問契約でフィーを頂いているので、個人ノルマなどはありません。
…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
定常的な業務を正確に実行することに加え、常に組織の未来を見据えた施策や仕組みの提案を積極的に行っていただきたいです。
今後より一層の成長を続けていくには、一連のフローの見直しと再構築が必要だと考えてお…
株式会社メドレー
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- 正社員
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 一部在宅勤務
【担当業務】
■職務内容
約900名のエンジニアが所属するシステムソリューション事業部の人事として、社員ひとりひとりの成長と中期事業計画の実現を目指し、各種人事施策の企画・運営を担当頂きます。
＜人事…
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
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- 正社員
- グローバル企業
- 外資系企業
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- フレックスタイム
- 転勤なし
- 語学が生かせる
- 一部在宅勤務
世界大手コントラクトフードサービスにおいてのTalent Management Managerポジションとなります。
全ての従業員がポテンシャルを最大に発揮できる研修体系、適材適所の人材配置、モチベ…
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- 正社員
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 女性が活躍
- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開してい…
株式会社メドレー
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- 上場企業
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
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- 産休育休取得実績あり
- 転勤なし
- 管理職
- 一部在宅勤務
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただ…
株式会社メドレー
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