【施工管理(S・RC・SRC)×第二新卒歓迎】転職・求人情報

同社は環境建築のトップランナーとして住まいづくりを通してSDGs（持続可能な開発目標）を積極的に推進し、会社の持続的発展に貢献していきます。

分譲住宅、日本一。1年で約46,000戸を建てる飯田グループ

■魅力 ・パナソニックグループのブランド力と地域密着型のサービスを掛け合わせ、多摩地区で成長を遂げているハウスメーカーです。地震に強い構造技術や、創業当時から追及してきた全館空調技術、特殊工法により狭いスペースでも建設が可能であったり、パナソニックグループならではの強みを活かした工法で差別化を図っています。大型案件も多く、元請け案件がほとんどのため安定したご評価を頂いております。 ・各部署でお客さま情報の共有化を図り、全社一丸となって「お客さま満足度」の向上に取り組んだ結果、グループ内トップクラスの成績を獲得しています。

働きやすい、長期就業可能な環境 母体であるパナホームでは労働組合がありますのでその体質が受け継がれています。 休日や就業時間の管理等、社員に働きやすい環境があってこそ、顧客に満足のいくサービスができると考えています。 パナソニック、パナホームのプラットフォームも取り入れながら、福利厚生等の充実を進めています。

売上1兆円を優に超える阪和興業社の100%出資企業であり、グループの建設工事を担当しております。親会社の営業力・鋼材調達力を強みにグループ一貫で工事に対応できる体制があり、国内大手パネルメーカーを供給元に持つため、鉄骨工事における高い専門性とノウハウが集約。顧客からも多くお声がけ頂いており、総案件金額は450億円以上。安定した経営を続けています。

企画だけ、管理だけと言ったような分業ではなく、土地取得時のプラン検討からお客様へのお引き渡しまで、建築に係る一連の業務をお願い致します。 マンション開発業務に興味があり、ただ作るだけではなく企画や仕様決めをやってみたい方にとっては、やりがいのある職場です。 成長期ならではの苦労もありますが、意欲が高い方であれば昇進・昇給も早い環境です。

(1)実績の強み 全国約5000棟のマンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能 (2)就業環境 年間休日126日＋有休/有休5日以上取得の完全徹底/30歳以上の社員の約50%が中途入社

・社員一人ひとりの成長の為に、社内の研修制度の充実はもちろん、外部研修制度やキャリアアップ研修等を完備。スキルアップできます。 ・基本的に、18時までしか仕事が出来ない仕組みを整えており、自身のしっかりとしたスケジュール管理が重要になります。 その分、ワークライフバランスを保った働き方が望めます。

1939年に会社設立以来、当社は国鉄鉄道橋を主体に、国、都道府県、道路公団を始めとした各公団等の橋梁塗替工事などを行ってまいりました。 国鉄がJRになりましてからは、JR各社、モノレールや東京電力等の鉄鋼構造物塗替え、さらにはマンション大規模改修を始めとした建物などの補修・塗装工事など、手広く、特に景観・環境などに配慮しつつ"堅く、良い仕事"をモットーに実績を重ねてまいりました。 当社は、伝統と実績をもとに、今後も堅実に伸び行く会社です。

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

■年休120日／月残業30h程度／人事による勤怠管理 ■東京・埼玉案件中心／1現場あたり複数名体制により実現 ■設立以来黒字経営継続／資格取得支援制度あり／第二新卒可

創業107年となり、現会長のもと大きく成長を遂げており、今は東証一部上場会社グループ会社としてさらなる安定成長を目指しています。現在、数年以内には上場達成という目標をあげ取り組んでいます。建築土木事業、建築用コンテナ事業、不動産事業、古材・木材事業など多角的な事業展開にて成長しています。2020年より、組織改革がはじまり着実に変化を遂げています。

・メーカー営業【東証一部上場・創業１３０年。日本で最も早く伝導用ベルトを製造した会社です。】 ・離職率1%／有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境です。

＜こんな方におすすめ！＞ ・関西圏内で仕事をしたいと思っている方 　　関西以外への転勤はありません。 ・安定した環境で長く働きたいと思う方 　　セキスイハイムグループの安定感があります。 ・コンプライアンスのしっかりした安定の企業体制。 お客様へは、性能・品質や会社のしっかりとした対応でご評価頂いております。 水・日休みで福利厚生も充実しているので、末永く働くことが出来ます。 PCも19時30分には完全シャットダウン。メリハリも付けられます。 独身寮（借り上げ社宅）は、会社が9割負担してくれます！

安心・安全を第一に考えながら現場作業のスキルアップはもちろん、ビジネスマナーや仕事の考え方をできるところから少しずつ教えていきます。楽しく明るく元気な職場です。思い切って飛び込んでください！

従業員の働き方や多様性を重視し、2019年1月より原則20:00までのオフィス退社をルール化しています。平均残業は10時間程度です。

・様々な新規開発案件に携わることが可能 ・資格取得支援もあるため、仕事をしながら資格を獲得していくことが可能 ・急成長する事業のダイナミクスの中で、自らを高めることが可能 ・自らの知恵・経験を組織の仕組みづくりに活かし、急成長を支援可能

家作りに携わって半世紀余り、13000戸超の新築一戸建て施工実績