【システムエンジニア（Web系・オープン系・パッケージ開発）×語学が生かせる】転職・求人情報

・設立2年目で黒字化 ・AIを含めて海外の最先端の技術に触れることが可能 ・ソフトバンク株式会社が親会社のヘルスケア事業であり、通常のスタートアップよりも規模が非常に大きい事業に関与することが可能

自社製品（グループウェア）の「開発マネージャー」として携わっていただきます！ フルリモートできます！女性管理職も大活躍中！自由度が高い社風！評価制度も定量的で昇給・昇格の基準が明確です。

【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

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コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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【安定感×裁量権のバランス】 トヨタグループの安定感とベンチャー企業のスピード感の両方を兼ね備えています。 設立間もないフェーズでもあり、このタイミングで同社にご参加頂くことで、業務裁量権の獲得と将来的に組織の中核を担うキャリアパスを描くことも可能です。 【グローバルビジネス】 グローバルにもカーシェアリングサービスやその他モビリティサービスをを展開しており、ご希望によって将来的に海外駐在が可能など、グローバルに活躍できるステージも十分にございます。 【福利厚生】 トヨタに準ずる福利厚生のためワークライフバランスがとりやすく、長く腰を据えて働くことのできる環境が整っております。

■FPT全体の働く環境について■ ・月平均時間外労働時間：11時間 ・有給取得率：72.6% ・育児休暇利用実績：男性32人、女性59人 ・女性比率：31％ ・平均年齢：33.3歳 ・GPTWによる、全世界100カ国で展開中の「働きがいのある会社ランキング」 　2022年の大規模部門において11位にランクイン ・日本における「働きがいのある会社」女性ランキング　4位 ・EcoVadis社『ブロンズメダル』を2年連続で獲得 　「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」4領域における 　サステナビリティ 評価で参加企業上位50%に与えられるブロンズメダルを獲得

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コンサルティングからシステム開発までトータルでサービス提供する「コンソリューション」が特徴のNRI。業界のリーディングカンパニーを中心に戦略的案件やコア業務案件を伴走して深く入り込んでいます。社員ひとりひとりの自己研鑽に対する意識が高く、それを後押しするための業界トップ水準の人財育成制度、モチベーションを最大化できる高い報酬水準がNRIの強い組織力に繋がっています。

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