【販売・サービス系×従業員1000名以上】転職・求人情報

同社のコンセプトは、長年「駅前旅館の鉄筋版」として愛されてきましたが、2022年に「全国ネットワークの基地ホテル」をブランドコンセプトに掲げ、新たにスタートを切っております。駅前などの利便性の高い立地での展開と、リーズナブルな料金が大きな特徴です。また、レストランや宴会場を持たず、採算の良い宿泊に特化しており、自社で土地を持たないという経営スタイルのため、同社は20％を超える利益率を誇る点も大きな強みとなっております。

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・様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実の大手企業です。 ～東証プライム上場／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ・週1～2回在宅/平均残業月10時間程度/離職率3%/有給休暇取得率79.3%

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2014年3月より大手総合商社：豊田通商(株)と資本提携し、豊田通商グループの一員として10年の実績を積んでおります。「食を通じて従業員・顧客・社会とともに発展する企業へ」をビジョンに掲げ、そこには「食事の提供に留まらず、お客様に対する総合サポート企業への変革を遂げる」というメッセージが込められています。「現場力」を高めながら、より安全で安心な食事を顧客に提供し、10年後、20年後もコントラクトフードサービス業界の勝ち組として持続的成長、また大手給食会社以上の信頼獲得を目指しています。

豊田通商というバックボーンを背景に、「現場力を強化」しながら業容を拡大中です。将来のコントラクトフードサービス事業本部を担っていただく人材として、重要かつ活躍を望めるポジションです。成長企業でSVを統括し支店長を補佐するグループリーダーを募集しています。

・新ブランドの立ち上げフェーズのため、少数精鋭で裁量を持って働くことができます。 ・店舗オペレーションについて1から検討する段階ですので、自分の意見やアイディアが反映し目に見えて形になっていきます。 ・事業の将来性や成長性を思い描き、店舗の運営方針や戦略を考え実行することが経験できます。

様々な業界での出身者が多く、固定概念に捉われず活発に意見交換ができる環境です。

★現在業界3位のローソン様ですが、新しい動きと地域に根付くという考えで、業績は伸びています。 ★全国で1日1000万人が利用というスケールで成果を出す仕事となり、世の中にブームを作ることができます。 　また、コンビニはどの時代になっても老若男女の垣根なく利用される場所です。 　そのような幅広いお客様層をお客様にできる経験は大きいと思います。 ★コンビニは、近い存在ですが、やっていることは非常に大きいです。 ★残業は少なく、労働環境がよく、ライフワークバランスを取りながら、やりがいを感じで仕事をすることができます。

・MTGとして新規事業となるアパレル事業の立ち上げから携わることができます。 ・部門メンバーが事業の未来を信じ、向上心と情熱を持っているため、刺激を受ける環境です。 ・ブランド、事業の成長を管理部門の立場で支えることができます。 ・管理業務のようなゼネラルスキルだけではなく、将来的には管理会計のような専門スキルを伸ばすことのできる業務にチャレンジできます。

オープンポジションでの募集です。時短OK、フレックスOK、在宅勤務相談可の働きやすい環境でこれまでの経験を活かしてみませんか？ 【実勤務地】東京都/港区三田/3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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【最寄り駅】新宿駅 売上の増加に伴い従業員数は急激に増加しつづけており、また、障がい者メンバーで構成されている当チームにおいても、ますます組織を拡大し、障がい者メンバーが増えています。 当ポジションでは、障がい者メンバーの管理、定着支援、および業務推進の全般をお任せいたします。 障がい者のそれぞれの個性や能力を活かし、障がい者雇用の常識を変え、新たな価値観をつくっていくことをビジョンに掲げ、事業成長や社会に貢献していきます。