【営業(建設/設計業界)】転職・求人情報

◆大和ハウスGの総合力と長年培ったノウハウを強みに、建築/土木/都市開発の3事業を展開　 ◆毎期増収増益 ◆環境配慮・CSR・ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業

世界的な格付け企業であるスタンダード＆プアーズにより2008年1月の「a」に引き続き2016年6月に格付け「aa」を取得しました。さらに、一般社団法人 全国基礎工事業団体連合会にて優良適格業者となり企業評価「Ｈ」を取得しました。 資格・能力取得を奨励し、徹底した指導のもとに1~2級土木施工管理技士、2級建築士、地盤品質判定士、住宅地盤主任技士、技術士補、測量士、施工技術資格者など地盤関連の有資格者が多数在籍しております。 転勤もなく、腰を据えて働いていただける環境になっております。

★安定した環境で長く働きたいと思う方 質の高い仕事のために効率よく働いて、休みもしっかりとるのが当社のスタイル。 「なるべく残業せず、早めに帰りなさい」と経営層も言葉にし、 代休や有給、半休など取り方の工夫もできます。 その結果、社員定着率が高いのが特徴です。 ★首都圏内で仕事をしたいと思っている方 首都圏内で、通勤範囲が考慮されますので ご家族様がいても安心ができます。 お客様も首都圏の方々になり、ご自身が担当されたお客様と末永くお付き合いが出来ます。 ★コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。

オフィスは駅近くです。

運搬から据え付けまでワンストップでしているニッチトップの企業です。 プロペラ運搬時は、衛星を利用し車の曲がる角度や速度を計測しており、技術力だけでなく安全性も配慮されている企業です。 技術力を利用し、名高い某アミューズメントパークのジェットコースターの据え付け・アフターや電車博物館への電車運搬などもしております。 週一回社内勉強会として、情勢や考え方を学ぶグループワークがあります。 CAD研修なども充実してます。

カバヤ食品・オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業として、お客様から信頼を得ています。また、ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底しており、お客様の安心につながっております。そして、何より、お客さまに選んでいただくためのもう一つの理由に、社員の高い人間力があります。様々な社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図ることができ、個性が磨かれます。風通しのよい社風、この環境が社員一人ひとりの存在感を大きくしています。

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転勤無し／年齢不問（70歳の方も就業中）／大手ブランドの信頼感と地域密着企業の安心感

健康快適な住宅が売りですので、本当にお客様にとって良いと思えるものを提案したいと考えている方には、自信を持ってご提案できます。実際に、当社で住宅を購入されたオーナー様の入社実績も複数あり、業界未経験の方の入社も多数あります。 また、今後5年で300億円の売上(現在約140億円)を目指しており、住宅事業の強化、不動産事業や福祉施設（保育園・高齢者住宅等）にも注力しています。不動産業界には珍しく、外部講師を招き、営業のスキル面と今後のキャリアへのマインド面の研修等も積極的に行っています。

クレバリーホームフランチャイズの加盟店として最上地域と村山地域に店舗を展開しています。特に社員の育成に力を入れており、社員の研修費には年間500万以上投資しており、社内には全国160店舗中トップ10レベルの優秀な先輩社員たちが揃っています。 未経験や新卒でも活躍できるような教育・指導体制が当社の魅力です。また、NO残業DAYや社内のIT化による働き方改革も実施しており、離職率は3％と社員が働き続けやすい環境を整えています。

・高収入、年収アップの稼げるチャンス。 ・引越を伴う転勤なし。 【働き方】転居を伴う転勤はございません。通常19時までには退社をしており、家庭やプライベート の時間も大切にすることができます。 【施工案件の実績】特別養護老人ホーム新築（東久留米市）/ 工場・事務所新築（立川市）/ 倉庫新 築（日高市）/ 工場大規模改修増築工事（狭山市）/ 銀行店舗新築（東松山市）/ その他公共工事（2 千万円～6億円）も多く受注しています。

■温室・ビニールハウス： 日本の集約農業の歴史とともに歩んできた大仙温室。それは数々の新しい工夫と、独創的な発想によってもたらされたものです。 今後、ますます進むと思われる農業の高級化・多様化をとらえ、大仙ではより効率的、より省エネルギー的、より柔軟な視点でのイノベーションに向けて、その手を休めません。

カバヤ食品・オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業として、お客様から信頼を得ています。また、ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底しており、お客様の安心につながっております。そして、何より、お客さまに選んでいただくためのもう一つの理由に、社員の高い人間力があります。様々な社内イベントを通じて社員同士のコミュニケーションを図ることができ、個性が磨かれます。風通しのよい社風、この環境が社員一人ひとりの存在感を大きくしています。

直営工事体制のもと、ハウスメーカーとしていち早くツーバイフォー工法を取り入れ、住宅業界への普及に大きく貢献いたしました。その後、分譲住宅から始まった家づくりは注文住宅へと発展、「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続けてまいりました。また「高等職業訓練校」を自社で運営し、職人の育成にも力を注いできました。近年では地震対策について、従来の耐震施工に制震技術をプラスした先進システム「DUOフレーム工法」を標準採用しています。常にその時代のニーズや、人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、更に上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けております。

当社は「豊かな地域環境づくり、有効な土地利用の提供」を目的に1985年4月1日設立しました。 建築界、土木界のニーズも多様化しているなかで、地盤に関する高度な技術を駆使し、地盤改良工事の設計・施工、土壌汚染対策工事、地質調査、土質試験、公共土木工事など、社員一丸となって事業を展開しております。

明治42年創業、110年以上歴史のある企業です。RC造の先駆けとして、大手デベロッパー様や協力業者様とも確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。100年の歴史を経て培った経験、実績を基にお客様から信頼していただける技術をご提供しています。

●当社は木造住宅に特化し、建て売り住宅の設計～施工・販売までを手掛ける住宅部門と不動産の仲介部門を併せ持つ住宅総合企業です。土地仕入、技術力、販売力の総合力で、他社が建築を断念する住宅密集地(狭小地)においても、郊外型並みの快適且つ機能的・高性能な住宅を提供。 ●また京阪電鉄グループ入りして、商圏も拡大。京都のみならず、大阪方面へ広がっています。京阪電鉄の沿線に住宅を持ちたい、建て替えたいというニーズや情報を確保が可能となりました。京阪電鉄沿線の住宅ニーズをより確かなものにする。その沿線に対する付加価値づくりに一役買っています。

週2日休み、ノルマもありません。 平均残業時間は15時間／月程度です。 完全反響型なので、新規開拓やお客様を追う営業はしません。 お問合せがあったお客様へ誠実に対応するお仕事です！

同社は環境建築のトップランナーとして住まいづくりを通してSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進し、会社の持続的発展に貢献していきます。