【東京都×販売・サービス系一部在宅勤務】転職・求人情報

・大手総合商社の資本経営にて非常に安定している企業です。 ・本国ヨーロッパのデザインや接客スタイルを採用し、活気のある職場環境も魅力です。

グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。 人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。

基本在宅勤務、月2日（希望者には最大6日）の出社勤務としています。 【実勤務地】東京都/品川区/東品川4-12-7日立ソリューションズタワー

toB,toCどちらもやってみたい、無形商材を通してスキルアップしていきたい、営業スタイルの自由度の高い環境で働きたいという方からのご応募お待ちしております！

離職率低く（3％程度）、3年で売上が2倍になるなど、高成長企業。 Forbes「最も革新的な成長企業」にランクイン。海外からも注目されています。

20代～50代まで様々な障がいを持った方で構成されているチームです。これまでのビジネススキルを活かしてご活躍いただけます。成長志向のあるメンバーが多く、お互いの得意、不得意を理解し、尊重しあいながら業務に従事しています。 【実勤務地】東京都/中央区八重洲/2-2-1 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー　15階

数値分析、アプリ内イベントの立案など経営企画業務など興味があれば運営施策にもどんどんチャレンジできる環境です。急成長の組織環境の中自身のスキルを伸ばしていくことが可能です!(Adecco求人)

MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。

圧倒的なブランド力を誇る。大手外資系ファッション、時計・宝飾グループ企業です。

===　働き方　=== 働き方には柔軟な会社です！ ・業務のやり取り、雑談はSlackで。 ・服装は自由（夏になると代表がハーフパンツで出社します） ・リモート勤務あり（希望を尊重しながら相談して決めています） ・家庭の予定があって勤務時間をずらす、半休にする、出社のタイミングを調整するなどが可能"

自由度の高い社風…主体的に物事を進めていこうとする、意欲ある社員・スタッフが中心となって事業を推進しております。スキル・経験があれば若手社員にも責任ある仕事を任せる風土があります。中途採用からの社員が多く、未経験であっても、本人の意欲や挑戦心を大切にする会社です。

障がいがある方の採用～定着～躍動までの業務に関わることができます。障がいがある方に対してだけではなく、所属部門社員への指導や研修等も行って頂きます。社内の啓蒙、障がいがある方の活躍を支援していくやりがいのあるポジションです。

・地方自治体の支援を通じて、日本・社会の人財育成の課題解決に携われる ・様々なステークホルダーを巻き込み、コレクティブインパクトを生み出せる ・顧客支援プロセス（課題発見～提案構想～受注～運用支援～改善提案）に全方位で携われる

MLB、NBA、NFL、NHLの米国スポーツや、レアル・マドリードやマンチェスター・ユナイテッドなどの欧州プロサッカーチーム等とパートナーシップを結ぶ、ファナティクスの日本法人として設立されました。日本法人では、福岡ソフトバンクホークス、埼玉西武ライオンズ、東京ヤクルトスワローズのプロ野球3球団のオフィシャルユニフォームサプライヤー契約を締結しています。

・全世界の6,300万人以上が利用 ・日本でもトップシェアの出張・経費管理クラウドの業界標準

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◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得 「挑戦できる環境が整っている企業」No.1 「人間関係が良好だと思う企業」No.1 「人間性を重視して採用する企業」No.1 ◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞 ◎「プラチナくるみん」認定 ※この他にも、さまざまな受賞実績あり！

自由な社風で挑戦しやすい環境があります。 Openworkのクチコミにも「自由にチャレンジできる社風」というコメントが多く掲載されており、 新卒・中途にかかわらず、自分や所属チームの裁量で業務に向き合える自由度が高いです。 裁量が大きい分、ご自身で仕事や生活をコントロールできない人には向いていないかもしれません。

発注者側として外部とのコラボレーションや地域のニーズに合った店舗などの企画を自身で手掛けられます。不動産業界、設計業界の方はもちろん、施工管理や住宅営業の経験者の方も歓迎です。残業もほぼなく、ワークライフバランスを保って長期的に働けます。

メンバーの成長を実感し、業務プロセスが円滑に進むことで、PwCグループ全体の業務効率化に貢献することができます。PwCの障害者雇用のビジョンに沿って、障害者雇用チームの拡大を一緒に目指して下さる方をお待ちしております！