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ジョブNo.873083

人事制度構築・採用戦略

会社全体の成⾧を支える人事戦略の立案から、評価制度、中途採用、人事制度全般の設計・運用まで、人事業務の「企画・実行」領域を幅広くお任せします。特に「制度領域」の部分は急ぎ改善を行う必要があるため、強く…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 600万円～750万円
勤務地 大阪府
応募資格
【必須要件】 ■企業人事として、制度構築および採用担当経験(3年以上) ■人事評価制度の運用、または…

この求人のポイント

✅ 急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。 ✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。 ✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。

コンサルタント上杉幹朗

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NEW ジョブNo.861230

【AI関連：成長企業】人事労務マネージャーポジション

IPO準備中のAI成長企業となります。今回は人事労務マネージャーとして活躍いただける方を募集します。【具体的には】プレイングマネージャーとして、労務・総務をマネジメントいただきます。組織基…

株式会社クウゼン

職種人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 600万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】・事業会社での労務実務経験（3年以上）・給与計算、社会保険、労働法規に関する専門知識…

この求人のポイント

AI関連の急成長企業での人事労務マネージャーポジションとなります。

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.858558

【上場企業／SaaSセキュリティ】CHRO直下：部長～課長クラス（人事制度・労務関連コア）

SaaSの急速な普及により、セキュリティリスクが求めらる昨今にマッチしたプロダクトを展開する上場企業となります。社員数が400名を超え、今後の成長の為に外から責任者クラスのHRを求めております。 …

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 750万円～1800万円
勤務地 東京都
応募資格
【応募資格：必須】・人事領域における業務経験・事業またはピープルマネジメント経験・会話も含むビ…

この求人のポイント

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コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.857416

人事責任者候補

■ 主な業務内容・まず取り組んでいただくこと（入社〜半年）入社後は採用・制度運用・労務対応を並行して担いつつ、経営・管理部と連携しながら人事部の体制方針を策定。実務を回しながら、段階的に人事部の基…

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職種人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 800万円～1000万円
勤務地 愛知県
応募資格
【必須】・人員計画の策定から、採用業務までを一気通貫で担当した経験・人事制度（評価・等級・福利厚…

この求人のポイント

■社会問題化する空き家問題の解決に貢献／大手不動産企業と取引実績◎事業拡大フェーズ／週1～2日の出社でリモートＯＫ！／経理業務の全体に関わりスキルアップできる／特性や希望に応じて幅広い業務にチャレンジできる機会が豊富◎ ■解体市場の成長性解体市場は今後も拡大が見込まれます。2021年時点での市場規模は1.3兆円程度。高度経済成長期の建物の老朽化、空き家の問題などによって、解体需要は年率5~6%で増加しており、2030年には2.2兆円に到達する見込みです。社会貢献だけでなく、需要を兼ね備えた市場です。

コンサルタント上田真以

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ジョブNo.852842

<未経験歓迎＞【成長企業：AI】人事採用ポジション

AI面接などのAIプロダクトの伸長が昨今では目覚ましく事業成長が見込まれている企業です。シード期で23億円以上の資金調達を行っている注目の企業です。今回は人事採用担当を募集いたします。成長期の為…

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職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 400万円～700万円
勤務地 東京都
応募資格
■必須要件以下いずれかのご経験者・事業会社での中途採用の業務経験・人材紹介会社でのエンジニア領…

この求人のポイント

コンサルタント伊藤達哉

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ジョブNo.807220

人事労務エキスパート

【具体的なメイン業務内容】・パフォーマンス改善や勤怠不良改善などの労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し …

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 700万円～900万円
勤務地 東京都
応募資格
■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上お持ちで、以下に2つ以上当てはまる方 …

この求人のポイント

料理人、客室乗務員、音楽アーティスト、ホテルマン、美容師、起業家・・・当社には、非常に様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。"いま持っているスキル"だけでなく、価値観に共感した上でゴールを共有できるか。それが採用の軸となっています。

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.802519

人事部長

■ポジションについて急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、人事責任者として人事部門を立ち上げていただくポジションを募集しております。 COO直下のポジションで、全社の人事部門…

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職種人事・労務系／CHO/CHRO、人事・労務系／人事部長(HRディレクター)、人事・労務系／人事課長(HRマネージャー)、人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(教育・研修)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(労務・労政)、人事・労務系／人事(給与/社保)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(C&B)、人事・労務系／HR(タレントマネジメント)、人事・労務系／HR(エンゲージメント)、人事・労務系／HR(HRBP)、人事・労務系／人事アシスタント、人事・労務系／社会保険労務士、人事・労務系／その他人事・労務系職種
年収 800万円～1000万円
勤務地 東京都
応募資格
・成長企業における人事部門での実務経験5年以上（特に人事制度・組織開発）・マネジメント経験3年以上…

この求人のポイント

■ 仕事の魅力・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・自ら１から人事組織を作っていくことができる

コンサルタント上杉幹朗

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ジョブNo.734864

＜IPOフェーズ＞【ポイントサイト運営企業】HRリーダー

ポイントサイトを運営するIT企業となります。 IPO準備中となり、HR強化としてHRリーダーの募集となります。当社ではHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートに…

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職種 人事・労務系／人事(採用･リクルーター)、人事・労務系／人事(制度・企画)、人事・労務系／人事(組織開発)、人事・労務系／HR(HRBP)
年収 400万円～520万円
勤務地 東京都
応募資格
【必須要件】下記いずれかの経験・エンジニア採用の経験・エンジニア向けの採用エージェント経験・…

この求人のポイント

未経験者歓迎、IPO（N-2）フェーズ企業での経理業務

コンサルタント伊藤達哉

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